因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共有11個事業(yè)編制管理崗位，具體崗位信息詳見附件《南京大學2023年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（四）》。
二、招聘條件及要求
（一）應聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）以及招聘崗位的具體要求，詳見附件《南京大學2023年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（四）》。
（二）應聘人員須于2024年7月15日前取得應聘崗位所要求的學歷、學位，其中國內(nèi)畢業(yè)生須提供學歷學位證書，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》。
（三）應聘人員須具有兩年及以上相關工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘申請結(jié)束之時（不含個人學生時期實習、兼職經(jīng)歷）。高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位）出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月）。
（四）應聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準（30周歲以下指1992年11月9日以后出生；35周歲以下是指1987年11月9日以后出生；40周歲以下是指1982年11月9日以后出生）。
（五）有下列情形之一者，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、無兩年及以上相關工作經(jīng)驗者；
2、應聘人員與南京大學工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；
3、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
（六）有下列情況之一者，不受理報名：
1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2、因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（七）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。
三、招聘程序
（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，個人經(jīng)歷時間應保持連續(xù)、不得中斷；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2023年11月9日。
（二）設崗單位考核。設崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人�？己藭r間、地點及形式請關注各設崗單位的通知。
（三）資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
（四）學校考核。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。
（五）綜合評定。學校根據(jù)設崗單位考核、資格復審、學校考核等結(jié)果，確定入圍人選。
（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。
（七）確定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。
（八）公示與聘用。學校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同。
（九）注意事項：
1、每位應聘人員只能申請一個崗位；
2、各輪考核通過的人員將通過短信或郵件通知，未通過者不另作通告；
3、各輪考核均不指定考試范圍。
四、相關說明
（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關——事業(yè)編制相關政策文件）。
（二）應聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
（三）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。
（四）屬于下列情況之一者，學�？扇∠浻觅Y格：
1、應屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
2、無工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
3、有工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關系證明者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
4、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；
5、其他不符合錄用資格的情況。
五、聯(lián)系方式
如有問題，請向各設崗單位或人力資源處咨詢。
設崗單位聯(lián)系方式：請登錄人才招聘網(wǎng)進入“我的申請”或下載附件《南京大學2023年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（四）》查看。
人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師，89681557；吳老師，89681686。
人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（QQ群）
南京大學人力資源處
2023年11月1日
