海南省民族技工學(xué)校2023年公開招聘第二批工作人員公告（第1號(hào)）
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專業(yè)技術(shù)人員和管理人員隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我校結(jié)合實(shí)際，制定本方案，面向全國公開招聘教師以及財(cái)務(wù)人員。
一、學(xué)�；厩闆r
海南省民族技工學(xué)校是一所隸屬海南省教育廳、以培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的技術(shù)技能型人才為主的國家公辦省級重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)辦于1974年，坐落在海南少數(shù)民族聚居地—五指山市，校園總占地面積達(dá)74460平方米�，F(xiàn)有教職工170人，其中具有中級以上職稱教師50人，國家級傳承人4人，省級以上工藝大師6人，“雙師型”教師65人，在籍學(xué)生7000多人。
建校40多年來，學(xué)校為海南少數(shù)民族地區(qū)培養(yǎng)了2萬多名各類技術(shù)技能型人才，學(xué)校曾先后榮獲“全省文明校園”“海南省美育示范學(xué)�！薄昂Ｄ鲜⌒l(wèi)生先進(jìn)單位”“海南省社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”“海南省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”“全省畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀等級學(xué)�！薄叭珖褡鍒F(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)示范單位”“全國中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校”“全國國防教育特色學(xué)校和示范學(xué)�！薄叭珖殬I(yè)教育非遺特色院�！钡葮s譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
（三）堅(jiān)持按崗招聘的原則。
三、招聘崗位
本次公開招聘工作人員共10名，其中，專業(yè)技術(shù)教師人員8名，專業(yè)技術(shù)財(cái)務(wù)人員2名。具體詳見《海南省民族技工學(xué)校2023年公開招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1987年12月28日至2005年12月27日（含）期間出生）；
8.對有工作年限要求的崗位，時(shí)間計(jì)算截止于2023年12月28日；
9.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。
（二）有下列情形之一人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、海南省教育廳官網(wǎng)、海南省民族技工學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省民族技工學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告。
發(fā)布公告時(shí)間：2023年12月28日—2024年1月3日。
（二）組織報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省民族技工學(xué)校官網(wǎng)（或第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)址）了解報(bào)名招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省民族技工學(xué)校2023年公開招聘報(bào)名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名注冊時(shí)間：2024年1月4日9:00至2024年1月11日12:00。
報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php。
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：
（1）《海南省民族技工學(xué)校2023年公開招聘報(bào)名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）。
（2）本人有效居民身份證正反面，戶口本（戶主與本人頁）復(fù)印件。
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（5）本人近期2寸免冠彩色證件照片。
（6）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）（附件4）。廳直屬單位（學(xué)校）在編人員報(bào)考時(shí)須上傳人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。（附件5）
（7）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件3）
（8）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
4.資格審查及查詢
根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查。2024年1月11日12:00后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)名人員提交報(bào)名材料后，需在2024年1月11日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2024年1月11日17:00前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格,不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年1月11日17:00時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。
報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員通過資格審查的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。打印時(shí)間：時(shí)間另行通知，請考生留意海南省海南省民族技工學(xué)校官網(wǎng)相關(guān)招聘公告事宜。
（三）組織考試（筆試和面試）
1. 筆試
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，其中專業(yè)知識(shí)占筆試總成績比重應(yīng)不低于60%。
考試為閉卷考試，滿分100分。各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在海南省民族技工學(xué)校官網(wǎng)公示3天。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省民族技工學(xué)校官網(wǎng)公布。
資格復(fù)審須提供《海南省海南省民族技工學(xué)校2023年公開招聘報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢不通過，也將取消面試。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
3.面試
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）開展面試工作。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)不同崗位邀請5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中海南省民族技工學(xué)�？脊傩〗M專家成員占比不超過60%。面試采取微格教學(xué)+答辯+實(shí)操（部分崗位需要實(shí)操、技能展示）形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應(yīng)性等。
面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名離場。
面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前，在海南省海南省民族技工學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。
面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。整個(gè)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定體檢、考察人員名單并上網(wǎng)公示。
4.考試綜合成績
綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
綜合成績在海南省民族技工學(xué)校官網(wǎng)上公布。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。
2.根據(jù)考試結(jié)果，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，組織人選在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。應(yīng)在學(xué)校指定的同級別其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同進(jìn)行。
4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由我校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)考試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，報(bào)經(jīng)海南省教育廳同意后對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（七）核準(zhǔn)
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省民族技工學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（八）辦理聘用及相關(guān)待遇
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用人員在用人單位最低服務(wù)期不低于5年（含試用期），在最低服務(wù)期限內(nèi)，不符合參加其他單位的招聘、招錄等，其他單位不得以借調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式將其借出或調(diào)走。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1. 海南省教育廳人事處：0898-65343302(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);
2. 海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
3. 海南省民族技工學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-86639798(工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
七、其他事項(xiàng)
本方案由海南省民族技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0898-86622557
傳真：0898-86622557
聯(lián)系地址：海南省五指山市三月三大道71號(hào)
聯(lián)系人：鄭小賽 13036052158
附件1：海南省民族技工學(xué)校2023年公開招聘崗位表.xlsx
附件2：海南省民族技工學(xué)校2023年公開招聘報(bào)名表.docx
附件5：廳直屬單位（學(xué)校）在編人員同意報(bào)考證明.doc
附件6：2022年高校本科專業(yè)目錄(包含771個(gè)專業(yè)).docx
附件7：研究生專業(yè)目錄與學(xué)位代碼最全版(專碩 學(xué)碩) - 副本.doc
海南省民族技工學(xué)校
2023年12月27日
