為進(jìn)一步弘揚工匠精神，濃厚“勞動光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大”的社會氛圍，拓寬高技能人才隊伍職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制教師2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘范圍、對象、具體條件和相關(guān)事項說明
（一）具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件詳見下表：
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招聘單位 |
招聘 崗位 |
崗位 類別 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
招聘專業(yè)及 學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
招聘 范圍 |
其他資格條件 |
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寧波市奉化區(qū)工貿(mào)旅游學(xué)校 |
電子商務(wù)實習(xí)指導(dǎo)教師 |
專技 |
1 |
1.承擔(dān)電子商務(wù)專業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)指導(dǎo)工作； 2.承擔(dān)競賽指導(dǎo)、教學(xué)改革、教科研等相關(guān)工作。 |
電子商務(wù)類專業(yè)； 本科及以上學(xué)歷或技師學(xué)院技師班畢業(yè)。 |
寧波 |
需同時滿足下列條件： 1.具有電子商務(wù)二級/技師證及以上職業(yè)資格證書或技能等級證書； 2.年齡35周歲以下； 3.自己本人參賽或指導(dǎo)學(xué)生參賽榮獲省級電子商務(wù)類技能大賽二等獎及以上，或榮獲全國技術(shù)能手榮譽稱號。 |
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寧波市奉化區(qū)工貿(mào)旅游學(xué)校 |
酒店服務(wù)實習(xí)指導(dǎo)教師 |
專技 |
1 |
1.承擔(dān)酒店中餐、客房指導(dǎo)工作； 2.承擔(dān)競賽指導(dǎo)、教學(xué)改革、教科研等相關(guān)工作。 |
旅游管理類專業(yè)； 本科及以上學(xué)歷或技師學(xué)院技師班畢業(yè)。 |
全國（浙江省戶籍或?qū)幉ㄊ谐Ｗ∪丝趦?yōu)先考慮） |
需同時滿足下列條件： 1.具有餐廳服務(wù)員二級/技師證及以上職業(yè)資格證書或技能等級證書，或客房服務(wù)員三級/高級工及以上職業(yè)資格證書或技能等級證書； 2.年齡35周歲以下； 3.獲得省級及以上酒店綜合技能大賽金獎或全國技術(shù)能手榮譽稱號，全世界技能大賽國家集訓(xùn)選手或全國酒店綜合技能大賽優(yōu)勝獎以上選手等。 |
注：招聘范圍全國指全國戶籍或在國內(nèi)繳納社保，寧波指寧波戶籍或在寧波繳納社保，以上均須目前分別還在國內(nèi)或?qū)幉▍⒈�，且有一個月繳費記錄。
（二）本次招聘所涉及的年齡、戶籍（不含高校就學(xué)落戶）、社保繳納及取得學(xué)歷證書（技工院校畢業(yè)證書）、職業(yè)資格或技能等級證書等時間計算截止均為2023年11月24日（含）。其中，年齡要求35周歲以下，指1987年11月24日（含）以后出生。
（三）凡因違法違紀(jì)受過各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的人員，不得報考；現(xiàn)役軍人不能報考；報考人員不能以輔修專業(yè)報考；本區(qū)在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關(guān)系）后才能報考。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1、網(wǎng)上報名
時間：2023年11月24日9:00至11月26日16:00。
報考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)( https://bm.nbrc.com.cn/ )，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報名，每位報考者只能選報一個單位一個崗位，填報過程中請認(rèn)真填寫報考信息，必須在報名系統(tǒng)內(nèi)同步上傳頭像照片、職業(yè)資格（技能等級）證書。逾期不再受理注冊及報名。應(yīng)聘人員提供個人信息必須真實有效。報名序號是報考人員報名確認(rèn)的重要依據(jù)，請妥善保管。
2、資格初審
時間：2023年11月27日9:00至11月29日16:00。
此期間，招聘單位按照招聘崗位對報考人員進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。初審期間系統(tǒng)不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：2023年11月30日9:00-16:00。
已報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報考其他崗位；未通過的可再次報名并接受資格初審。
同一崗位符合條件的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)取消該崗位招聘計劃數(shù)。
4、準(zhǔn)考證打�。òl(fā)放）
對已報考并通過資格初審的人員，將發(fā)放準(zhǔn)考證。具體時間及事項另行通知。
（二）考試
1.考試形式及總成績計算
本次招聘崗位的考試形式：筆試、專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試�？偝煽�?yōu)楣P試成績的40%+專業(yè)技能測試成績的40%+結(jié)構(gòu)化面試成績的20%。
2.筆試
筆試時間和地點另行通知。考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試考試范圍為教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識。筆試總分為100分，不足60分者淘汰。
筆試成績和進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局分站上公布。
筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，每個崗位按照招聘指標(biāo)1∶6的比例確定專業(yè)技能測試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，按規(guī)定比例最后一名成績并列的，均進(jìn)入專業(yè)技能測試。
