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            2023年陜西省榆林市靖邊縣教師招聘公告(160名)

            時間:2023-06-19 15:35:32 點擊: 【

            靖邊縣關(guān)于公開招聘同工同酬教師的公告

            為切實解決我縣教師短缺突出問題,保障教育事業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會公開招聘160名中小學(xué)、幼兒園教師。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定,具體公告如下:

            一、崗位及專業(yè)要求

            中小學(xué)同工同酬教師140名,幼兒園教師20名(詳見附表)。

            二、招聘對象及條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。

            2.2023年應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡不超過30周歲(1993年1月1日及以后出生),教學(xué)一線公益性崗位教師和臨聘教師(需出具相關(guān)文件或單位證明)年齡可放寬至40周歲(1983年1月1日及以后出生)。各類基層服務(wù)期未滿的不能報考。

            3.應(yīng)聘人員須為靖邊縣戶籍,戶籍以2023年1月1日前落戶為準(zhǔn)。

            4.學(xué)歷條件。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位(其中高中學(xué)校任教須具備全日制大學(xué)一批本科及以上學(xué)歷;小學(xué)、初中具備全日制大學(xué)二批本科及以上學(xué)歷;學(xué)前具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷)。

            5.資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書(可持有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》,擬聘人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)資格證書)。

            6.身心條件。心理健康,身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于資格認定體檢的規(guī)定要求。

            7.優(yōu)先條件?偝煽儾⒘袃(yōu)先順序為:筆試成績高者優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

            三、不得報考的主要情形

            1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

            2.曾在機關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的;

            3.基層項目服務(wù)期未滿的;

            4.事業(yè)單位正式工作人員;

            5.失信被執(zhí)行人;

            6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

            四、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘公告

            在靖邊縣人民政府網(wǎng)(www.jingbian.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

            (二)網(wǎng)上報名

            本次招聘采取網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場報名,考生通過(網(wǎng)址:http://ks.jingbian.gov.cn)進行注冊登錄報名,每位考生只能申報一個崗位,如考生所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費用。

            報名時間:6月26日08:00至6月30日18:00。

            (三)資格初審

            資格初審與網(wǎng)上報名同步進行,由人社局和教體局共同對報考人員所申報信息進行資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后,報考崗位不能更改。

            本次招聘考試的筆試、面試工作,全權(quán)委托第三方考試機構(gòu)完成。

            (四)筆試

            (1)筆試內(nèi)容。筆試滿分100分。中小學(xué)幼兒教師筆試內(nèi)容包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識。

            (2)筆試日期及具體時間、地點另行通知。筆試在本縣設(shè)考點,具體地址及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

            (3)準(zhǔn)考證由考生網(wǎng)上自行打印,時間另行通知。

            (五)資格復(fù)審

            本次招聘開考比例原則上不低于1﹕3,若報考或資格復(fù)審人員不足,可降低為1:2,仍未達到此比例的,可調(diào)整或核減該崗位招聘計劃,調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。

            根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績從高到低確定資格復(fù)審對象(單科成績?yōu)榱惴值模坏昧袨橘Y格復(fù)審對象)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行,進入面試者持身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證(或中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明)原件及復(fù)印件到指定地點現(xiàn)場確認審查,由教體局和人社局共同組織實施。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額,按筆試成績依次遞補。末位成績并列的,一并進入面試。

            (六)面試

            面試主要以組織課堂教學(xué)方式進行,考生面對評委講授8分鐘的簡約課,幼兒園教師崗位面試方式為說課加才藝展示兩項進行,時間總計12分鐘。面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容。

            (七)成績匯總

            考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入,并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后,按照總成績高低、招聘崗位計劃數(shù)與考試人數(shù)1﹕1的比例,組織人員體檢、考察,確定擬聘人員名單。同一崗位分組進行面試的,采取加權(quán)平均法計算確定最終面試成績。具體方法:用本崗位考生有效原始面試成績的總平均分,分別除以該崗位各面試小組考生有效面試原始成績的平均分,求得各面試小組的加權(quán)系數(shù)(保留兩位小數(shù),不四舍五入)。用各面試小組的加權(quán)系數(shù)分別乘以本小組考生的原始面試成績,所得結(jié)果即為該考生的面試成績。

            (八)結(jié)果確定

            根據(jù)考生總成績,按照公布招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢、考察人員,面試原始成績低于60分的,不得進入體檢考察。各學(xué)科崗位招聘計劃數(shù)額內(nèi)末位總成績并列的,一并確定為體檢、考察對象。

            (九)體檢考察

            體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理?忌鷮w檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)?忌窗匆(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。

            考察:重點考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無犯罪記錄證明、個人征信報告等,考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。

            考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額,按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補,并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補只進行一次。

            (十)公示

            擬聘人員統(tǒng)一在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

            (十一)崗前培訓(xùn)

            所聘人員上崗前進行相關(guān)的培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗,取消聘用資格。

            五、待遇及管理

            (一)所聘人員實行編制外備案管理,不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年),實行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同,不合格者不予續(xù)聘。考取其他事業(yè)單位、公務(wù)員或自動辭職者,報縣人社局、財政局備案。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣教體系統(tǒng)。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類學(xué)校間調(diào)動。

            (二)聘用人員與所在學(xué)校和教體局簽訂勞務(wù)合同。

            (三)聘用人員與正式教師享受同等工資及各項福利待遇。

            (四)聘用期間,由教體局和學(xué)校負責(zé)日常管理,與公辦教師同考核同獎懲,實行學(xué)期考評,學(xué)年參照事業(yè)單位工作人員年度考核統(tǒng)一進行。聘用人員實行一年一聘,聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)?己诉_到合格及以上等次者進入下一年度聘用,凡不履行勞務(wù)合同或考核不合格者,將解除勞務(wù)合同、不再續(xù)聘。若考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員者,須履行解聘手續(xù)。

            (五)凡符合職稱評聘條件者,根據(jù)學(xué)?諐徢闆r,與學(xué)校公辦教師一同考核排名,按社會人員評聘職稱及晉級晉檔。

            (六)聘用到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園的教師,符合靖邊縣農(nóng)村教師選調(diào)進城任教條件的,可申請選調(diào)任教。

            六、有關(guān)要求

            (一)紀(jì)律要求:考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效,并對其真實性負責(zé),對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

            (二)擬聘用人員須接受人社局、教體局的分配。

            (三)本次考試不確定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)。

            附:靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位專業(yè)及招聘人數(shù).pdf

            靖邊縣公開招聘同工同酬教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2023年6月16日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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