玉溪市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等文件精神，現(xiàn)將玉溪市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘要求、崗位及人數(shù)
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具有符合崗位要求的工作能力；
7．年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1987年3月28日至2005年3月28日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲（1982年3月28日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲（1972年3月28日及以后出生）。2023年普通高校畢業(yè)生不限年齡�！队裣�2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）中有年齡限制的以崗位要求為準(zhǔn)。
8．有下列情形之一者不能報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的非2023年畢業(yè)生；
（3）截止報名開始時間，在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
9．有下列情形之一者不得報考：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（2）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
（3）報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
（4）2023年3月28日前，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。
10．此次公開招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。
（二）招聘單位、崗位、人數(shù)及具體報名條件
2023年全市計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員1159人，其中：定向招聘服務(wù)基層項目人員9人，定向招聘退役士兵9人，定向招聘隨軍家屬8人，定向招聘殘疾人2人。招聘單位、崗位、人數(shù)及報名條件詳見《崗位表》。
請報考者報名前認(rèn)真閱讀公告、《崗位表》及《玉溪市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》），確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如報考者不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時，報考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。
三、招聘對象
（一）凡符合招聘基本條件和具備《崗位表》要求具體條件且無不能、不得報考情形的人員均可報考。
（二）定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位僅下列參加云南省農(nóng)村基層服務(wù)項目人員可以報考：單項服務(wù)基層項目的服務(wù)期（含未發(fā)生身份變化的續(xù)聘期）于2021年3月至2023年報名當(dāng)月之間屆滿，且歷年考核均合格的服務(wù)基層“三個項目”人員（特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者）。
（三）定向招聘隨軍家屬、退役士兵、殘疾人崗位條件見《崗位表》。
四、招聘程序
（一）崗位咨詢
對《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷及其他報考條件等信息需要咨詢時，請報考者直接撥打《崗位表》中公布的招聘單位咨詢電話進(jìn)行咨詢。對報考政策的疑難問題，報考者可撥打市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科及各縣（市、區(qū)）電話進(jìn)行咨詢。網(wǎng)上報名操作中的疑難問題，報考者可撥打玉溪市人事考試院電話進(jìn)行咨詢，咨詢電話附后。
（二）網(wǎng)上報名
1．注冊及提交報名信息。
時間：2023年3月28日9:00至4月1日18:00。
采用網(wǎng)上報名的方式。報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn，下同）。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→進(jìn)入會員中心→個人會員注冊登錄→進(jìn)入網(wǎng)上報名→選擇考試→點擊我要報名→選擇報名崗位→填寫報名信息并保存，上傳免冠證件照和身份證照片→等待審核→審核通過→網(wǎng)上繳費(fèi)（注意查看繳費(fèi)狀態(tài)，確定繳費(fèi)已成功，繳費(fèi)成功即為報名成功。免筆試崗位不需繳費(fèi)，審核通過即為報名成功。）→規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證→參加考試。
報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報考者，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。定向招聘服務(wù)基層項目人員報考者提交報名資料時需在簡歷欄注明服務(wù)類別、參加服務(wù)時間等情況及是否期滿考核合格。
2．網(wǎng)上報名資格審查。
時間：2023年3月28日9:00至4月2日18:00。
市直事業(yè)單位由各招聘單位及主管部門共同進(jìn)行人工資格審查，縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由各縣（市、區(qū)）進(jìn)行人工資格審查。報考者信息經(jīng)招聘單位和主管部門審查通過的，視為資格審查合格。
招聘單位參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生培養(yǎng)學(xué)科專業(yè)目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄設(shè)置專業(yè)條件，并根據(jù)報考者填報的專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，結(jié)合崗位需求判定報考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。
已報名但因資料不全或有誤而審查未通過的報考者在審查時間內(nèi)仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報名崗位）。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告和崗位要求的報考者，一律取消其考試或聘用資格。
本次招聘每名報考者限報一個崗位。任一崗位資格審查通過后，將不可再報其他崗位且不可修改報名資料，請報考者慎重選擇報考崗位。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)。
時間：2023年3月29日9:00至4月3日24:00。
每科考試收費(fèi)50元，兩科共計100元。報名資料審查已通過且繳費(fèi)狀態(tài)為成功的報考者方可打印準(zhǔn)考證及參加考試。因報考者個人原因不參加考試的，一律不予退費(fèi)。
請各位報考者務(wù)必及時查看繳費(fèi)狀態(tài)，如出現(xiàn)繳費(fèi)扣款成功但系統(tǒng)顯示繳費(fèi)失敗（交費(fèi)超時）的，報考者須在繳費(fèi)截止時間之前在報名系統(tǒng)內(nèi)提交相關(guān)繳費(fèi)信息申請?zhí)幚�，并與玉溪市人事考試院聯(lián)系（電話：0877-2021656），逾期不再受理。
4．請注意避開網(wǎng)絡(luò)擁堵高峰時段，合理安排時間，以便順利報名。
（三）招聘計劃裁減
招聘人數(shù)與報名成功人數(shù)比例達(dá)到《崗位表》筆試開考比例要求方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位將裁減招聘人數(shù)直至取消招聘，對被取消崗位的報考者，允許改報符合條件的其他崗位，改報時間和方式將通過玉溪人才網(wǎng)另行通知。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
時間：2023年5月1日上午9:00至7日10:30。
請報考者在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
（五）筆試
筆試時間和科目：
2023年5月7日（星期日）上午
8:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00－12:00綜合應(yīng)用能力
本次考試兩個筆試科目連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，中途不休息。
