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            重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度教師招聘公告

            時(shí)間:2023-06-27 16:05:55 點(diǎn)擊: 【

            重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告

              為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

              一、招聘原則

              堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

              二、招聘單位及人數(shù)

              本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員279名。具體招聘單位、崗位類別、數(shù)量及條件等詳見附件1。

              三、報(bào)考條件

              (一)基本條件。

              1.具有中華人民共和國國籍;

              2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

              3.具有良好的道德品質(zhì);

              4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              5.符合崗位所需的其他條件;

              6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

              7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

              曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員,刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,不得報(bào)考。

              現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。

              法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報(bào)考。

              (二)“面向村(社區(qū))干部和本土人才招聘崗位”的范圍、任職經(jīng)歷等其他要求。

              1.招聘范圍:渝北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)(不包含兩江新區(qū)直轄區(qū),下同)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任、村專職干部(社區(qū)專職工作者),按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱在村掛職本土人才,下同)。

              2.任職經(jīng)歷要求:村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任須在渝北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年及以上,其他人員須滿5年及以上。其中,任村(社區(qū))書記、主任不滿3年的,若加上在上述其他崗位職務(wù)合計(jì)滿5年的,可按其他村干部(社區(qū)工作人員)報(bào)考對應(yīng)崗位;在村、社區(qū)上述職務(wù)(含在村掛職本土人才)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,但只能報(bào)考現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的崗位。任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月,按照“對年對月”計(jì)算。

              (三)工作經(jīng)歷計(jì)算。

              本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月,按照“對年對月”累計(jì)。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

              (四)年齡計(jì)算。

              本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月26日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,在1992年6月27日及以后出生;如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年6月27日及以后出生,以此類推。其中,符合條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3周歲。

              (五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

              考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,境外高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考,境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。

              技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

              專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?忌鷪(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

              (六)專業(yè)方向。

              《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的,在面試資格審查時(shí),須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單(成績單須有相應(yīng)方向的學(xué)科成績記錄)。比如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向,持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,同時(shí)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有專業(yè)方向,則不需提供相應(yīng)證明。

              (七)特別說明。

              本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿2年;管理9級以上或以下,均含管理9級,以此類推。

              本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

              本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。屬2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的考生,報(bào)考中小學(xué)(幼兒園)教師崗位暫未取得教師資格證書的,或報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位,崗位條件要求須取得規(guī)培證的,最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書或規(guī)培證書(含考試合格證明),如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。

              本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

              特別提醒:本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的,將通過“重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)“人事招考”欄公告,請考生及時(shí)關(guān)注。

              四、報(bào)名

              本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,請考生仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)信息,以免影響個人報(bào)考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

              (一)提交報(bào)考申請?忌2023年6月27日9:00至7月1日9:00期間,登錄渝北區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請?忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料。

              本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片(免冠證件照,照片要求為jpg格式,20kb以下,下同)是否符合報(bào)考要求,對考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。照片審核通過即視為報(bào)名通過。電子照片已上傳但審核未通過的,可在2023年7月1日12:00時(shí)前進(jìn)行修改,重新等待審核;審核通過后不能再修改報(bào)考信息。用人單位主管部門、區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)對考生報(bào)考資格進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。通過審核的人員,應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》,以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

              (二)網(wǎng)上繳費(fèi)?忌氃2023年7月1日17:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收。,確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

              (三)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的人員,于2023年7月6日9:00時(shí)至7月8日10:30時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一,請考生妥善保管準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的,責(zé)任由考生自負(fù)。

              (四)未達(dá)到筆試開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生,退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

              各崗位報(bào)名人數(shù)和最終交費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名截止后3個工作日內(nèi),在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄公布。

              五、考試及資格審查

              本次公開招聘包括筆試和面試。

              (一)筆試。

              1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行?荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分)?荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022版)》(附件9)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

              2.筆試時(shí)間地點(diǎn):暫定2023年7月8日(周六),詳見準(zhǔn)考證。

              3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

              (1)筆試中缺考或零分的不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

              (2)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績,從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同,則并列進(jìn)入。

              (3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的,經(jīng)渝北區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。

              (4)進(jìn)入資格審查人選名單等事項(xiàng)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄公布,請考生及時(shí)關(guān)注。

              (二)現(xiàn)場資格審查。

               現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。

              1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

              進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見“重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)“人事招考”欄發(fā)布的相關(guān)公告,請考生及時(shí)查閱?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動放棄面試資格。

              2.面試資格審查所需材料。

              詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件7)。

              考生若屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在面試資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件8)。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消面試資格。

              3.面試資格審查遞補(bǔ)。

              資格審查合格者,參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。面試后,查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。

              若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。 

              考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的,視為自動放棄。

              (三)面試。

              進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后7個工作日左右在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開招聘欄目公布,請考生自行登錄查詢。

              面試中,專業(yè)技能測試采取試講、實(shí)操等方式,主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分,專業(yè)技能測試時(shí)間一般不少于10分鐘,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。

              面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。考生面試各科成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

              面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入綜合面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,經(jīng)研究同意,可放寬開考比例。放寬開考比例的綜合面試人員,其面試各科成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

              (四)考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。

              根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“成績計(jì)算類型”,分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(考生各科成績按原始得分計(jì)入總成績;總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位,按四舍五入計(jì)算):

              甲類崗位:考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%;

              乙類崗位:考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

              六、體檢和考察

              體檢人員按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí),考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。

              體檢由渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

              體檢合格者,由用人單位和主管部門對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

              考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查,確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。對考察不合格人員,組織考察的有關(guān)部門(單位)應(yīng)向考察對象本人說明原因。

              若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位考生考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。

              七、公示

              考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,通過渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開招聘欄目公布,請考生及時(shí)關(guān)注。

              擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

              八、聘用及待遇

              經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

              招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

              本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位需服務(wù)3年,方能報(bào)考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

              九、紀(jì)律要求

              公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反工作作風(fēng)相關(guān)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

              凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)、不完整影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

              十、其他

              (一)本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委、渝北區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

              (二)網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話:

              渝北區(qū)教委:023—67813597;

              渝北區(qū)衛(wèi)生健康委023—67802789、023—67828123;

              渝北區(qū)人力社保局:023—67825273、023—67806609;

              重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

              附件:

            1.渝北區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

            2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

            3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf

            4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

            5.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

            6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

            7.現(xiàn)場資格審查所需材料.docx

            8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

            9.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

            10.工作經(jīng)歷事項(xiàng).docx


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