為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，更大范圍吸引優(yōu)秀專業(yè)人才到呼倫貝爾市教育局直屬學校教師隊伍，經(jīng)研究，決定面向普通高等院校開展2023年校園招聘工作。
一、招聘計劃
招聘地點設在內蒙古師范大學，并輻射自治區(qū)內外相關院校。擬招聘教師共計5人，其中海拉爾第一中學2人，內蒙古大興安嶺林業(yè)學校3人。
二、報考條件
（一）應聘人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步、鑄牢中華民族共同體意識。
4.2023年普通高等院校應屆本科及以上畢業(yè)生。
5.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.具有與應聘崗位相應的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
7.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，應聘語文學科應具有普通話測試二級甲等及以上等級證書。
8.應聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年4月8日（不含）至2005年4月8日（含）期間出生。
9.暫未取得教師資格證的應聘人員，可以參加本次校園招聘報名。應聘人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內取得與應聘崗位相應的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。
10. 具有本次職位表所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。
（1）2023年應屆畢業(yè)生未取得學歷證、學位證的，憑所在院校出具的證明參加資格復審。凡是截止至2023年7月31日前仍未取得學歷證、學位證的，取消其聘用資格。
（2）應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日。除教師資格證外其他資格條件的取得時間為校園招聘報名開始日前。
（二）下列人員不得報考
1.在讀的普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含當年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、聘用及管理
凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站以及各相關高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、《職位表》信息。
（二）招聘時間、地點
內蒙古自治區(qū)2023屆畢業(yè)生教育待業(yè)專場招聘會。
時間：4月8日（星期六）9：00-12：00
地點：內蒙古師范大學（賽罕區(qū)球類館）。
（三）報名
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
應聘人員只能報考一個崗位，不得重復申報；對《職位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，由招聘單位負責解釋，可以通過《職位表》中的咨詢電話進行咨詢。
1.應聘人員需在規(guī)定的時間內提供以下資料：
應聘人員需在報名公告下載《2023年呼倫貝爾市教育局直屬學校校園招聘報名表》，一式兩份，2寸藍底免冠照片2張。應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。
學習經(jīng)歷：要填寫上學（本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。
工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
2．暫未取得畢業(yè)證、學位證書的，需提供加蓋公章的《2023年應屆畢業(yè)生證明》及成績單；
3．應聘人員須用二代身份證（有效期內臨時身份證、護照、社會保障卡）報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
（四）資格審核
資格審核工作在報名現(xiàn)場進行，由用人單位組成資格審核組，負責資格審核具體事宜。應聘人員資格審核結果現(xiàn)場公布。對通過資格審核的應聘人員應等待電話通知專業(yè)測試具體時間、地點，請隨時保持電話暢通。
（五）專業(yè)測試
1.應聘人員參加專業(yè)測試時必須攜帶本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡），否則不準參加專業(yè)測試。
2.專業(yè)測試采取試講方式進行。
3.招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達到1：3（含1：3）的崗位，應聘人員直接進入試講環(huán)節(jié)。
4.招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)達到1：3以上的崗位，加試面試環(huán)節(jié)。按面試成績由高到低順序確定進入試講環(huán)節(jié)人員。
5.面試和試講須使用國家通用語言作答。面試成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)（四舍五入），且面試成績不計入專業(yè)測試成績。試講時間共計15分鐘，備課30分鐘。
6. 專業(yè)測試成績的計算方法：應聘人員的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值，保留小數(shù)點后二位小數(shù)（四舍五入）。專業(yè)測試成績=試講成績，滿分100分。專業(yè)測試成績現(xiàn)場評定、現(xiàn)場公布。 校園招聘結束后，專業(yè)測試成績將在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
7．專業(yè)測試成績須達到最低分數(shù)線（最低分數(shù)線由呼倫貝爾市直屬學校校園招聘工作領導小組辦公室提前議定）。低于最低分數(shù)線的，不進入下一環(huán)節(jié)。
8.專業(yè)測試結束后，依據(jù)應聘人員成績，按照崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員，如出現(xiàn)末位成績并列，需另行加試面試環(huán)節(jié)。
（六）體檢與考察
1．體檢。體檢工作由呼倫貝爾市校園招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)籌，由直屬單位具體負責組織實施。體檢須在市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療體檢機構進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照專業(yè)測試成績由高到低依次等額遞補，且遞補只進行一次。
