余杭區(qū)是“中華文明圣地、創(chuàng)新活力之區(qū)”。2022年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2651.3億元，完成財政總收入671.5億元、一般公共預(yù)算收入352.9億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)位居省市前列。區(qū)域內(nèi)匯聚之江、良渚、湖畔、天目山四大省實驗室，集聚了阿里巴巴全球總部、菜鳥網(wǎng)絡(luò)總部、中電�？悼偛�、vivo全球AI研發(fā)總部、OPPO全球研發(fā)總部、字節(jié)跳動杭州研發(fā)中心等一大批龍頭企業(yè)，是杭州城市建設(shè)發(fā)展的“新中心”。
為加快打造“城市新中心、余杭好教育”，進(jìn)一步落實“三優(yōu)”行動方案，強化教育人才隊伍建設(shè)，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展實際，決定面向全國公開選聘名優(yōu)教師，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、選聘崗位
本次公開選聘中小學(xué)名優(yōu)教師若干，學(xué)科不限。
二、選聘條件
選聘至我區(qū)公辦學(xué)校的教育人才需同時符合以下兩個條件：
（一）基本條件：
1.遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政務(wù)等處分，無違法犯罪記錄，無違法違紀(jì)行為正在接受審查，未曾被開除黨籍、開除公職；熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有出色的教育教學(xué)能力和學(xué)校管理經(jīng)驗，無違反師德相關(guān)情況記錄；具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
2.具有任教學(xué)科所適用的教師資格證，本科及以上學(xué)歷，年齡在1977年2月1日以后出生的公辦學(xué)校在職在編教師。省特級教師、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、全國中學(xué)生競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師、浙江省知名學(xué)校校級干部，年齡可放寬至1972年2月1日以后出生。
3.杭州市山區(qū)四縣（臨安、桐廬、建德、淳安）在職在編教師需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。
（二）專業(yè)條件：
符合以下條件之一（下列條件僅供本次公開選聘使用，不涉及人才等次認(rèn)定、待遇兌現(xiàn)）：
1.省特級教師、正高級教師；省功勛教師（省杰出教師）。
2.省教壇新秀，省級名師、名校長；省技術(shù)能手；國家級教學(xué)成果獎二等獎及以上獲得者（前３位完成人）。
3.2018年至今獲得地市級及以上教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比（含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學(xué)活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）一等獎；全國五項學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽一等獎獲得者指導(dǎo)老師；全國技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師；全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者。
4.地級市教壇新秀；區(qū)（縣）級及以上名師、名校長、學(xué)科帶頭人。
5.具有本科學(xué)歷或具有中級及以上職稱、1987年2月1日以后出生且具有如下榮譽之一：（1）區(qū)（縣）教壇新秀或骨干教師；（2）2018年至今獲得區(qū)（縣）級教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比（含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學(xué)活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）一等獎；（3）2018年至今獲得地市級教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評比（含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學(xué)活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）二等獎。
6.其他具有我區(qū)高層次教育人才獎勵辦法中所列緊缺類、榮譽類人才相應(yīng)榮譽的人員。
三、相關(guān)待遇
1.聘用人員納入財政全額撥款事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.聘用人員符合相應(yīng)高層次人才分類目錄條件的，可申請參加相關(guān)認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定通過的享受相應(yīng)人才政策：
（1）認(rèn)定為市高層次B-E類人才、區(qū)級高層次B-F類人才的，享受對應(yīng)檔次的免費乘車、子女入學(xué)、購車上牌補貼、醫(yī)療保健等服務(wù)項目。
（2）認(rèn)定為市高層次B-D類人才的，可享受購房補貼分別為200萬元、150萬元、100萬元，發(fā)放條件、方式等按照杭州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。認(rèn)定為余杭教育高層次一類、二類人才的，可享受住房保障補助分別為80萬元、20萬元，發(fā)放起始時間、條件、方式等按照相關(guān)實施細(xì)則執(zhí)行。
（3）認(rèn)定為市、區(qū)高層次B-D類人才可申請每月5000元、最長5年的租房補助；市高層次E類、區(qū)高層次E-F類人才可申請每月2500元、最長5年的租房補助。發(fā)放條件、方式等按照區(qū)級相關(guān)人才政策執(zhí)行。
