滄州市第一中學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（滄人社字〔2011〕133號(hào)）文件精神，結(jié)合我校2019年招聘工作人員計(jì)劃，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計(jì)劃，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象、招聘數(shù)量、崗位和基本條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2019屆及以前畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高等院校本科及以上畢業(yè)生；
所有崗位應(yīng)聘人員必須具有就業(yè)報(bào)到證（國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證）。戶籍不限。
（二）招聘數(shù)量、崗位：
根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的招聘工作人員計(jì)劃，此次公開(kāi)招聘工作人員20名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《滄州市第一中學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年級(jí)部職員和信息技術(shù)教師的年齡需在18周歲以上、35周歲及以下（1983年12月31日至2001年12月31日期間出生）；其它崗位要求18周歲以上、40周歲及以下（1978年12月31日至2001年12月31日期間出生）。
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證)、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需要的其他條件；
招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、失信被執(zhí)行人；
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；
6、全日制普通類(lèi)非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生不在招聘范圍；
7、法律、法規(guī)、政策文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年12月31日——2020年1月3日上午8:30至11:30，下午2:30至5:30(元旦當(dāng)天不報(bào)名)。
2、報(bào)名地點(diǎn)
地點(diǎn)：滄州市第一中學(xué)行政樓六樓會(huì)議室
咨詢電話：0317—2130705
3、報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需下載并填寫(xiě)《滄州市第一中學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2）一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提供由國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、教師資格證等材料原件及復(fù)印件，4張近期同底1寸免冠照片到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
4、資格審查
由滄州市第一中學(xué)招聘小組工作人員依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名合格人員在滄州市第一中學(xué)辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。要求報(bào)考人員本人持身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證（需他人代領(lǐng)的必須出示報(bào)考人員和代領(lǐng)人身份證）。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。
6、考試比例
崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。對(duì)于緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬,但必須形成有效競(jìng)爭(zhēng)。
（二）考試
1、形式
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
2、筆試
考試范圍及內(nèi)容：年級(jí)部職員崗位為教育教學(xué)輔助和學(xué)生管理相關(guān)知識(shí)；其它為所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試分?jǐn)?shù)確定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間：另行通知
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備專(zhuān)用文具。
3、面試
（1）面試人選確定
依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試人選，合格分?jǐn)?shù)線以上少于規(guī)定人數(shù)或比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試比例達(dá)不到1：3的，面試成績(jī)不得低于其他教師崗位通過(guò)面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績(jī)。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)
在滄州市第一中學(xué)進(jìn)行。（面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（3）面試組織
面試工作由滄州市第一中學(xué)在市教育局的指導(dǎo)和監(jiān)督下按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》組織實(shí)施�？忌楹灈Q定面試順序。
（4）面試
本次招聘除年級(jí)部職員崗位面試采用答辯方式外，其它崗位面試均采用講課方式，面試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘。
面試全程錄像。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、最終總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按面試成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序排序確定。若仍無(wú)法區(qū)分高低，則采用面試加試予以區(qū)分。在此后的體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名辦法確定。
由招聘辦對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）體檢
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由滄州市第一中學(xué)組織，市教育局監(jiān)督指導(dǎo)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊蓽嬷菔械谝恢袑W(xué)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，在滄州市第一中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示前，由市人社局審核個(gè)人檔案等材料）。公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)督貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。
五、有關(guān)問(wèn)題
(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;
(二)報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
六、本方案由滄州市第一中學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
滄州市第一中學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
滄州市第一中學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc
2019年12月25日
