齊齊哈爾開放大學(xué)公開招聘工作人員公告
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)），經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，齊齊哈爾開放大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊齊哈爾開放大學(xué)（原齊齊哈爾市廣播電視大學(xué)）為齊齊哈爾市教育局管理的公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。
二、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘5人。具體崗位及要求詳見《齊齊哈爾開放大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；
2.熱愛教育事業(yè)，并志愿從事教育教學(xué)工作，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的教師潛質(zhì)、廣博的知識(shí)視野；
3.具備勝任崗位要求的身體條件；
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；具體學(xué)歷要求詳見《齊齊哈爾開放大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）
5.年齡35周歲及以下；具有博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40周歲及以下，具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱人員可放寬至45周歲及以下；年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間均截止到2023年3月1日。
下列人員不得報(bào)考：
（1）在各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為或有不誠(chéng)信記錄的人員；
（2）新錄（聘）用的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
（3）公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
（5）有精神病史人員；
（6）因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除公職人員或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；
（7）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；
2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日—15日（每天8：30—11：30,13:30—16:30）；
3.報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾開放大學(xué)(齊齊哈爾市建華區(qū)勞動(dòng)路26號(hào))；
4.咨詢電話：0452-6110059，18245745760；
5.報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：
（1）齊齊哈爾開放大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表2份（表內(nèi)信息格式不得更改）；
（2）有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份；
（4）教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）；
（5）報(bào)考要求學(xué)歷批次的崗位需提交本科新生錄取名冊(cè)（到本科所在高校辦理）；
（6）2寸藍(lán)色背景近期證件照片2張（照片背后寫好報(bào)考崗位、姓名）；
（7）在職人員報(bào)名的，需在報(bào)名表相應(yīng)處加蓋所在單位及主管部門公章;
（8）符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表基本信息中明確填注。黑龍江省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明的原件、復(fù)印件;在黑龍江省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、復(fù)印件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、復(fù)印件。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
6.注意事項(xiàng)：
（1）招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例或調(diào)整崗位計(jì)劃；
（2）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；
（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果為“合格”的，不可再改報(bào)其他崗位；
（4）資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，不符合報(bào)考條件、提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)；
（5）報(bào)考人員需隨時(shí)關(guān)注“齊齊哈爾市教育服務(wù)平臺(tái)”（http://www.qqhredu.net/）網(wǎng)站，領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等相關(guān)招聘信息不再另行通知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)后果；
（6）本次公開招聘未指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試均實(shí)行百分制。其中：總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×40%+面試成績(jī)×60%。分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
筆試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和方針政策，以及崗位要求的相關(guān)知識(shí)等，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和面試人員名單在“齊齊哈爾市教育服務(wù)平臺(tái)”（http://www.qqhredu.net/）網(wǎng)站，公示3個(gè)工作日。
2.面試
采取試講形式進(jìn)行，試講以仿真課堂的形式進(jìn)行。時(shí)間為10分鐘。面試內(nèi)容為現(xiàn)行學(xué)校教材或相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試采取兩次抽簽，考生依據(jù)在候場(chǎng)室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試低于60分不予聘用。
面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)凇褒R齊哈爾市教育服務(wù)平臺(tái)”（http://www.qqhredu.net/）網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，并根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府文件優(yōu)先聘用相關(guān)政策的；面試成績(jī)高的；學(xué)歷層次高的。
（三）考核和體檢
考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)等，同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省中小學(xué)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》,體檢費(fèi)用自理�？己嘶蝮w檢不合格的不予聘用。空出的崗位，按同崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，如無(wú)人員可遞補(bǔ)，則取消該崗位。
（四）公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站和“齊齊哈爾市教育服務(wù)平臺(tái)”（http://www.qqhredu.net/）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月）。試用期期滿考核不合格的，取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
1.被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受事業(yè)單位在編人員相應(yīng)待遇。
2.被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
3.被聘用人員最低服務(wù)期為5年。
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0452—6160065。
本公告由齊齊哈爾市教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1：齊齊哈爾開放大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：齊齊哈爾開放大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.xls
齊齊哈爾市教育局
2023年3月1日
