宜黃縣2023年教師招聘面試工作實施方案
根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2022〕23號）精神，為確保我縣中小學(xué)教師招聘面試工作順利進行，結(jié)合我縣實際情況，制定如下實施方案。
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按總成績從高到低錄用。
二、面試對象
符合《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學(xué)教師招聘筆試且入闈面試并通過資格審查的人員。
三、資格審查
面試入闈人員持畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷認證表、教師資格證、身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件（有報考設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生要求崗位的需根據(jù)公告和崗位要求提供相關(guān)證明,暫未取得教師資格證的可不用提供教師資格證，但要提供取得承諾書）于2023年6月27日-6月28日上午8:00-12：00，下午2:30-5:30到宜黃縣教體局人事股進行資格審查，未按時資格審查者按自動放棄論處。
對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員（含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員）中按從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否繼續(xù)遞補。考生在原報崗位與調(diào)劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，現(xiàn)已通過資格初審的人員全部進入面試,入闈的面試人員達不到規(guī)定比例的學(xué)科，可以進行面試，但入闈人員的面試成績必須達到70分及以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
四、面試工作安排
（一）面試時間：2023年7月8日。
（二）面試地點：宜黃縣第三中學(xué)。
面試入闈人員憑本人居民身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證于 7月8日早上7:20前進入面試地點。
（三）面試方式和內(nèi)容
1.中小學(xué)教師崗位面試采取說課的方式進行（各科具體說課內(nèi)容見附件），寫說課稿時間為40分鐘，說課時間為10分鐘。
2.幼兒園教師崗位面試采取才藝展示的方式進行，具體內(nèi)容為簡筆畫（30分，題目由評委指定）、鋼琴彈奏（35分，彈奏曲目在人民教育出版社四年級下冊教材“音樂”課本中臨時抽取，準(zhǔn)備時間10分鐘）、舞蹈（35分，自行準(zhǔn)備）。簡筆畫和鋼琴彈奏工具由考場辦準(zhǔn)備；舞蹈自行準(zhǔn)備，所需音樂服裝等自帶。
面試分組
1. 語文組；
2. 數(shù)學(xué)組；
3. 理化生組；
4. 政史地組；
5. 幼師組。
（五）面試成績評定。面試總分為100分。各學(xué)科面試組設(shè)評委5人，評委從外市聘請。面試人員的面試成績采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分（保留小數(shù)點后兩位），面試成績在下一個考生面試完成后當(dāng)場公布。
（六）面試考點管理。面試考點實行封閉管理，面試入闈人員、面試評委和考點工作人員進入考點后均要關(guān)閉手機等通訊工具，并交監(jiān)察人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界的聯(lián)系�？键c開通高考專用視頻全程監(jiān)控。
（七）面試流程。
1.抽簽與候測。面試對象須于7月8日早上7:20前，憑有效身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證到宜黃三中考場準(zhǔn)備室集中點名、抽簽。候測期間，面試對象不能無故離開準(zhǔn)備室。
2.備課。由工作人員按抽簽順序引領(lǐng)進入備課室，抽取課題后獨立撰寫說課稿。面試對象不得攜帶任何資料、稿紙進入備課室，備課所用教材、備課紙均由考場辦提供，考生在規(guī)定的備課紙上書寫學(xué)科組、抽簽號和說課課題，不得書寫自己的姓名等個人信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。
3.面試。由工作人員引領(lǐng)進入說課室，說課時間為10分鐘，結(jié)束前一分鐘，由監(jiān)督員提醒面試人員注意時間，超出規(guī)定時間由監(jiān)督員及時宣布終止。說課結(jié)束后須將說課稿交給主考官。面試結(jié)束后，面試對象由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至候分室等候。
4.評分。每位評委對照《面試評分標(biāo)準(zhǔn)》對面試對象進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分后，以其他評委評定分數(shù)的平均分確定面試對象的成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
5.候分：面試分數(shù)確定后，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至說課室聽取宣布分數(shù)。之后考生離開考場。
（八）面試工作紀律
1.面試者必須在規(guī)定時間到達考場，如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績按零分計算。
2.面試者不得向面試考官透露任何個人身份信息，否則取消面試資格。
3.面試者不得攜帶任何通訊工具和任何資料進入備課室、說課室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供，面試者如違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績按零分計算。
4.面試考官和工作人員應(yīng)本著對面試者高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有工作人員不得隨意走動，不得單獨或私自接觸評委。
5.凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。
五、預(yù)錄與體檢
1.中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。
面試成績及總成績于2023年7月10日予以公示，公示期為7天。根據(jù)總成績排序從高分到低分按1：1的比例確定擬聘對象。若總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先；面試成績相同時，筆試中學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如前兩項均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先。
擬聘對象按指定的時間到指定醫(yī)院接受體格檢查（體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行）。
六、考察、公示、聘用
1.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，擬聘對象必須及時提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
2. 公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
3.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。招聘教師的工資從2023年9月1日起按國家有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，從該崗位未預(yù)錄人員中按從高分到低分的順序進行遞補。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對中小學(xué)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進行，成立宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
由縣政府副縣長羅小剛?cè)谓M長，縣教體局局長華士蓉、縣人社局局長陳榮寶、縣財政局局長劉曉平、縣委編辦主任涂紅霞、縣教體局副局長周興為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，由周興同志兼任辦公室主任。
八、本招聘方案由宜黃縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0794—7662383
附件：2023年教師招聘說課教材版本目錄
宜黃縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年6月20日
附件：
2023年教師招聘說課教材版本目錄
初中：
數(shù)學(xué)：八年級下冊（北京師范大學(xué)出版社）
物理：八年級下冊（人民教育出版社）
高中：
語文：選擇性必修下冊（人民教育出版社）
數(shù)學(xué)：選擇性必修第二冊（北京師范大學(xué)出版社）
物理：選擇性必修第三冊（人民教育出版社）
化學(xué)：選擇性必修3有機化學(xué)基礎(chǔ)（人民教育出版社）
生物：選擇性必修3生物教師與工程（人民教育出版社）
地理：選擇性必修3資源、環(huán)境與國家安全（中國地圖出版社）
歷史：選擇性必修3文化交流與傳播（人民教育出版社）
思想政治：選擇性必修3邏輯與思維（人民教育出版社）
幼兒園：
四年級下冊“音樂”（人民教育出版社）