體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢工作應在專業(yè)測試成績公布后一個月內完成。
2.考察�？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進行。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及應聘資格條件的真實性等方面情況。應聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。
（七）公示和聘用
1根據(jù)應聘人員的專業(yè)測試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。
2.考察合格的擬聘用人員，在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站公布。公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。反映問題人員應以真實姓名、并實事求是地提供必要的調查線索。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
公示環(huán)節(jié)因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。
3.招聘單位依據(jù)人社部門事業(yè)單位備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并按國家、自治區(qū)有關規(guī)定實行試用期制度。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的（以職位表要求為準）。
（2）應聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（5）擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的。
（6）在辦理聘用手續(xù)后一年內未取得教師資格證的。
5.在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應聘人員務必保持通訊暢通，若因應聘人員個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
6.本次校園招聘擬聘用人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。
五、紀律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由駐呼倫貝爾市教育局紀檢監(jiān)察組和呼倫貝爾市教育局紀工委進行全程監(jiān)督。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，不論成績高低，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（三）本次校園招聘工作有關程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調整，屆時在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。
監(jiān)督舉報電話：0470-8217837
附件1.海拉爾第一中學、內蒙古大興安嶺林業(yè)學校簡介
附件2.2023年呼倫貝爾市教育局直屬學校校園招聘職位表
附件3.2023年呼倫貝爾市教育局直屬學校校園招聘報名表
呼倫貝爾市教育局
2023年4月3日
附件1.海拉爾第一中學簡介
海拉爾第一中學始建于1923年5月。一百載櫛風沐雨，海拉爾第一中學已發(fā)展成為一所辦學條件優(yōu)良、育人環(huán)境優(yōu)美、管理手段科學、師資力量雄厚、現(xiàn)代教學設施齊全、教育教學質量較好的自治區(qū)示范性普通高中、自治區(qū)管理先進普通高中、國家級依法治校示范校。多年來，我校為社會培養(yǎng)了數(shù)萬名優(yōu)秀高中畢業(yè)生。
學校占地面積23萬平方米、教育教學所用建筑8.7萬平方米，主要建設內容為土建工程、其他附屬工程及設備購置。建設地點為海拉爾東山組團，東環(huán)路以西，規(guī)劃三街以北，規(guī)劃七街以東，興隆路以南。目前在編在職人員263人，教學人員224人，占91%，學歷合格率100%；正高級教師2人，高級教師70人；自治區(qū)級學科帶頭人5人，自治區(qū)級骨干教師6人，自治區(qū)級教學能手4人；市學科帶頭人和骨干教師26人。學校招生范圍輻射呼倫貝爾市，現(xiàn)有學生總數(shù)2091人，設53個教學班。
海拉爾第一中學始終秉持全面發(fā)展思想，以“為黨育人、為國育才”為教育教學宗旨。學校先后被評為“全國民族團結進步先進集體”、“國家級依法治校示范�！�、“全國青少年文明禮儀教育示范基地”、“全區(qū)首批重點中學” 、“自治區(qū)民族團結進步示范學校”“自治區(qū)標準化民族中學” 、“自治區(qū)高中管理先進學�！� 、“自治區(qū)現(xiàn)代技術優(yōu)秀學校” 、“自治區(qū)校務公開先進集體” 、“自治區(qū)示范性普通高級中學”、“自治區(qū)文明單位標兵” 、“自治區(qū)級先進基層黨組織”等先進稱號。
內蒙古大興安嶺林業(yè)學校簡介
內蒙古大興安嶺林業(yè)學校（掛呼倫貝爾開放大學牌子），是呼倫貝爾市教育局直屬的公益二類事業(yè)單位，國家級重點中等職業(yè)學校。
學校占地面積134100平方米，建筑面積36000平方米，教學樓、實訓樓、辦公樓、宿舍樓、培訓公寓、禮堂、餐廳、風雨體育場等基礎設施完備，同時還建設了集花楸、水曲柳、黑樺等多種珍貴樹種的植物園。學�，F(xiàn)核定編制187名，實有在編人員170名，其中副高級以上教師63名，中級教師35名。
學校承擔的主要辦學職責是：中等職業(yè)學歷教育、成人高等開放教育、全市社區(qū)教育以及相關專業(yè)的職業(yè)培訓和相關專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作。
我校是國家林業(yè)局林業(yè)行業(yè)關鍵崗位培訓基地；國家數(shù)字化學習資源中心呼倫貝爾分中心；國家開放大學社區(qū)教育實驗基地；內蒙古大興安嶺重點國有林管理局人才培養(yǎng)培訓基地。
學校在辦學過程中，始終堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的辦學方針，秉承“立德樹人、知行合一”的辦學理念，努力培養(yǎng)適應當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質勞動者和技術技能型人才，累計為當?shù)氐慕?jīng)濟建設輸送了一萬余名合格畢業(yè)生，開展各類職業(yè)培訓近3萬人次，為呼倫貝爾市和大興安嶺地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會繁榮做出了積極貢
