湄洲島社會事務局公開招聘2023年臨時聘用合同制幼兒教師方案
為保障正常教學需要,湄洲島社會事務管理局決定面向社會公開招聘若干名湄洲島2023年幼兒園臨時聘用合同教師，具體招聘方案如下：
一、招聘名額:若干名（不少于3名），均為湄洲島實驗幼兒園（含分園）專任教師，具體名額以實際需求數(shù)為準。
二、招聘對象及要求
1.持有幼兒園教師資格證書和具備相應的工作能力；
2.年齡18周歲以上、45周歲以下（在1977年9月至2005年8月期間出生）；
3.有以下情形之一的人員不得報名:因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；公務員或參公人員被辭退未滿5年的；現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生；聘用后即構(gòu)成回避關系的；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘報名
1.報名時間：8月21-22日，上午8:00-11:50，下午15:00-17:50。
2.報名地點：湄洲島管委會辦公樓二層社會事務管理局211室。
3.報名須提供材料：采取現(xiàn)場報名，不接受委托報名。應聘者須提供《湄洲島2023年臨時聘用合同教師招聘報名登記表》（見附件），身份證、畢業(yè)證、教師資格證書原件及復印件各一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。
以上面試確認與資格復核所提供的復印件和證明材料等均須由考生本人簽名確認。
4.注意事項：報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
四、面試考核
1.面試時間：初定2023年8月27日
2.面試地點：莆田哲理中學實驗樓。
3.面試辦法：面試內(nèi)容為“彈、唱、跳、說、畫”五項專業(yè)技能測試。其中“彈、唱、畫”為彈奏（唱）現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材中班下冊內(nèi)歌曲一首和畫畫一幅，限時3分鐘（先彈奏后彈唱）；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），時間不超過5分鐘；“說”為自選一個幼兒故事，限時3分鐘；“畫”為命題簡筆畫（不上色，作畫工具自帶），現(xiàn)場作畫，限時20分鐘。上述面試成績：彈唱、簡筆畫各30分，說、跳各20分，共100分。評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
4.評委組成:由招聘領導小組從全市范圍內(nèi)隨機抽調(diào)7人面試評委組成。
5.本次面試成績設置合格線為75分，未達到75分及以上不作為聘用對象。
五、體檢
1.體檢對象確定：根據(jù)我區(qū)幼兒園臨時聘用合同教師實際需求數(shù)，以1:1比例，按照面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。
2.體檢時間：初定8月28日。
3.體檢地點：莆田市第一醫(yī)院。
4.體檢標準：按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，逾期視為放棄。復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。如因懷孕無法提供體檢結(jié)果的，取消聘用資格。
六、考察
對考試、體檢均合格的報考者考察是否被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象，以及落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》以及教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》要求�？疾煊射刂迧u社會事務管理局組織實施。
七、進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上按照面試成績在合格線以上的由高到低確定遞補人選。
八、入聘及聘后管理
（一）勞動合同簽訂
用人單位應根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則與臨時聘用合同教師簽訂勞動合同。勞動合同期限原則上為一年，試用期為2個月，試用期考核不合格的予以辭退。
（二）考核獎懲
用人單位結(jié)合本單位實際，參照在編教師考核辦法制定臨時聘用合同教師年度量化考核。年度量化考核結(jié)果于當學年度報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案，并作為續(xù)聘勞動合同的重要依據(jù)。如果單位次年確需續(xù)聘的，以年度量化考核成績排名次序進行續(xù)聘，其他的予以辭退。
九、福利待遇
（一）工資的辦理和發(fā)放。用人單位參照本校事業(yè)編制同類人員確定臨時聘用合同教師的工資，經(jīng)區(qū)社會事務局審核后用人單位根據(jù)合同約定按程序撥付，所需經(jīng)費納入同級財政預算予以保障。
（二）“五險一金”的辦理。用人單位自正式簽訂勞動合同之日起一個月內(nèi)為臨時聘用合同教師統(tǒng)一辦理“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金）手續(xù)，切實落實臨時聘用合同教師的社會福利待遇，保障其合法權(quán)益。臨時聘用合同教師“五險一金”繳交標準按相關規(guī)定執(zhí)行，相應的費用按規(guī)定比例由用人單位和個人分別承擔，單位部分由區(qū)財政承擔。
勞動合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系。
（三）享有假期規(guī)定。臨時聘用合同教師享有寒暑假、婚假、產(chǎn)假、事假、病假、公假、探親假、喪假等假期。鑒于臨時聘用合同教師的特殊性，產(chǎn)假期間只發(fā)給基本工資。
臨時聘用合同教師招聘有關事項均在湄洲島管委會網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行電話通知，敬請關注。
本方案解釋權(quán)歸湄洲島臨時聘用合同教師聘用管理工作領導小組。招聘咨詢電話：13599869926方老師、13599876600葉老師。
湄洲島社會事務管理局
2023年8月18日
