一、單位簡介
南昌大學(xué)附屬學(xué)校是江西省唯一國家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校的附屬學(xué)校。附屬學(xué)校坐落于文風(fēng)鼎盛、學(xué)術(shù)氛圍濃厚、校園環(huán)境優(yōu)美的南昌大學(xué)青山湖區(qū)校園內(nèi)，是集小學(xué)、初中、高中為一體的十二年一貫制學(xué)校，下設(shè)中學(xué)部（南昌大學(xué)附屬中學(xué)）、小學(xué)部（南昌大學(xué)附屬小學(xué)）等直屬教學(xué)單位。其中，附屬中學(xué)是江西省重點(diǎn)中學(xué)、南昌市名校和江西省現(xiàn)代教育技術(shù)示范校先進(jìn)單位；附屬小學(xué)先后被評(píng)為全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、江西省中小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育工作示范校、江西省家校合作試點(diǎn)學(xué)校和南昌市德育示范校。
二、招聘崗位
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序號(hào) |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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1 |
中學(xué)物理教師 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
4 |
物理學(xué)類（0702）、學(xué)科教學(xué)物理（045105）專業(yè)；研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；具有中學(xué)物理教師資格證；年齡35周歲以下。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
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2 |
中學(xué)歷史教師 |
1 |
歷史學(xué)類（06）、學(xué)科教學(xué)歷史（045109）專業(yè)；研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；具有中學(xué)歷史教師資格證；年齡35周歲以下。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 | |
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3 |
中學(xué)語文教師 |
1 |
具有中小學(xué)教師系列語文學(xué)科副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；專業(yè)上有較高的學(xué)術(shù)造詣；年齡45周歲以下。 | |
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4 |
中學(xué)數(shù)學(xué)教師 |
1 |
具有中小學(xué)教師系列數(shù)學(xué)學(xué)科副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；專業(yè)上有較高的學(xué)術(shù)造詣；年齡45周歲以下。 | |
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5 |
中學(xué)化學(xué)教師 |
1 |
具有中小學(xué)教師系列化學(xué)學(xué)科副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；專業(yè)上有較高的學(xué)術(shù)造詣；年齡45周歲以下。 | |
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6 |
中學(xué)地理教師 |
1 |
具有中小學(xué)教師系列地理學(xué)科副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；專業(yè)上有較高的學(xué)術(shù)造詣；年齡45周歲以下。 | |
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7 |
小學(xué)語文教師 |
2 |
具有中小學(xué)教師系列語文學(xué)科副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；專業(yè)上有較高的學(xué)術(shù)造詣；年齡45周歲以下。 |
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
3.本招聘崗位條件中“年齡35周歲以下”是指1987年4月10日以后出生,“年齡45周歲以下”是指1977年4月10日以后出生。
4.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
2023年取得國（境）外學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月24日。
2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)以“畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位類別”命名(例如：XX大學(xué)＋張三碩士+學(xué)科教學(xué)物理專業(yè)＋應(yīng)聘1號(hào)崗位+中學(xué)物理教師)（附件文件包大小不得超過5M）。請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名材料：
（1）《南昌大學(xué)附屬學(xué)校2023年公開招聘教師報(bào)名登記表》（模板見附件）；
（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）照片；
（3）本科、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（4）應(yīng)聘人員為2023屆普通高校畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；
（5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁⿹駱I(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；
（6）應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；
（7）應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，請(qǐng)?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（8）崗位要求的其他證明材料，例如專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書等。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
六、資格審查
1.資格初審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行統(tǒng)一資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
2．資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
七、考核辦法
1.考核方式：考核采取筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制�？偝煽冇�(jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績*20%+試講成績*30%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%。
2.筆試：主要測(cè)試所報(bào)崗位的相關(guān)知識(shí)和能力（中學(xué)教師崗主要測(cè)試應(yīng)聘教師對(duì)本學(xué)科知識(shí)和新課程標(biāo)準(zhǔn)等方面的掌握能力；小學(xué)教師崗主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)和有關(guān)新課程標(biāo)準(zhǔn)方面的內(nèi)容）。
3.試講：主要考察應(yīng)聘人員對(duì)各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。試講成績低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。根據(jù)筆試和試講成績之和（按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績之和為“80*20%+85*30%”），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。若報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1比例的崗位，試講成績70分及以上人員可直接入闈結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試成績合格線為70分，未達(dá)到合格線者不予聘用。
5.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)招聘考核總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)、心理健康等情況。
3.公示。對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.因體檢、考察不合格或者考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次（報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位遞補(bǔ)考生，其考核總成績不得低于70分），其他情況一律不遞補(bǔ)。
九、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于6年。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-88332563（附屬學(xué)校），0791-83969074（人事處）。
聯(lián)系郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
聯(lián)系人：朱老師（附屬學(xué)校），陳老師（人事處）。
