天津市天津中學(xué)2023年公開招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2023年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津中學(xué)是市教育兩委直屬國辦重點(diǎn)中學(xué)，全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、市首批示范性學(xué)校、市首批特色高中示范學(xué)校、天津市高考改革種子示范校。天津中學(xué)堅(jiān)持素質(zhì)教育的價(jià)值取向，實(shí)踐“為成功人生做準(zhǔn)備”的辦學(xué)理念，學(xué)校以“育人為本，教學(xué)為主，全面發(fā)展，學(xué)有所長”為辦學(xué)宗旨，“五育并舉”持續(xù)推動(dòng)大中小思政一體化建設(shè)，秉持“為成功人生做準(zhǔn)備”校訓(xùn)，將綜合社會(huì)實(shí)踐課程與德育目標(biāo)、學(xué)科建設(shè)、生涯規(guī)劃、為高校選拔、輸送優(yōu)秀人才等緊密結(jié)合起來，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

學(xué)校多角度拓展育人渠道，充分開發(fā)、利用校內(nèi)圖書館、校史館、天文臺(tái)、生態(tài)園，以及校外鄉(xiāng)村社會(huì)實(shí)踐基地、知名企業(yè)等場(chǎng)所，捕捉教育契機(jī)、深挖教育資源。課程建設(shè)方面,深挖課堂潛力，提高課堂效率。學(xué)校搭建多種特色實(shí)踐教育活動(dòng)平臺(tái)，“六節(jié)聯(lián)動(dòng)”（體育節(jié)、科技節(jié)、心育節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、勞動(dòng)節(jié)）貫穿教育教學(xué)始終。厚積科技教育底蘊(yùn)，開設(shè)全市領(lǐng)先的航模、機(jī)器人課程。近年來，學(xué)校先后榮獲全國航空特色學(xué)校、科技教育十佳校、天津市航空模型培訓(xùn)基地、天津市航天特色學(xué)校等榮譽(yù)。學(xué)校連續(xù)多年斬獲國家級(jí)和市區(qū)級(jí)科技競(jìng)賽大獎(jiǎng)，向高校輸送了一大批科創(chuàng)人才，學(xué)校的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程獲得國家級(jí)基礎(chǔ)教育二等獎(jiǎng)。學(xué)校踐行實(shí)踐育人理念，形成信息技術(shù)應(yīng)用、自然科學(xué)拓展實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)生活技能體驗(yàn)、人文藝體素質(zhì)養(yǎng)成四大核心拓展課程板塊，教學(xué)水平卓越突出。

建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，打造書香校園。突出實(shí)踐活動(dòng)教育特色，創(chuàng)建自主學(xué)習(xí)的課堂文化，構(gòu)建師生共同成長的精神家園，努力把學(xué)校辦成體現(xiàn)教育的整體性、自主性、活動(dòng)性、差異性和反身性的示范性完全中學(xué)。學(xué)校具有現(xiàn)代化的設(shè)施，一流的管理和優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。

二、招聘原則

我校招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2023年擬招聘教師7人，其中語文1人，數(shù)學(xué)1人，英語1人，物理1人，化學(xué)1人，歷史1人，思政1人。詳見《天津市天津中學(xué)2023年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘范圍與對(duì)象

應(yīng)屆高校畢業(yè)生，年齡為30周歲及以下（1992年3月27日及以后出生）。應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2023屆的高校畢業(yè)生以及2021、2022年畢業(yè)后離校未就業(yè)可視同為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人員。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.自本科及以上學(xué)歷的專業(yè)一致，且具有與報(bào)考崗位相符的學(xué)歷及學(xué)位，崗位所需要的專業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

6.具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證；

7.無違法犯罪記錄；

8.具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員;

6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2023年3月16日—2023年3月24日）

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中學(xué)校園網(wǎng)（http://tjzx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）等媒體發(fā)布招聘公告。

（三）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名（2023年3月27日9:00—2023年3月31日16:00）

網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/），要求：教育經(jīng)歷應(yīng)從初中起如實(shí)填寫。

2.資格審核、繳費(fèi)與打印準(zhǔn)考證

資格審核時(shí)段(2023年3月27日9:00-2023年4月1日16:00)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)段(2023年3月27日9:00-2023年4月2日16:00)

打印準(zhǔn)考證（2023年4月6日9:00-2023年4月8日9:00）

崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，取消該崗位招聘。

（四）考試

1.筆試：（2023年4月8日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；地點(diǎn)、科目、要求等另行通知，詳見天津中學(xué)校園網(wǎng)公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）。筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。低保減免辦理時(shí)間，2023年4月2日9:00-16:00，地點(diǎn)：天津市人力資源評(píng)價(jià)服務(wù)中心（地址：天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)興華一支路5號(hào)301室），咨詢電話：28013603）

通過資格初審的應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力�？偡譃�100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

2.資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見天津中學(xué)校園網(wǎng)公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/））

進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶以下材料原件及復(fù)印件到我校進(jìn)行資格復(fù)審：①身份證、戶口本（集體戶口須提交戶口本的戶主頁和本人頁的復(fù)印件）；②應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表；三方協(xié)議（含有本人信息但未進(jìn)行簽約的空白件）；③本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。資格復(fù)審時(shí)，尚未取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的，須提供在讀證明（加蓋公章且包括：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、在讀學(xué)歷的入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間或預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等）；④本科及以上階段成績單（加蓋公章）；⑤應(yīng)聘語文教師崗須提供普通話水平測(cè)試等級(jí)不低于二級(jí)甲等的證書；應(yīng)聘英語教師崗須提供專業(yè)八級(jí)證書（國外高校畢業(yè)生須提供雅思總分不低于7分，單科不低于6分或托福成績不低于100分的證書）；⑥報(bào)考學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證；⑦應(yīng)聘語文和思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明；⑧個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的其他證書；⑨近期免冠1寸照片1張。

資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄面試，產(chǎn)生的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，根據(jù)缺額按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試：（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見天津中學(xué)校園網(wǎng)公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/））

教師面試分為現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講說課兩部分。一是現(xiàn)場(chǎng)答辯，進(jìn)入面試的考生，現(xiàn)場(chǎng)回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是試講說課，考生依據(jù)學(xué)校在考試當(dāng)天提供的授課內(nèi)容，在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講說課情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，面試結(jié)束后按照兩部分成績5：5的比例合成面試成績。

計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽兗案窬�為60分，超過及格線的考生按成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。根據(jù)總成績排序按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并在面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)公布。

（五）體檢

體檢需在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或因個(gè)人原因不參加體檢或體檢不符合要求等導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺情況，學(xué)校根據(jù)需要按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺時(shí)，學(xué)�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

（七）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

擬聘人員需在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，從超過總成績及格線的考生中，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）我校招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中學(xué)校園網(wǎng)（http://tjzx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢電話：022-60188906

招聘工作監(jiān)督電話：022-60188705

附件1《天津市天津中學(xué)2023年公開招聘崗位計(jì)劃表》.doc

天津市天津中學(xué)

2023年3月