（4）認(rèn)定為區(qū)教育人才，緊缺一至五類可享受年度績效考核獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為每年24萬元至2.3萬元不等；榮譽類可享受一次性獎勵。發(fā)放條件、方式按照《杭州市余杭區(qū)高層次教育人才激勵辦法（試行）》執(zhí)行。
（5）認(rèn)定為區(qū)領(lǐng)軍或領(lǐng)航名師（名校長）的，可在區(qū)內(nèi)申請開設(shè)工作室，經(jīng)遴選掛牌后，領(lǐng)軍名師（名校長）工作室每年給予最高15萬元工作經(jīng)費，領(lǐng)航名師（名校長）工作室每年給予最高10萬元工作經(jīng)費。
3.選聘引進(jìn)的在職在編名優(yōu)教師，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可暫不受（占）單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例限制，按其具有的專業(yè)技術(shù)崗位等級予以聘任（正高三級及以上除外），專業(yè)技術(shù)崗位等級任職年限可連續(xù)計算。
4.協(xié)助區(qū)外引進(jìn)的名優(yōu)教師配偶、未成年子女落戶我區(qū)。人才子女（高中及以下的在校學(xué)生）由區(qū)教育局優(yōu)先安排相應(yīng)學(xué)校就讀。
四、引進(jìn)程序
（一）報名
報名時間為2023年2月24日至3月31日。報名人員可填寫《余杭區(qū)教育系統(tǒng)面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名表》（附件1）、《2023年人才公開選聘登記匯總表》（附件2），并將表格及資格審查所需材料打包發(fā)送至郵箱2816036769@qq.com,郵件名稱格式為“姓名-意向?qū)W校-最高榮譽”（例：張三-余杭第一中學(xué)-浙江省教壇新秀）。報名咨詢電話：0571-89391996。
（二）資格審查
區(qū)教育局將對報名者進(jìn)行資格審查。報名人員需提供以下材料電子版（附件材料請按此順序排列）：
1.《余杭區(qū)教育系統(tǒng)面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名表》掃描件（附件1）；
2.《2023年人才公開選聘登記匯總表》（excel電子版，附件2）；
3.報名教師身份證（正反面）、戶口簿（戶主頁、本人頁）的原件掃描件；
4.報名教師的教師資格證書、職稱證書的原件掃描件；
5.報名教師榮譽證書原件掃描件（此處只需提供符合選聘條件要求的榮譽證書掃描件，其他榮譽證書無需提供）；
6.報名教師的最高學(xué)歷、全日制學(xué)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件；
7.身份材料原件掃描件：事業(yè)在編證明（落款處由現(xiàn)學(xué)校教育主管部門或編制管理部門蓋章）或個人檔案中能夠體現(xiàn)出該人員在職在編情況的材料（如提供工資審批表，材料中需有現(xiàn)學(xué)校教育主管部門或人事管理部門公章，且落款時間為2023年1月及以后）或事業(yè)單位聘用合同（需在合同期內(nèi)）；
8.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保證明掃描件（一般由當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T出具，證明中務(wù)必要出現(xiàn)“機關(guān)事業(yè)單位”字樣）
9.戶籍所在地派出所出具的報名教師無犯罪記錄證明原件掃描件。
10.《報名表》中所列課題、論文掃描件。
11.杭州市山區(qū)四縣（臨安、桐廬、建德、淳安）在職在編教師需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明掃描件。
資格審查貫穿選聘全過程，引進(jìn)過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實、弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。
（三）視頻遴選與面試考核
通過資格審核的人員，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織專家組進(jìn)行視頻遴選，視頻遴選合格人員組織相應(yīng)面試考核。主要考核學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、語言表達(dá)、邏輯思維、管理理念、舉止儀表等方面。視頻遴選與面試考核的具體要求、形式、時間地點等另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試成績按1:1的比例確定體檢對象。體檢由余杭區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行，相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用。
（五）崗位確認(rèn)
體檢結(jié)束后按1:1的比例確定崗位確認(rèn)人員。崗位確認(rèn)的具體時間另行通知。
（六）考察
考察由區(qū)教育局組織招聘學(xué)校實施，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。對考核對象進(jìn)行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。
（七）公示錄用
考察合格的擬引進(jìn)對象將進(jìn)行公示，公示時間7個工作日。公示結(jié)束后，對在公示期內(nèi)無異議的人員按相關(guān)要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。
、五、其它
（一）擬聘用人員須在我區(qū)服務(wù)年限不少于5年，其中正高級教師、省特級教師、省功勛教師（省杰出教師）、省教壇新秀及相當(dāng)層次人才服務(wù)年限不少于8年。
（二）2023年引進(jìn)聘用人員入編后，遵循《杭州市余杭區(qū)高層次教育人才激勵辦法（試行）》（余教〔2022〕64號）進(jìn)行人才等次認(rèn)定及相關(guān)待遇兌現(xiàn)。
（三）本次人才選聘公告由杭州市余杭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
▲附件1：余杭區(qū)教育系統(tǒng)面向全國公開選聘名優(yōu)教師報名表
▲附件2：2023年人才公開選聘登記匯總表
▲附件3：緊缺類、榮譽類人才分類目錄
▲附件4：杭州市高層次人才分類認(rèn)定目錄（A-E類）、余杭區(qū)高層次人才分類認(rèn)定目錄（A-F類）
