中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會保障局 蒼溪縣2023年下半年公開引進高層次緊缺人才（教師類）公告

根據(jù)工作需要，我縣面向社會開展2023年下半年公開引進高層次緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次公開引進人才（教師）80名。崗位及要求詳見附件。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括在蒼溪縣參加工作的事業(yè)單位在編人員、與蒼溪縣用人單位已簽訂就業(yè)意向書人員；縣外在編機關事業(yè)單位人員須提供工作單位及主管部門同意證明書方可報考）。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及活動；

3．具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．完全符合附件要求的其他條件。

（二）資格條件

大學本科學歷年齡不超過30周歲（出生時間應為1992年6月15日及以后）；碩士研究生學歷或中級專業(yè)技術職稱年齡不超過35周歲（出生時間應為1987年6月15日及以后）；博士研究生學歷或高級專業(yè)技術職稱，年齡不超過40周歲（出生時間應為1982年6月15日及以后）。

海外留學回國人員須具有教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。海外留學回國人員所學專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與崗位要求專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，可以報考該崗位。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4．曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；

5．近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

6．受處分期間或者未滿影響期限的；

7．按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

8．在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員；

9．按照有關政策規(guī)定應當回避的；

10．按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

11．拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的；

12．違反有關規(guī)定不宜引進的。

三、報名和考試

本公告面向社會公開發(fā)布，采用集中考核引進方式。

（一）報名

1．報名方式。采取網(wǎng)絡報名方式進行。

報名時間為2023年6月16日至6月25日18:00前，登錄廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com）報名。

2．報名流程

（1）明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解引進對象、范圍、條件、有關政策規(guī)定、有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名（每人限報1個崗位）。

（2）填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡提示要求進行注冊，如實準確地填寫《蒼溪縣2023年下半年公開引進高層次緊缺人才報名表》。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過，責任由報考者自行承擔。

（3）上傳照片。報考者在網(wǎng)上提交《報名表》后，按網(wǎng)絡提示上傳報名所需身份、學歷等證明材料和JPG格式、規(guī)格15－20K的本人近期免冠證件照。有關單位根據(jù)報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見。如上傳照片質(zhì)量不合格，報考者應按提示要求重新上傳。

（4）資格審查。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質(zhì)量審查工作由主管部門負責。在報考者網(wǎng)上報名后2日內(nèi)，主管部門根據(jù)報考者網(wǎng)上填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合引進條件需由資格復審和資格確認的結(jié)果最終確定。

（5）打印《報名表》。上傳照片合格的報考者，應及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用。

（二）考核

1．資格復審。未增加筆試崗位資格初審合格考生和增加筆試崗位入圍面試考生（含替補入圍面試考生），按要求參加資格復審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5日在蒼溪縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cncx.gov.cn/）公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

參加資格復審的人員須具備以下材料：（1）《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印）；（2）有效身份證原件及復印件1份；（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，2023年應屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加資格審查須提供學信網(wǎng)學歷在線驗證報告、學籍在線驗證報告各一份，最終是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準；（4）近期1寸同底免冠彩色照片2張；（5）其他與報考資格相關的證書、證明原件及復印件各1份；（6）縣外在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄資格。資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

2．考核方式。

（1）筆試。

根據(jù)各崗位實際報名情況如需增加筆試，將另行公告。

（2）面試。

報考音樂、體育、美術、信息技術、學前教育和中職專業(yè)課崗位（即崗位編號為2306、2321、2323、2324、2328、2329、2330、2336至2345）的考生采取“試教考核+技能測試”的方式進行，考生現(xiàn)場抽題試教，技能測試在試教考核結(jié)束后集中測試，考核成績=試教成績×60%+技能測試成績×40%。報考其他崗位的考生采取“試教”考核方式進行，考核成績=試教成績。百分制量化計分，考核成績低于70分（最低合格分數(shù)線）者不予引進。未形成競爭的崗位，須由面試評委小組不少于2/3的成員表決通過。

對全日制博士研究生學歷考生和取得正高級職稱的專業(yè)技術人才，采取單獨考核方式，擇優(yōu)引進。

3．考核時間。

（1）筆試。

筆試考核時間、地點視情況另行通知。

（2）面試。

考核時間和考核地點詳見《考核通知書》，考核通知書在資格復審時領取。

通過資格復審的報考者，現(xiàn)場領取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

4．成績公布

考核工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，將于蒼溪縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cncx.gov.cn/）公布實際參加面試人員考試成績，并進行5個工作日的公示。

（三）體檢

1．體檢對象。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，可組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。

2．體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

3．心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，測試時間和地點另行通知。

4．體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試成績在蒼溪縣人民政府網(wǎng)站公布。

5．體檢費用。由考生自理（約450元/人）。

6．體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當日準時到達，未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢當天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結(jié)束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復檢，復檢在有關部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因考生主動棄權或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢，遞補只進行一次。

（四）考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。由縣委組織部（人才辦）、縣人社局牽頭組織，主管部門具體進行考察。對考察和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，不予引進，責任由考生自負。

因考生主動棄權或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cncx.gov.cn）公示7個工作日，接受群眾和社會監(jiān)督。

（六）聘用

擬聘對象公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委批準后，簽訂引進人才協(xié)議，按照規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)，執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育和學前教育崗位按考核成績從高到低為序依次選擇聘用學校。

聘用人員須嚴格遵守合同約定，一經(jīng)聘用到崗工作后，在蒼溪縣工作最低服務年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。公費師范生按照有關政策執(zhí)行。凡有違約行為，嚴格按照簽訂的聘用合同書約定的相關條款處理。

四、主要政策待遇

公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：

（一）事業(yè)單位引進人才使用事業(yè)人員編制，工資由財政局全額預算撥款支付。

（二）財政全額撥款事業(yè)單位引進的全日制碩士研究生、全日制博士研究生，縣財政分別給予10萬元、20萬元的安家補助費用和每月600元、1200元的“引進人才崗位津貼”。

（三）在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業(yè)技術崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構比例限制。

（四）引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。

（五）引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。

（六）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或?qū)W術交流活動。

（七）對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進高層次緊缺人才工作在中共蒼溪縣委、蒼溪縣人民政府的領導下，由縣委組織部牽頭組織，縣人社局配合實施，縣紀委監(jiān)委進行監(jiān)督。

六、咨詢與監(jiān)督電話

本公告中涉及的引進崗位、引進條件、報名、資格審查、現(xiàn)場考核、體檢、政審等事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局負責解釋。

（一）政策咨詢、資格審查電話

中共蒼溪縣委組織部：    0839—5223730

蒼溪縣人力資源和社會保障局：0839—5220368

蒼溪縣教育和科學技術局：  0839—5223126

（二）監(jiān)督電話

中共蒼溪縣紀律檢查委員會： 0839—5223115

附件：蒼溪縣2023年下半年公開引進高層次緊缺人才崗位一覽表.docx

中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會保障局

2023年6月15日