3.資格復(fù)審
招聘單位主管部門將對專業(yè)技能測試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
考生應(yīng)在規(guī)定時間、地點攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審：
（1）本人有效居民身份證及戶口簿（戶籍證明）；
（2）職業(yè)資格或技能等級證書；
（3）學(xué)歷證書或技工院校畢業(yè)證書；
（4）近期免冠二寸彩色照片；
（5）繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險證明及其他資格條件要求的證明材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加專業(yè)技能測試。本人未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄專業(yè)技能測試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，當(dāng)場領(lǐng)取《專業(yè)技能測試通知書》。
4.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試時間、地點及相關(guān)事項另行通知�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間和地點參加專業(yè)技能測試。技能測試對象不按規(guī)定的時間和地點參加的，視作放棄技能測試。
專業(yè)技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。在專業(yè)技能測試成績合格人員中，根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次排名，按招聘指標(biāo)1∶3的比例確定面試對象，按規(guī)定比例最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
進(jìn)入面試人員名單在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局分站上公布，同時公布面試時間、地點及相關(guān)事宜。
5.面試
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試時間、地點及相關(guān)事項另行通知。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。
在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，如遇總成績相同，按筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績也相同，按專業(yè)技能成績高者進(jìn)入體檢，總成績、筆試和專業(yè)技能測試成績都相同的，則另行加試。面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試后2個工作日在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局分站上公布。
（三）體檢
體檢工作由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。
（四）考察
體檢合格者進(jìn)入考察。考察工作由用人單位主管部門組織實施，對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。具體參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。
（五）公示與聘用
考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。考生現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員接到通知后必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)考生檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
（六）遞補規(guī)定
1.資格復(fù)審開始48小時前，報考人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補。
2.入圍專業(yè)技能測試人員放棄專業(yè)技能測試資格或入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補。
3.體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按照總成績由高分到低分予以遞補。
4.截止聘用通知簽發(fā)之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補。
五、其他事項
1.擬錄用人員必須于2025年6月30日前取得有效期內(nèi)的相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格考試合格證明和相應(yīng)普通話測試成績證明，屆時不能取得的，解除聘用合同。2025年12月31日前須取得相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格證書，屆時不能取得的，解除聘用合同。
2.新錄用人員按規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同并實行一年見習(xí)期，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作，與學(xué)校簽訂正式聘用合同并至少服務(wù)滿5年（含見習(xí)期）；見習(xí)期滿經(jīng)考核不合格，不能勝任教育教學(xué)工作，解除聘用合同。
3.報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。
4.未盡事宜由區(qū)教育局商區(qū)人力社保局解釋。聯(lián)系咨詢電話：0574-88521521、0574-88510721、0574-88681510，監(jiān)督電話：0574-88523822，工作時間開放（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）。
寧波市奉化區(qū)教育局局
寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局
2023年11月17日
