徐州開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高技能專業(yè)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校師資隊(duì)伍發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編高技能專業(yè)人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）符合相應(yīng)的年齡條件：

本次公開(kāi)招聘年齡按照應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及職稱等級(jí)確定，具體要求為：具有副高職稱的應(yīng)聘人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下（1977年11月1日至2005年10月31日之間出生）；具有正高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1972年11月1日至2005年10月31日之間出生）。

（五）具備《徐州開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高技能專業(yè)人才崗位表》中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

應(yīng)聘人員須于報(bào)名時(shí)取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（六）本次公開(kāi)招聘不限戶籍。

（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員，且在2024年4月25日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

4.2024年4月25日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）

徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)（www.xzou.cn）

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式及報(bào)名材料

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至xkdzzrsc@163.com。郵件主題應(yīng)注明“姓名+高技能專業(yè)人才”。所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（只須提供掃描件）。

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（2）本人1寸彩色免冠同底版近照1張；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

（5）國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

（6）資格證書、職稱證書、學(xué)術(shù)科研成果等材料。

2.報(bào)名及審核時(shí)間

所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止日期2023年10月25日16:00。

資格初審時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月27日16:00。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)填寫《徐州開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高技能專業(yè)人才報(bào)名表》，并張貼本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

2.除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，密切關(guān)注郵箱，及時(shí)查看并回復(fù)報(bào)名資格初審情況。如未接到有關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)電話咨詢我校。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向我校進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�

我校根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求進(jìn)行資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，應(yīng)于審核不合格通知發(fā)出后2日內(nèi)向我校陳述申辯。

3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例，由我校報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。

三、考試

考試方式為面試，考試工作由徐州開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。

（一）資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間及要求另行通知，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格。被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向我校陳述申辯。

（二）面試

1.面試時(shí)間：學(xué)校另行通知

2.面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員執(zhí)教能力與水平、專業(yè)知識(shí)與技能，形式主要為說(shuō)課、實(shí)操。說(shuō)課、實(shí)操滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

2.考試成績(jī)計(jì)算方法

說(shuō)課成績(jī)占50%，實(shí)操成績(jī)占50%。

各項(xiàng)考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。考試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試工作結(jié)束后，由我校在徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)（www.xzou.cn）上公布應(yīng)聘人員成績(jī)。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由徐州開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。

我校在考試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)并列者按實(shí)操成績(jī)由高分到低分排序，實(shí)操成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知（下同）�？荚嚦煽�(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員按我校制定的考察方案組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

我校從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議的，由我校報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)。我校與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)（www.xzou.cn）查詢招聘工作進(jìn)度，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由徐州開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

徐州開(kāi)放大學(xué)招聘政策咨詢電話：0516－85820273

徐州開(kāi)放大學(xué)紀(jì)委辦公室監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83107336

徐州市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。

附件：

附件1：徐州開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高技能專業(yè)人才崗位表.xls

附件2：徐州開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高技能專業(yè)人才報(bào)名表.xls

附件3：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

徐州開(kāi)放大學(xué)

2023年10月16日