本次筆試參加云南省事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試服務(wù)統(tǒng)一考試，參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩個科目，筆試類別分為綜合管理類（A類11）、社會科學(xué)專技類（B類21）、自然科學(xué)專技類（C類31）、中小學(xué)教師類（D類41）小學(xué)教師崗位、中小學(xué)教師類（D類42）中學(xué)教師崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類51）中醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類52）西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類53）藥劑崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類54）護(hù)理崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類55）醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類56）公共衛(wèi)生管理崗位。各崗位筆試類別以《崗位表》中公布筆試類別為準(zhǔn)。所有筆試人員均須參加相應(yīng)類別的兩個科目考試。試卷共有五類，每類試卷為兩個考試科目的合訂本，每科滿分為150分，筆試總分滿分為300分，計入綜合成績時按百分制折算。
筆試成績于6月2日后公布。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（定向招聘崗位不設(shè)），按筆試類別所有參加筆試人員有效總成績平均分的80%，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。公布筆試成績時一并公布各類別最低合格分?jǐn)?shù)線。
玉溪市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、書籍材料或發(fā)送QQ信息、微信、手機(jī)短信等均與本次招聘工作主管機(jī)關(guān)無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
若在筆試后續(xù)環(huán)節(jié)中因報考者自動放棄或資格復(fù)審、體檢、考察不合格，由招聘單位與主管部門決定是否遞補(bǔ)（面試當(dāng)天或前一天內(nèi)放棄的不遞補(bǔ)）；若在公示期間或期滿后報考者自動放棄，由招聘單位主管部門按干部管理權(quán)限報市委組織部或市人力資源社會保障局同意后遞補(bǔ)。
（六）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位筆試成績高分到低分順序以《崗位表》招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，參加該崗位報考者全部進(jìn)入資格復(fù)審。
報考者必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證及與報名崗位要求相關(guān)的證書等材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料驗原件，交復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報考者，視為自動放棄。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)事項，市直事業(yè)單位由市直單位通知并組織實施，縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位由各縣（市、區(qū)）通知并組織實施。
（七）后續(xù)考試環(huán)節(jié)
后續(xù)考試各環(huán)節(jié)滿分100分（保留兩位小數(shù)）。各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績比例見《崗位表》。后續(xù)考試時間、地點等有關(guān)事項于資格復(fù)審時通知。
（八）確定擬聘用人員
綜合成績滿分100分（保留三位小數(shù)），按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績比例計算得出。按綜合成績從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試總成績排序；若筆試總成績并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績排序；若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績須達(dá)到合格線方可確定為擬聘用人員。結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績須達(dá)到60分方可確定為擬聘用人員。招聘人數(shù)與實際參加結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的報考者人數(shù)小于等于1∶1，且未劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績須達(dá)到70分方可確定為擬聘用人員�！秿徫槐怼酚衅渌鞔_分?jǐn)?shù)要求的以《崗位表》為準(zhǔn)。
（九）體檢
體檢由招聘單位或主管部門組織，體檢費(fèi)由報考者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點作補(bǔ)充要求。
體檢時，體檢醫(yī)生與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關(guān)規(guī)定處理。
首次體檢結(jié)論為不合格，在7天內(nèi)可由報考者本人提出書面申請，由招聘單位或主管部門組織到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
（十）考察
由招聘單位或主管部門根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（十一）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
（十二）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)原則上于公示期滿后1個月內(nèi)完成。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。未經(jīng)招聘單位同意逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），有最低服務(wù)年限的崗位按實際崗位要求執(zhí)行。
報考者在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員（參照管理人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
五、紀(jì)律要求
（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名后，報考者應(yīng)注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負(fù)責(zé)。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。
（五）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（六）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
六、重要提示
（一）玉溪市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員官方網(wǎng)站為玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負(fù)責(zé)。
（二）本公告所附文件與公告具備同等效力，請報考者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
七、相關(guān)電話
（一）各招聘崗位報名咨詢電話見《崗位表》
（二）市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科電話：0877-2013957
（三）各縣（市、區(qū)）咨詢電話
紅塔區(qū)：0877-2025135
江川區(qū)：0877-8012796
通海縣：0877-3029122
澄江市：15758133510
華寧縣：0877-5011289
易門縣：0877-4963431、0877-4961216
峨山縣：0877-4014985
新平縣：0877-7015696
元江縣：0877-6553278
（四）玉溪市人事考試院電話：0877-2021656
（五）監(jiān)督電話
市直：0877-2013957
紅塔區(qū)：0877-2022608、0877-2025308
江川區(qū)：0877-8011718
通�？h：0877-3012668
澄江市：0877-6917238
華寧縣：0877-5080107
易門縣：0877-4960157
峨山縣：0877-4011718
新平縣：0877-7011126
元江縣：0877-6018690
附件：
1．玉溪市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2．事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
3．玉溪市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc
中共玉溪市委組織部玉溪市人力資源和社會保障局
2023年3月17日
