宜黃縣2023年教師招聘面試工作實(shí)施方案

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2022〕23號(hào)）精神，為確保我縣中小學(xué)教師招聘面試工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。

一、基本原則
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按總成績(jī)從高到低錄用。

二、面試對(duì)象

符合《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學(xué)教師招聘筆試且入闈面試并通過(guò)資格審查的人員。

三、資格審查

面試入闈人員持畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷認(rèn)證表、教師資格證、身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件（有報(bào)考設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生要求崗位的需根據(jù)公告和崗位要求提供相關(guān)證明,暫未取得教師資格證的可不用提供教師資格證，但要提供取得承諾書(shū)）于2023年6月27日-6月28日上午8:00-12：00，下午2:30-5:30到宜黃縣教體局人事股進(jìn)行資格審查，未按時(shí)資格審查者按自動(dòng)放棄論處。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員）中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)�？忌�在原報(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，現(xiàn)已通過(guò)資格初審的人員全部進(jìn)入面試,入闈的面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科，可以進(jìn)行面試，但入闈人員的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。
    資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

四、面試工作安排

（一）面試時(shí)間：2023年7月8日。

（二）面試地點(diǎn)：宜黃縣第三中學(xué)。

面試入闈人員憑本人居民身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證于 7月8日早上7:20前進(jìn)入面試地點(diǎn)。

（三）面試方式和內(nèi)容

1.中小學(xué)教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行（各科具體說(shuō)課內(nèi)容見(jiàn)附件），寫(xiě)說(shuō)課稿時(shí)間為40分鐘，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。

2.幼兒園教師崗位面試采取才藝展示的方式進(jìn)行，具體內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫(huà)（30分，題目由評(píng)委指定）、鋼琴?gòu)椬啵?5分，彈奏曲目在人民教育出版社四年級(jí)下冊(cè)教材“音樂(lè)”課本中臨時(shí)抽取，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘）、舞蹈（35分，自行準(zhǔn)備）。簡(jiǎn)筆畫(huà)和鋼琴?gòu)椬喙ぞ哂煽紙?chǎng)辦準(zhǔn)備；舞蹈自行準(zhǔn)備，所需音樂(lè)服裝等自帶。

面試分組

1. 語(yǔ)文組；

2. 數(shù)學(xué)組；

3. 理化生組；

4. 政史地組；

5. 幼師組。

（五）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試總分為100分。各學(xué)科面試組設(shè)評(píng)委5人，評(píng)委從外市聘請(qǐng)。面試人員的面試成績(jī)采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)?cè)谙乱粋�(gè)考生面試完成后當(dāng)場(chǎng)公布。

（六）面試考點(diǎn)管理。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試入闈人員、面試評(píng)委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)后均要關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交監(jiān)察人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界的聯(lián)系�？键c(diǎn)開(kāi)通高考專(zhuān)用視頻全程監(jiān)控。

（七）面試流程。

1.抽簽與候測(cè)。面試對(duì)象須于7月8日早上7:20前，憑有效身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證到宜黃三中考場(chǎng)準(zhǔn)備室集中點(diǎn)名、抽簽。候測(cè)期間，面試對(duì)象不能無(wú)故離開(kāi)準(zhǔn)備室。

2.備課。由工作人員按抽簽順序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，抽取課題后獨(dú)立撰寫(xiě)說(shuō)課稿。面試對(duì)象不得攜帶任何資料、稿紙進(jìn)入備課室，備課所用教材、備課紙均由考場(chǎng)辦提供，考生在規(guī)定的備課紙上書(shū)寫(xiě)學(xué)科組、抽簽號(hào)和說(shuō)課課題，不得書(shū)寫(xiě)自己的姓名等個(gè)人信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。

3.面試。由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入說(shuō)課室，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，結(jié)束前一分鐘，由監(jiān)督員提醒面試人員注意時(shí)間，超出規(guī)定時(shí)間由監(jiān)督員及時(shí)宣布終止。說(shuō)課結(jié)束后須將說(shuō)課稿交給主考官。面試結(jié)束后，面試對(duì)象由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至候分室等候。

4.評(píng)分。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以其他評(píng)委評(píng)定分?jǐn)?shù)的平均分確定面試對(duì)象的成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.候分：面試分?jǐn)?shù)確定后，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至說(shuō)課室聽(tīng)取宣布分?jǐn)?shù)。之后考生離開(kāi)考場(chǎng)。

（八）面試工作紀(jì)律

1.面試者必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。

2.面試者不得向面試考官透露任何個(gè)人身份信息，否則取消面試資格。

3.面試者不得攜帶任何通訊工具和任何資料進(jìn)入備課室、說(shuō)課室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供，面試者如違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)按零分計(jì)算。

4.面試考官和工作人員應(yīng)本著對(duì)面試者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有工作人員不得隨意走動(dòng)，不得單獨(dú)或私自接觸評(píng)委。

5.凡面試考官或工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

五、預(yù)錄與體檢
    1.中小學(xué)教師崗位（不含音樂(lè)、體育、美術(shù)）筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+面試成績(jī)×（60÷面試總分）。

面試成績(jī)及總成績(jī)于2023年7月10日予以公示，公示期為7天。根據(jù)總成績(jī)排序從高分到低分按1：1的比例確定擬聘對(duì)象。若總成績(jī)相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同時(shí)，筆試中學(xué)科專(zhuān)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先；如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

擬聘對(duì)象按指定的時(shí)間到指定醫(yī)院接受體格檢查（體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行）。
    六、考察、公示、聘用

1.考察。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，擬聘對(duì)象必須及時(shí)提供本人人事檔案及戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

2. 公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

3.聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。招聘教師的工資從2023年9月1日起按國(guó)家有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，從該崗位未預(yù)錄人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。   

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

由縣政府副縣長(zhǎng)羅小剛?cè)谓M長(zhǎng)，縣教體局局長(zhǎng)華士蓉、縣人社局局長(zhǎng)陳榮寶、縣財(cái)政局局長(zhǎng)劉曉平、縣委編辦主任涂紅霞、縣教體局副局長(zhǎng)周興為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，由周興同志兼任辦公室主任。

八、本招聘方案由宜黃縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0794—7662383  

附件：2023年教師招聘說(shuō)課教材版本目錄

宜黃縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 2023年6月20日

附件：

2023年教師招聘說(shuō)課教材版本目錄

初中：

數(shù)學(xué)：八年級(jí)下冊(cè)（北京師范大學(xué)出版社）

物理：八年級(jí)下冊(cè)（人民教育出版社）

高中：

語(yǔ)文：選擇性必修下冊(cè)（人民教育出版社）

數(shù)學(xué)：選擇性必修第二冊(cè)（北京師范大學(xué)出版社）

物理：選擇性必修第三冊(cè)（人民教育出版社）

化學(xué)：選擇性必修3有機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)（人民教育出版社）

生物：選擇性必修3生物教師與工程（人民教育出版社）

地理：選擇性必修3資源、環(huán)境與國(guó)家安全（中國(guó)地圖出版社）

歷史：選擇性必修3文化交流與傳播（人民教育出版社）

思想政治：選擇性必修3邏輯與思維（人民教育出版社）

幼兒園：

    四年級(jí)下冊(cè)“音樂(lè)”（人民教育出版社）