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            廣西南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試中小學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章(38名)

            時(shí)間:2023-05-23 09:56:59 點(diǎn)擊: 【

            南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

            根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》(桂教教師〔2020〕6號(hào))等文件精神,為進(jìn)一步提高轄區(qū)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,及時(shí)補(bǔ)充中小學(xué)教師(含幼兒園,下同),根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試招聘一批中小學(xué)教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、基本原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

            二、招聘崗位及人數(shù)

            本次免筆試公開招聘崗位34個(gè),招聘教師38名,招聘崗位計(jì)劃表詳見附件1。

            三、招聘對(duì)象

            具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,符合崗位所需條件人員。

            四、招聘的基本條件

            (一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

            (二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲(2005年5月30日以前出生)。

            (三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

            (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            (五)取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

            (六)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

            (七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

            1.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2023年5月30日(如18-35周歲,為1987年5月31日至2005年5月30日出生)。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證和普通話等級(jí)證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2023年5月30日以前取得相應(yīng)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證和普通話等級(jí)證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

            2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

            3.結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際,本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考,該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)(例如物理教師崗位,學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求)也可報(bào)考。

            4.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由經(jīng)開區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

            5.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料,另有規(guī)定除外)的,《報(bào)名登記表》上填寫信息或佐證材料為虛假的,一經(jīng)查實(shí),招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格和聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

            (八)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

            1.現(xiàn)役軍人。

            2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

            4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

            6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

            7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            8.現(xiàn)為經(jīng)開區(qū)在職在編(含聘用教師控制數(shù))人員。

            五、招聘程序

            南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師工作,按照“發(fā)布招聘信息→報(bào)名和資格審查→面試(需面試崗位)→考察→體檢→公示和聘用”等環(huán)節(jié)開展。

            本次招聘工作方案經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后,由經(jīng)開區(qū)黨工委組織部和經(jīng)開區(qū)文體教育局組織實(shí)施。

            (一)發(fā)布招聘信息

            《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章》計(jì)劃于2023年5月22日在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

            后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等)在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布。

            (二)報(bào)名和資格審查

            1.報(bào)名時(shí)間

            2023年5月30日-2023年5月31日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30)。

            2.報(bào)名方式

            現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員持《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://jkq.nanning.gov.cn/下載),連同有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級(jí)證及崗位要求的其他條件證明文件原件、復(fù)印件(審原件,留復(fù)印件)等各項(xiàng)材料,到南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)凱大道東19號(hào)金凱工業(yè)園總部經(jīng)濟(jì)大樓17樓1707號(hào)辦公室報(bào)名。

            3.資格審查方式

            由經(jīng)開區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)考人員畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查,符合崗位要求的,確認(rèn)報(bào)名資格有效;未通過資格審查的,應(yīng)說明原因。

            每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,所填寫信息資料虛假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

            招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

            4.開考比例

            本次招聘中考試方式(詳見崗位計(jì)劃表,下同)為直接考察的崗位可按招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1:1比例即可開考。

            本次招聘中考試方式為直接面試的崗位原則上按招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的,由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意后,可降低開考比例至1:2,仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

            如遇較多崗位均無人報(bào)考的,可根據(jù)實(shí)際需要全部或部分延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間和順延相關(guān)招聘考試工作,并向社會(huì)公告。

            (三)面試

            面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行。

            1.確定面試人選

            (1)本次招聘中考試方式為直接考察的崗位:

            若崗位資格審查通過人數(shù)為1人(含)時(shí),直接確定為考察人選;

            若崗位資格審查通過人數(shù)1人(不含)至10人(含)時(shí),需要參加面試,并根據(jù)面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考察人選。

            若崗位資格審查通過人數(shù)超過10人(不含)時(shí),需要參加筆試,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘的人數(shù),按筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選;筆試有科目成績(jī)?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的考生均不能入圍面試。面試人選名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布,面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

            (2)本次招聘中考試方式為直接面試的崗位:

            若崗位資格審查通過人數(shù)為10人(含)時(shí),直接進(jìn)入面試;當(dāng)招聘崗位人數(shù)報(bào)名資格審核通過超過10人(不含)時(shí),需要參加筆試。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘的人數(shù),按筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選;筆試有科目成績(jī)?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的考生均不能入圍面試。面試入圍人選名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布,面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

            2.時(shí)間及地點(diǎn)

            筆試(如需增設(shè))、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前至少2日以書面(短信)形式通知面試人員。考生需攜帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。

            3.面試形式及成績(jī)的公布

            (1)本次招聘中考試方式為直接考察的崗位:

            采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考核報(bào)考者的儀表儀態(tài)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度等,每名考生的面試時(shí)間為10分鐘。

            (2)本次招聘中考試方式為直接面試的崗位:

            采取現(xiàn)場(chǎng)備課、試講的面試形式,面試主要考核報(bào)考者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,每名考生的面試時(shí)間為15分鐘。

            面試分值滿分為100分,面試成績(jī)經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn),按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布。

            (四)考察

            1.確定考察人選

            面試(需面試崗位)結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定為考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為考察人選。面試成績(jī)相同時(shí),組織面試加試,加試分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。

            2.考察內(nèi)容

            由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織對(duì)考察人選進(jìn)行考察工作,主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、崗位匹配度等情況,并對(duì)考察人選提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià),并出具書面考察結(jié)論。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的,可由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

            (五)體檢

            根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織體檢人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

            體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢人員由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

            按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

            體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

            (六)公示和聘用

            1.從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,分別在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及經(jīng)開區(qū)文體教育局辦公區(qū)域進(jìn)行公示,公示期為7天。

            2.公示期滿,對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

            3.擬聘人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。

            公示期滿,對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            4.招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到,同時(shí)辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的,招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。

            六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

            (一)參與招聘的各單位(部門)要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織、周密部署、密切配合,確保免筆試考試招聘工作有序開展。

            (二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

            (三)招聘監(jiān)督工作小組要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

            七、待遇 

            納入經(jīng)開區(qū)聘用教師控制數(shù)管理,使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)人員,在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào))文執(zhí)行。

            八、其他事宜

            (一)本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

            (二)本次招聘工作不收取任何費(fèi)用,本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試招聘無關(guān)。

            (三)在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)筆試(如需增設(shè))、面試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

            (四)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由經(jīng)開區(qū)免筆試公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            (五)黨工委組織部、文體教育局及紀(jì)委監(jiān)督聯(lián)系方式。

            1.黨工委組織部咨詢電話:0771-4873095

            2.文體教育局咨詢電話:0771-4950207

            3.文體教育局紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-4950507

            附件:1.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

            2.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls

            南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文體教育局

            2023年5月22日


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