隆林各族自治縣公開選聘中小學校長的公告
為推動隆林各族自治縣中小學校長職級制改革，建設一支高素質、專家型的校長隊伍，定面向全市中小學校長人才庫公開選聘部分公辦中小學校長。
一、選聘職位
隆林各族自治縣中小學校長共65名，其中，幼兒園園長22名，小學（含特殊教育學校）校長24名，初級中學校長18名，高級中學校長1名（具體崗位計劃詳見附件1）。
二、選聘范圍
（一）幼兒園和義教階段學校校長：面向全縣中小學校長人才庫中具有相應校長職級的人員選聘；
（二）高級中學校長：面向全市中小學校長人才庫中具有相應校長職級的人員選聘。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。
2.具有勝任崗位職責所需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗熟悉中小學教育工作和相關政策法規(guī)，堅持高質量發(fā)展觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。
3.具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、關愛學生發(fā)展、優(yōu)化內部管理、調適外部環(huán)境。
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業(yè)。
(二)資格條件
1.具有大學專科及以上文化程度。其中普通高中學校校長應當具有大學本科及以上文化程度。
2.具有一定年限的教育教學工作經(jīng)歷。其中幼兒園和義務教育階段學校校長應具有6年及以上教育教學工作經(jīng)歷，普通高中學校校長應具有8年及以上教育教學工作經(jīng)歷。對具有博士學位等高層次人才，教育教學工作年限可放寬要求。
3.具有競聘崗位相應學段及以上教師資格和已擔任中小學一級教師及以上專業(yè)技術職務。其中，普通高中學校校長應當已擔任中小學高級教師及以上專業(yè)技術職務。
4.具有2年及以上學校副職崗位任職經(jīng)歷或者3年及以上學校中層正職管理工作經(jīng)歷，近三年年度考核等次均為合格及以上。
5.應當經(jīng)過任職資格培訓并取得合格證書。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后1年內完成。
6.具有崗位要求的相應的隆林各族自治縣中小學校長職級。其中，普通高中學校校長應當具有崗位要求的相應的百色市中小學校長職級。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他任職資格要求。
(三）其他條件
1.應聘人員年齡距退休時間原則上應當大于4年，獲得高級及以上校長職級的人員可以適當放寬。
2.應聘設立黨的支部委員會的學校校長崗位的，須是黨齡1年及以上中共黨員。
3.應聘幼兒園和小學（含特殊教育學校）校長崗位的，應取得中小學初級及以上校長職級；應聘初級中學校長崗位的，原則上應取得中小學中級及以上校長職級；應聘高級中學校長崗位的，原則上應取得高級及以上校長職級。
四、選聘程序
(一)發(fā)布公告(2023年9月27日)
選聘公告在自治縣五彩隆林網(wǎng)上公開發(fā)布公告。
(二)成立選聘委員會(2023年10月8日前)
從專家評委資源庫中隨機抽取知名校長、教育專家和優(yōu)秀教師代表組建校長選聘委員會，設主任1名，副主任若干名。
(三)公開報名(2023年9月27日—10月10日)
報名采用個人自薦、組織推薦的辦法，1人限報1個崗位，采用現(xiàn)場報名形式。應聘者需填寫《隆林各族自治縣中小學校長公開選聘申報表》(附件2)。如出現(xiàn)崗位無人報名情況，通過組織推薦方式進行報名。（報名及審核地點：教育局人事股）
(四)資格審查(2023年9月27日—10月10日)
資格審查與現(xiàn)場報名同步進行，由自治縣教育局匯總應聘者情況，報局黨組審定參加選聘面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)資格條件與選聘崗位條件不符合的，取消選聘資格。
(五)面試答辯(2023年10月14日)
由自治縣教育局通知符合條件的應聘者參加面試答辯，并于2023年10月13日前向符合條件的應聘者發(fā)放面試答辯通知書。面試答辯分為陳述和現(xiàn)場答辯兩個內容。陳述是由答辯人脫稿陳述競聘本人優(yōu)勢、治校理念、辦學思路、治校措施等，時間為6分鐘；現(xiàn)場答辯共2個問題，統(tǒng)一命題，答題時間共6分鐘。面試答辯總分100分，60分為合格；崗位計劃選聘人數(shù)比例達不到1：3的崗位，應聘者的面試答辯成績須達到70分以上為合格。面試答辯成績在面試結束后當場宣布。
(六)確定考察人選(2023年10月16日)
選聘委員會根據(jù)面試答辯成績，按照選聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分提出考察人選，由自治縣教育局黨組研究確定考察人選。
(七)組織考察(2023年10月20日前)
按照干部管理權限組建考察組對考察人選進行考察，重點考察人選的德、能、勤、績、廉等情況;對資格條件進行復核；向紀檢監(jiān)察部門征求廉政意見。
（八）確定擬聘人選(2023年10月22日前)
自治縣教育局黨組根據(jù)考察人選的基本條件、面試答辯和考察情況，按照選聘崗位數(shù)1:1的比例，集體研究確定擬聘人選。如選聘崗位出現(xiàn)空缺，集體研究是否從考察人選中調劑確定擬聘人選。
（九）公示人選(2023年10月23日前)
將擬聘人選名單在隆林各族自治縣五彩隆林網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。
（十）確定校長人選(2023年10月30日前)
公示結束無異議的，由自治縣教育局報自治縣黨委分管組織人事工作的領導審批確定校長人選后，頒發(fā)聘書。同時報自治縣黨委組織部、人社局備案，報自治縣財政局核算校長職級待遇，報自治縣黨委編辦辦理入編手續(xù)。
五、聘期管理及待遇
（一）實行校長聘期制。校長每屆聘期為4年，聘期滿后由教育局黨組研究決定是否續(xù)聘。
（二）實行校長試用期制度。新任校長的第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘任。試用期計入校長聘期。
（三）校長待遇。跨校選聘的校長保留原專業(yè)技術崗位等級，聘期內除享受現(xiàn)行工資待遇標準外，享受相應校長職級待遇。從優(yōu)質學校、城區(qū)學校、大規(guī)模學校交流到薄弱學校、鄉(xiāng)村學校、小規(guī)模學校任校長的，在本職級內晉升一個檔次，晉升高一級職級評審時，可作為同等條件下優(yōu)先評定條件。
六、工作要求
(一)面試答辯工作嚴格按照自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行，自治縣教育局邀請校長職級制改革領導小組成員單位各1名領導全程參與，邀請自治縣紀委監(jiān)委1名領導對公開選聘校長工作進行全程監(jiān)督，邀請人大代表和政協(xié)委員擔任面試答辯考場監(jiān)督員。
(二)嚴格實行選聘委員會與應聘人員“雙抽簽”制度。選聘委員會成員、工作人員、監(jiān)督人員凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
(三)對違反操作規(guī)定、泄密失密、詢私舞弊等違紀違法行為的選聘委員會成員、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴肅處理，情節(jié)嚴重者按有關規(guī)定追究責任。
(四)對違反面試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格，情節(jié)嚴重者按有關規(guī)定追究責任。
（五）應聘者應關注五彩隆林網(wǎng)，關于本次選聘工作的動態(tài)信息，保持手機暢通，及時接聽電話或查閱提醒短信，以免錯過重要信息而影響應聘。
未盡事宜，請與自治縣教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系人：施芙雪，聯(lián)系電話：0776-8207808。
附件_1：隆林各族自治縣公開選聘中小學校長崗位計劃表.xlsx
隆林各族自治縣教育局
2023年9月27日
