2020年度梧州市實驗幼兒園公開考試招聘教師簡章
為及時配備梧州市實驗幼兒園教師，2020年梧州市實驗幼兒園計劃面向社會公開考試招聘教師15名（使用聘用教師控制數(shù)）。為順利開展2020年度梧州市實驗幼兒園公開考試招聘教師工作，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招聘范圍
梧州市實驗幼兒園教師，不包括幼兒園管理和工勤崗位人員。
三、招聘對象的基本條件
（一）招聘對象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。（注：1.報考幼兒教師崗位的須取得幼兒教師資格證，未能獲得幼兒教師資格證書的，也可報名參加考試，但須提供教師資格合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書，否則將取消聘用資格；2.報考體育教師及信息技術(shù)教師崗位的須在聘用期一年內(nèi)取得教師資格證，否則將取消聘用資格）。
（二）招聘對象須熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計劃一致。
（三）具有國家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件。
（四）招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2020年1月13日為界，如：35周歲以下，為1984年1月13日以后出生；40周歲以下，為1979年1月13日以后出生。
（五）如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2020年1月13日24：00時以前。
（六）對符合報考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。
（七）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。
（八）具有下列情形之一者，不得報名：在讀應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2020年1月2日前，將考試招聘教師公告網(wǎng)址鏈接在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和梧州教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）上發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.報名方式。采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料在招聘報名現(xiàn)場進(jìn)行報名。應(yīng)聘者提前下載《2020年梧州市實驗幼兒園招聘急需緊缺專任教師（使用聘用教師控制數(shù)）報名表》，并由本人現(xiàn)場簽名確認(rèn)。
2.報名時間：2020年1月6--7日9:00-17:00，梧州市三龍大道72號紅嶺大廈1615室。
3.資格審查。招聘單位現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，要現(xiàn)場進(jìn)行說明原因。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料，并不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。如出現(xiàn)某考生報考多個崗位，將取消該考生應(yīng)聘資格。已通過報名資格審查，但因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)市人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后可以開考）而取消報考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于1月8日9:00至12:00期間到報名現(xiàn)場改報其他崗位，并當(dāng)場查詢報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。
5.在職在編人員報考梧州市實驗幼兒園崗位，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）。
6.報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件（特別注意崗位是使用聘用教師控制數(shù)，是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責(zé)任由報考者承擔(dān)。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格,所有責(zé)任均由報考人員自負(fù)。
報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤從而導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）筆試
梧州市實驗幼兒園公開考試招聘教師的筆試考務(wù)、考場編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由市教育行政部門會同人力資源和社會保障部門指導(dǎo)，市教育局人事和教師工作科、市教育科學(xué)研究所及梧州市實驗幼兒園具體承辦。
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員資格審查通過后，于1月9日（9：00-12：00）憑本人有效身份證及報名信息表到市三龍大道紅嶺大廈1615室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
2.筆試時間為2020年1月18日，具體安排為：
上午9:00—11:00綜合知識（教育學(xué)、教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識）
考試分值100分。
3.筆試地點：梧州市區(qū)，具體地點見《準(zhǔn)考證》。
4.照顧加分：少數(shù)民族加3分。
5.筆試成績查詢：2020年1月21日起，應(yīng)聘人員登錄梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和梧州教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）查看筆試成績。
6.筆試成績計算：筆試成績=綜合知識（教育學(xué)、教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識）成績+照顧加分。
7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）向社會公布。
（四）面試
1.確定面試人員名單。市教育行政部門根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2.面試資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員將報名申請材料通過個人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查（遞交材料方式及地點以通知為準(zhǔn)）。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）（在職在編人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。遞補人選的資格審查同上。遞補時間節(jié)點由教育行政部門自行確定并公告。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位招聘。
已確定的面試人選名單由市教育行政部門在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公示5個工作日,面試相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。
3.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與面試資格初審時提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
面試資格復(fù)審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。
4.面試的組織和實施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。面試由招聘單位的行政主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點應(yīng)提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和梧州教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）公布，面試時間、地點和有關(guān)要求應(yīng)書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。
面試實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。
5.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過試講、答辯等方式開展。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由市教育行政部門按有關(guān)規(guī)定公布。
（五）考試總成績確定
按筆試成績、面試成績各50%權(quán)重計算考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試成績=【綜合知識（教育學(xué)、教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識）成績+照顧加分】；成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
（六）考核
1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績相同時，以面試成績高分者進(jìn)入考核程序。如此時出現(xiàn)面試成績也相同，則以筆試成績高分者進(jìn)入考核程序。
2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
（七）體檢和公示
1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。市教育行政部門負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.復(fù)檢。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員�？杖钡拿~，從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實行公示制度。擬聘人員在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)、梧州教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市人力資源和社會保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。市人力資源和社會保障部門要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。
五、經(jīng)費保障
筆試命題、制卷、評卷等經(jīng)費由梧州市教育局保障。
六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）教師公開招聘工作實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）梧州市實驗幼兒園計劃面向社會公開考試招聘教師工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
七、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）招聘崗位及要求等具體事宜,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系方式
梧州市教育局人教科，咨詢電話：0774-3824791
梧州市實驗幼兒園，咨詢電話：0774-3815168
附件：2020年梧州市實驗幼兒園教師公開考試招聘崗位計劃表（使用聘用教師控制數(shù)）.doc
2020年梧州市實驗幼兒園招聘急需緊缺專任教師（使用聘用教師控制數(shù)）報名表.doc
梧州市教育局
梧州市人力資源和社會保障局
中共梧州市委員會
機構(gòu)編制委員會辦公室
2020年1月2日
