重慶廣播電視大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2019年下半年公開招聘工作人員簡章
為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學(xué)�；靖艣r
重慶廣播電視大學(xué)成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶電大實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成國家骨干高職院校、重慶市示范高職院校、教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位、重慶市優(yōu)質(zhì)校建設(shè)單位。教育部、財政部公布的中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃單位之一。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
學(xué)校2019年面向社會公開招聘工作人員92名（人員類別詳見《2019年下半年公開招聘工作人員崗位計劃表》詳見附件1，以下簡稱《計劃表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合崗位所需的其他條件，見《計劃表》；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
國內(nèi)高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
在國外境外取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以下人員，須是2019年QS世界大學(xué)排名前1000名的海外高校畢業(yè)生。
（三）年齡計算及工作經(jīng)歷計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2020年3月9日，如“35周歲及以下”指1985年3月10日及以后出生，依次類推。工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年3月10日。
（四）專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。 考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
五、報名及資格審查
（一）報名方式
請有意應(yīng)聘的考生于2019年12月23日9：00至2020年3月10日16：00登錄重慶廣播電視大學(xué)或者重慶工商職業(yè)學(xué)院首頁，進(jìn)入2019年下半年公開招聘報名入口（rszp.cqdd.cq.cn ）進(jìn)入報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報考申請。報考人員可在2019年12月23日9：00至2020年3月10日16：00期間登錄報名網(wǎng)站提交報考申請，報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考時，報考人員要承諾誠信報考，應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息，學(xué)校不對網(wǎng)上填報信息真實性進(jìn)行審查，資格復(fù)審時再對進(jìn)入復(fù)試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消復(fù)試資格的，后果由報考人員承擔(dān)。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.報名資格初審。我校對符合報考條件的，不拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。報考人員在填報報名信息后的7個工作日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2020年3月12日16:00以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。
3.打印報名信息表。審核通過后的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
4.打印準(zhǔn)考證。請報考人員在報名結(jié)束后及時關(guān)注報名系統(tǒng)信息或我校校園網(wǎng)信息，按時打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負(fù)。
（二）開考比例
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)不低于1:3方能開考；未到達(dá)該比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止后3個工作日內(nèi)在我校公開招聘報名網(wǎng)站（rszp.cqdd.cq.cn）公布。
六、考試
（一）教師崗位
（1）初試
A.筆試
應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，分值100分。
B.專業(yè)技能測試
測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等，分值100分。
筆試及專業(yè)技能測試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證或我校校園網(wǎng)通知。
初試成績（初試成績計算方式為：初試總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%），參加復(fù)試人員名單、資格復(fù)審、心理測試、復(fù)試時間和地點(diǎn)及要求在專業(yè)技能測試結(jié)束后及時在我校校園網(wǎng)上公布。
各崗位根據(jù)初試成績，從高分到低分以1:3的比例進(jìn)入復(fù)試，未達(dá)到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可以適當(dāng)放寬比例。
（2）資格復(fù)審和心理測試
A. 資格復(fù)審材料。參加資格復(fù)審的人員，請按照規(guī)定時間憑《準(zhǔn)考證》，并帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：
a. 自薦材料、身份證原件和復(fù)印件；
b. 有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件；（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且所報考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)一致）；
c. 應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件；
d. 其他學(xué)術(shù)性代表成果、獲獎證書、成績證明單、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復(fù)印件、其他與報考資格相關(guān)的材料。
注：考生的專業(yè)以所提供的畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生如畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書專業(yè)與應(yīng)聘期間所提供的專業(yè)不一致，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格，由此所產(chǎn)生的后果全部由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審期間，考生如缺少或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄其復(fù)試資格，責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消復(fù)試資格以及因缺少上述證件或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄其復(fù)試資格，由此而產(chǎn)生的復(fù)試空額，按初試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)考生參加資格復(fù)審。依次等額遞補(bǔ)取得資格復(fù)審的考生，由學(xué)校根據(jù)報考人員在報名信息表上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
B.心理測試。資格復(fù)審后，學(xué)校將組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行心理測試。心理測試成績不計入考試考核成績，僅作為是否聘用的參考。
（3）復(fù)試
由學(xué)校按專業(yè)分別組成復(fù)試考核小組，對通過資格復(fù)審和心理測試的人員進(jìn)行復(fù)試，內(nèi)容為試講。復(fù)試分值為100分，復(fù)試成績當(dāng)場公布。復(fù)試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)課程，具體要求請屆時查看復(fù)試通知。
（4）教師崗位考試考核總成績計算方式
總成績=初試成績×60%+復(fù)試成績×40%。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）輔導(dǎo)員崗位
（1）筆試
應(yīng)聘者報名成功后，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘崗位必需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
筆試時間具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證或我校校園網(wǎng)通知。
筆試成績和參加面試人員名單、資格復(fù)審、心理測試、面試時間和地點(diǎn)及要求在筆試結(jié)束后及時在我校校園網(wǎng)上公布。
（2）面試
面試人員的確定、時間、資格復(fù)審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位”考試考核招聘中資格復(fù)審和心理測試環(huán)節(jié)的相關(guān)約定)。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
面試主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
（3）輔導(dǎo)員崗位總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
（三）其他專業(yè)技術(shù)崗位
（1）初試
A.筆試
應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，分值100分。
B.專業(yè)技能測試
測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等，分值100分。
筆試及專業(yè)技能測試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證或我校校園網(wǎng)通知。
初試成績（初試成績計算方式為：初試總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%），參加復(fù)試人員名單、資格復(fù)審、心理測試、復(fù)試時間和地點(diǎn)及要求在專業(yè)技能測試結(jié)束后及時在我校校園網(wǎng)上公布。
各崗位根據(jù)初試成績，從高分到低分以1:3的比例進(jìn)入復(fù)試，未達(dá)到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可以適當(dāng)放寬比例。
（2）面試
面試人員的確定、時間、資格復(fù)審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復(fù)審和心理測試環(huán)節(jié)的相關(guān)約定)。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
面試主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
（3）其他專業(yè)技術(shù)崗位總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
七、體檢
（一）考試考核結(jié)束后，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現(xiàn)考試考核成績并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、復(fù)試成績、初試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試復(fù)試，以加試復(fù)試成績高的優(yōu)先。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
（三）體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分做一次遞補(bǔ)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
八、考察
體檢合格者，我校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核等相關(guān)信息可登錄學(xué)校校園網(wǎng)查詢，請各位考生注意及時上網(wǎng)查閱。
對考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報學(xué)校校長辦公會研究后，我校按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和我校校園網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，并及時與之簽訂三方協(xié)議和意向協(xié)議。在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教委規(guī)定的時間內(nèi)，由學(xué)校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。
簽訂三方協(xié)議書或意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)，30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書<境外留學(xué)人員（留學(xué)回國人員、赴臺陸生等>還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消其聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
未盡事宜可向重慶廣播電視大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院人事處咨詢（聯(lián)系人：王老師、胡老師、張老師；聯(lián)系電話：023-42863945）。
本簡章由重慶廣播電視大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
