重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二批考核招聘工作人員簡章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
學(xué)院此次考核招聘工作人員7名，詳見《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二批考核招聘崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
3. 具有良好的品行；
4. 具有良好職業(yè)道德和教書育人的精神；
5. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合考核招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6. 符合崗位所需的其他條件；
7. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘條件
（一）具備崗位所需的招聘條件詳見《一覽表》；
（二）年齡要求：詳見《一覽表》。特別優(yōu)異者，經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬年齡。年齡計(jì)算截止報(bào)名時(shí)間的前一天。
（三）符合規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)位要求。
（四）符合招聘崗位要求的其他條件。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：從簡章發(fā)布之日起至2019年12月31日截止。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)（http://zp.cqipc.edu.cn），注冊并按要求錄入報(bào)名信息，同時(shí)提交各類證書等相關(guān)佐證材料。佐證材料應(yīng)包括：學(xué)歷/學(xué)位（最高學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))教育部學(xué)歷認(rèn)證，境外獲得學(xué)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、年齡（身份證正反面掃描件）、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書等，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，以及報(bào)考崗位要求的其他條件所需的佐證材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
如在注冊或提交材料過程中遇到系統(tǒng)有關(guān)問題，請與技術(shù)人員聯(lián)系：譚老師18581291185。
各崗位最終報(bào)名人數(shù)，在報(bào)名時(shí)間截止后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqipc.edu.cn/）公布。
（三）資格審查
資格審查嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，學(xué)院根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名資料，按招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查合格者，根據(jù)屆時(shí)通知的具體要求，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的考試考核。
各崗位通過資格審查人數(shù)于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
六、考試考核
（一）初試（分值100分）
經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)院組織的試講。
試講內(nèi)容以學(xué)院通知為準(zhǔn)。試講時(shí)間15-30分鐘。
（二）面試（分值100分）
進(jìn)入面試人選參加面試答辯。面試內(nèi)容為自我介紹、考評(píng)委提問考生回答等。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
（三）考試考核總成績=初試成績×60%+面試成績×40%
總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）初試、面試信息：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
（一）體檢時(shí)間及地點(diǎn)
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）參加體檢人員確定
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按按試講成績高到低確定，若仍相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、科研獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先。
（三）體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
體檢由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
（四）體檢要求
體檢在體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高到低一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考察
按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，學(xué)院統(tǒng)一組織對體檢合格者進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)查詢。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）及重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁（http://www.cqipc.edu.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績以及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，博士研究生、正高級(jí)職稱人員聘用后同時(shí)按《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次（骨干）人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理與考核辦法（修訂）》的有關(guān)待遇執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2020年7月31日前取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書報(bào)到；國外境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明報(bào)到；博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2020年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十二、其他
本簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：傅老師，李老師
聯(lián)系電話：023-61879226
聯(lián)系郵箱：gzygcc@126.com
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
