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            廣東省廣州市增城區(qū)教育局2023年公開招聘聘員公告

            時間:2023-12-01 14:33:24 點(diǎn)擊: 【

            廣州市增城區(qū)教育局2023年公開招聘聘員公告

            因工作需要,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,廣州市增城區(qū)教育局公開招聘聘員5名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘崗位人數(shù)和對象

            (一)招聘崗位人數(shù)

            本次招聘機(jī)關(guān)輔助執(zhí)法類聘員2名,中職教師聘員1名,中職一般教學(xué)輔助人員聘員2名。

            (二)招聘對象

            本次招聘對象為已取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的人員(含持國、境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

            二、應(yīng)聘人員條件

            (一)應(yīng)聘人員基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

            4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            6.招聘公告要求的其他條件。

            (二)具有下列情形之一者,不得報(bào)名:

            1.受過刑事處罰的;

            2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

            3.被開除公職的;

            4.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

            5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

            6.現(xiàn)役軍人,或全日制在讀人員;

            7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

            (三)崗位資格條件

            1.學(xué)歷和學(xué)位條件。應(yīng)聘人員報(bào)名時須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(詳見附件1崗位需求表)。使用國(境)外學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考的人員,須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷證明材料。

            2.崗位專業(yè)條件。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)條件要求;研究生或本科所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位專業(yè)條件的,視為符合專業(yè)條件。所學(xué)的專業(yè)以畢業(yè)證的專業(yè)名稱為準(zhǔn),專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。崗位需求表專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。如應(yīng)聘人員(含國、境外學(xué)習(xí)人員)所學(xué)專業(yè)名稱未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》,但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的,須在資格復(fù)審時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章,國、境外學(xué)習(xí)的須提供課程名稱中文翻譯材料),經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

            3.年齡條件。應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下(即1987年12月11日及以后出生)。

            三、報(bào)名

            (一)報(bào)名方式

            網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在2023年12月13日24時前將報(bào)名表和相關(guān)材料發(fā)送至崗位指定的報(bào)名郵箱。

            (二)報(bào)名要求

            1.將各類證件掃描、粘貼于報(bào)名表(附件3)后,用WORD文檔,以附件方式發(fā)送至崗位指定的報(bào)名郵箱,附件大小勿超過2M。郵件主題名為:“應(yīng)聘崗位+姓名”,不按要求報(bào)名的不予受理。應(yīng)聘材料及順序要求如下:

            ①報(bào)名表(附件3)電子版(本表下載填寫后用WORD文檔發(fā)送,不能用掃描件)。報(bào)名表后粘貼以下幾項(xiàng)材料,并成一個WORD文檔。

            ②大學(xué)學(xué)歷所有階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

            ③學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

            ④崗位要求的教師資格證書。

            ⑤身份證正反面。

            ⑥同報(bào)名表相同的電子彩色照片一張。

            2.不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名,報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

            3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名,并對報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

            4.應(yīng)聘人員完成報(bào)名程序且通過審查的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間和地點(diǎn)另行通知。

            5.為確保招聘的競爭性和公正性,每個崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方能開考。如未達(dá)開考比例,延長報(bào)名時間后仍未達(dá)到開考比例的,取消招聘崗位。

            6.為方便聯(lián)絡(luò),請所有應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機(jī)暢通,并及時關(guān)注廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站的相關(guān)信息。

            四、考試和資格復(fù)審

            本次招聘考試分為筆試、面試,其中:筆試和面試成績分別按40%和60%折算計(jì)入綜合成績?忌鳝h(huán)節(jié)考試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考生須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行考試,未按時參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場的,視為自動放棄。

            (一)筆試

            1.筆試初定在12月(具體時間和地點(diǎn)以發(fā)布公告的網(wǎng)站通知或準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

            2.筆試采取閉卷方式,滿分100分,合格線為60分,未達(dá)合格線的考生不能進(jìn)入面試。

            3.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理等基礎(chǔ)知識和文字表達(dá)能力。

            4.筆試成績在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公告。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;等于或未達(dá)上述比例的,按筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)同分考生,則同分者并列進(jìn)入面試。

            (二)資格復(fù)審

            面試前對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員帶報(bào)名要求的材料的原件和復(fù)印件(統(tǒng)一A4紙規(guī)格),參加資格審核。

            資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

            (三)面試

            1.面試時間和地點(diǎn)在網(wǎng)站通知。

            2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)考人員的綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

            3.面試成績滿分為100分,合格線為60分,未達(dá)合格線的不計(jì)算綜合成績。

            4.面試結(jié)束后,由工作人員在現(xiàn)場向應(yīng)聘人員發(fā)放面試成績通知單。

            5.未按時參加面試或中途擅離考場的,按自動放棄處理。

            (四)綜合成績計(jì)算

            按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應(yīng)聘人員的綜合成績。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績同分,則以面試成績高低確定名次;如綜合成績及面試成績均相同,則以面試評委組長評分高低確定名次;若綜合成績、面試成績和面試評委組長評分均相同,且影響確定體檢人選的,由招聘單位對相關(guān)人員增加一次面試,并按此次面試成績的高低順序確定體檢人選。

            五、體檢和考察

            (一)按照綜合成績從高到低順序,以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單和體檢時間、地點(diǎn)在網(wǎng)站公布。

            (二)體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            (三)考察按照《廣州市增城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

            六、公示與聘用

            (一)體檢和考察后,對擬聘用人員在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個工作日,經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。

            (二)考試成績自綜合成績公布之日起一年內(nèi)有效,可根據(jù)人員空額情況按綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

            七、工資福利待遇

            獲聘人員按規(guī)定簽訂勞動合同,試用期2個月,試用期滿考核不合格的,取消招聘資格。工資福利待遇年薪(含五險一金)按照增城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn)。

            八、有關(guān)說明

            (一)資格審查貫穿招聘工作全過程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。

            (二)準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管?忌鷧⒓庸P試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時一致)。

            (三)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽,確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息、無法及時聯(lián)系或不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、考察,視為自動放棄。

            (四)聘用人員須服從崗位安排。

            (五)本次招聘考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。

            (六)本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理,由區(qū)教育局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:按崗位需求表中相應(yīng)崗位的咨詢電話(工作日上班時間:上午9:00-12:00,下午2:30-17:30)。

            附件:附件:1.廣州市增城區(qū)教育局2023年公開招聘聘員崗位需求表.xls

            2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

            3.報(bào)名表.docx

            廣州市增城區(qū)教育局

            2023年11月30日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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