朝陽(yáng)師范高等專科學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定，結(jié)合教育教學(xué)工作需要，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，具體公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)40名，其中：專任教師11名，輔導(dǎo)員10名，教輔人員15名，管理人員4名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

2.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

4.身心健康，具有正常履職的身體條件；

5.符合應(yīng)聘崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有事業(yè)單位招聘考試作弊行為的人員；③學(xué)習(xí)及工作期間受到紀(jì)律處分人員；④在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員；⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘對(duì)象要求

1.學(xué)歷、學(xué)位要求：招聘崗位學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷，學(xué)位為碩士學(xué)位及以上，專任教師崗位本科階段專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得的截止時(shí)間為2023年7月31日。崗位要求的相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年7月31日。

報(bào)考人員取得的學(xué)歷、學(xué)位均為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。持香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷(位)報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

2.年齡要求：博士研究生不超過(guò)45周歲（1977年10月1日以后出生,含10月1日）；碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年10月1日以后出生，含10月1日）。

3.報(bào)考人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書(shū)所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位條件三者之間需一致。

4.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員，須征得具有審批權(quán)限的部門同意后方可報(bào)考，并出具單位同意報(bào)考證明（附件3）。

5.每名報(bào)考人員限定報(bào)考一個(gè)崗位。

6.其他具體要求見(jiàn)崗位信息表。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交真實(shí)的有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或聘用資格。報(bào)名網(wǎng)址:（https://ln.bmpta.com/cysf/index.aspx）。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日9:00至2023年11月3日16:00。非報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名無(wú)效。

網(wǎng)上報(bào)名需要上傳本人近期免冠證件照電子版，格式為JPG或JPEG，寬約110像素,高約140像素，大小不超過(guò)100KB，背景為白色或藍(lán)色，其他材料上傳與報(bào)送統(tǒng)一為PDF格式，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含本科及研究生階段）、報(bào)考崗位需要的證明等（學(xué)生干部證明、單位同意報(bào)考證明）。

打印準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢具體時(shí)間,請(qǐng)關(guān)注朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chaoyang.gov.cn/)。

（二）資格初審

資格初審合格者準(zhǔn)予參加輔導(dǎo)員、教輔、管理崗位人員招聘的筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名網(wǎng)頁(yè)完整如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并提供相關(guān)證明材料，如有弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格。資格初審要求補(bǔ)交材料的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)及時(shí)提交，未按時(shí)提交視為放棄報(bào)考。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，需要應(yīng)聘人員在資格復(fù)審中提交如下材料。

1.《朝陽(yáng)師范高等專科學(xué)校2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》打印2份。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含本科及研究生階段）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

已參加工作的報(bào)考者，須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明，若暫時(shí)無(wú)法提交的，最遲須在考核（面試）前提交（詳見(jiàn)附件3）。

3.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供本科或研究生在校期間擔(dān)任一年以上黨支部書(shū)記、班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記或院系學(xué)生會(huì)團(tuán)委部長(zhǎng)以上學(xué)生干部的相關(guān)證明材料(學(xué)校管理部門出具的原件)。

五、考試考核辦法

招聘崗位采取考試考核的方式進(jìn)行。

（一）專任教師采取面試方式進(jìn)行考核，開(kāi)考崗位招聘數(shù)額與有效報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到1:2的應(yīng)減少本崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃，并予以公告。

1.資格復(fù)審：參加面試的專任教師應(yīng)聘人員帶齊相關(guān)證件，到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，確定為參加面試人選。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考試和應(yīng)聘資格。

2.面試內(nèi)容：面試包括試課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，按8：2的比例計(jì)入面試成績(jī)，滿分為100分。試課：參加試課人員抽簽確定試課順序，隨機(jī)抽取試課題目，試課內(nèi)容為朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校現(xiàn)行指定教材的教學(xué)內(nèi)容，具體見(jiàn)《朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校專任教師崗位面試教材目錄》（附件2），備課40分鐘后講授課程。試課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。主要考察教學(xué)內(nèi)容掌握、重點(diǎn)難點(diǎn)分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)以及對(duì)教學(xué)方法的理解和應(yīng)用等方面，要求有板書(shū)。答辯：時(shí)間不超過(guò)5分鐘。主要考察師德修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能、科研能力、綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題等方面。

（二）輔導(dǎo)員、教輔、管理人員采取筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試最低開(kāi)考比例為崗位招聘數(shù)額與報(bào)名人員1:2的比例，未達(dá)到1:2的縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。

1.筆試要求：筆試時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）》，主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)匯總分析劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審：面試前，須對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選以筆試成績(jī)合格人員從高分到低分的順序按招聘崗位所需人數(shù)1:2比例確定，招聘崗位與入圍資格復(fù)審人員未達(dá)1:2的，全部進(jìn)入資格復(fù)審，崗位招聘數(shù)額內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員方可參加面試。

3.面試要求：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試后按照崗位招聘數(shù)額，以總成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定入圍體檢人選；筆試、面試成績(jī)均相同者，以本科階段是否為師范生確定入圍體檢人選，再出現(xiàn)并列的通過(guò)第二次面試確定入圍體檢人選。

4.考試考核總成績(jī)滿分為100分，考試考核總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。總成績(jī)?cè)诔��?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

5.考試考核的時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

六、體檢、考察、公示及聘用

（一）體檢

體檢參照公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

參加體檢人員到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)查或當(dāng)場(chǎng)復(fù)查，要求當(dāng)日復(fù)查或當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。

體檢結(jié)果由學(xué)校通知本人。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

（二）考察

體檢合格后，對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，尤其是意識(shí)形態(tài)、學(xué)術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)，如有不符合招聘條件者取消聘用資格。

（三）公示及聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，并在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議或有異議不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘各種信息均在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。應(yīng)聘者在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在該崗位上一個(gè)環(huán)節(jié)的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（二）考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）學(xué)校與確定為聘用人員簽訂合同書(shū)，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的解除聘用關(guān)系�？己撕细衿笧槭聵I(yè)單位編制內(nèi)人員，享受國(guó)家事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇,最低聘期5年。聘期內(nèi)提出調(diào)動(dòng)、辭職等離校要求的，根據(jù)雙方協(xié)議及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

（五）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本公告未盡事宜由朝陽(yáng)市人社局、朝陽(yáng)市教育局、朝陽(yáng)師專負(fù)責(zé)解釋。

（七）咨詢電話。

朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局0421-2638161、2638181

朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校0421-6681175、6681018

附件1：朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表.doc

附件2：朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校專任教師崗位面試教材目錄.doc

附件3：朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員考試同意報(bào)考證明.doc

朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

朝陽(yáng)市教育局

朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校

2023年10月25日