呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘沙爾沁鎮(zhèn)幼兒園編外合同制工作人員簡章

為認(rèn)真貫徹落實(shí)呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會關(guān)于加強(qiáng)沙爾沁片區(qū)幼兒教育管理，實(shí)行依法辦園、依法治教，規(guī)范幼兒園管理，積極推進(jìn)素質(zhì)教育工作要求，現(xiàn)決定為沙爾沁鎮(zhèn)幼兒園面向社會公開招聘編外合同制工作人員。本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行，為確保考試聘用工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為沙爾沁鎮(zhèn)幼兒園公開招聘合同制工作人員28名，崗位設(shè)置請閱讀《呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘沙爾沁鎮(zhèn)幼兒園編外合同制工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；

6.具有從事工作必備的能力和素質(zhì)，能勝任招聘崗位工作的需要；

7.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年7月20日（不含）至2005年7月20日（含）期間出生；

8．報(bào)考人員選報(bào)崗位須符合《招聘崗位表》的專業(yè)、學(xué)歷及其他相關(guān)要求；

9.學(xué)歷、學(xué)位以及相關(guān)證書取得時(shí)間截止2023年7月31日。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2.報(bào)名時(shí)間

2023年7月20日09:00—7月27日24：00；資格初審截止時(shí)間為2023年7月28日12:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年7月28日24：00。

3.報(bào)名流程

①點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)－網(wǎng)上報(bào)名”，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識（密碼可修改），也是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

②注冊成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，報(bào)名即默認(rèn)簽署誠信承諾書，并按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，報(bào)考人員對提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格，每名報(bào)考人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

③報(bào)考人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果�！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改信息和報(bào)考崗位。審核通過后，報(bào)考人員通過報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)100元/人。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

④報(bào)考人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，證件審核環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核通過的報(bào)考人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信報(bào)考人員檔案記錄。

⑤凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。

⑥學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

⑦相關(guān)證書：須詳細(xì)填寫相關(guān)證書取得時(shí)間及專業(yè)。

⑧工作經(jīng)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，不予審查通過。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照報(bào)考條件對照報(bào)考人員所填報(bào)的《考生信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過；

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果；

3.通過審核的報(bào)考人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請報(bào)考人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知，考生應(yīng)考時(shí)須攜帶個(gè)人有效身份證件及《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考點(diǎn)；

4.筆試開考比例（報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）詳見《招聘崗位表》，未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘沙爾沁鎮(zhèn)幼兒園編外合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整其招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。

四、筆試

（一）筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，滿分為100分。

（二）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國家通用語言文字試卷，報(bào)考人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

（三）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

（四）筆試總成績計(jì)算方法：

筆試總成績＝筆試成績*60%＋政策加分。筆試總成績保留2位小數(shù)。

（五）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

五、資格復(fù)審

（一）筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。

（二）報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《報(bào)名登記表》（一式兩份）；

2.身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

3.戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

4.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；

5.教師資格證原件及復(fù)印件；

6.普通話證書原件及復(fù)印件；

7.工作經(jīng)驗(yàn)證明原件及復(fù)印件；

8.其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

（三）凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

（四）資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

（一）面試考試時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

（二）面試方式及內(nèi)容。面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。

（三）教師崗、體育教師崗面試采取講課和答辯的方式進(jìn)行。財(cái)務(wù)（會計(jì)）崗、財(cái)務(wù)（出納）崗以及醫(yī)護(hù)（營養(yǎng)師）崗采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。面試成績當(dāng)場公布，不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。

（四）教師崗、體育教師崗獨(dú)立備課時(shí)間30分鐘。面試時(shí)間15分鐘，其中講課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。面試滿分為100分，其中講課成績80分，答辯成績20分。財(cái)務(wù)（會計(jì)）崗、財(cái)務(wù)（出納）崗以及醫(yī)護(hù)（營養(yǎng)師）崗面試10分鐘/人，面試滿分為100分。

（五）面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、考試總成績計(jì)算

（一）考試總成績按百分制計(jì)算，考試總成績＝筆試成績×60%＋政策加分＋面試成績×40%（保留2位小數(shù)）。

（二）考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員（面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

（三）同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（四）考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站公示。

八、體檢和考察

（一）體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行，體檢環(huán)節(jié)需要對報(bào)考人員的心理素質(zhì)進(jìn)行測評，體檢費(fèi)考生自理。

（二）對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)考人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。對于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（三）體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，審核無誤后備案。

（四）報(bào)考人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在7日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)考人員需書面向呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘沙爾沁鎮(zhèn)幼兒園編外合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過5日。未經(jīng)允許且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位主管部門在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（二）公示期間，對于反映報(bào)考人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，紀(jì)檢組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄。

對應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級證書的；辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的；具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

對與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

十、用工形式與薪酬待遇

（一）報(bào)考人員到沙爾沁鎮(zhèn)辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，確定人事關(guān)系。合同期限不低于3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

（二）本次公開招聘編外合同制工作人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月；試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

（三）本次公開招聘編外合同制工作人員實(shí)行合同制管理，工資待遇參照呼和浩特市公辦幼兒園工作人員標(biāo)準(zhǔn)上浮15%左右執(zhí)行，并按照相關(guān)法律規(guī)定，繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行回避制度。履職回避，工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）建立報(bào)考人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，報(bào)名即默認(rèn)簽署誠信承諾書，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

十二、其他事項(xiàng)

（一）對報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動合同。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（三）系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加筆試可申請退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來電登記后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。

（四）簡章未盡事宜及公開招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

（五）咨詢和監(jiān)督電話

工作時(shí)間：上午8:30-12:00、下午13:30-17:00

咨詢電話：0471—5186945、0471—8127801

監(jiān)督電話：0471—8127718

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186945、0471-5186944

呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘沙爾沁鎮(zhèn)

幼兒園編外合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

2023年7月20日

附件1：呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘沙爾沁鎮(zhèn)幼兒園編外合同制工作人員崗位表.xlsx