根據(jù)工作需要和崗位需求，按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，河南省第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)小學(xué)部現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘高層次人才6名，具體內(nèi)容公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
河南省第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)創(chuàng)辦于1998年，是河南省教育廳直屬的公辦學(xué)校，屬于全供事業(yè)單位，目前有金水區(qū)緯二路12號(hào)和鄭東新區(qū)夏莊街16號(hào)兩個(gè)校區(qū)。位于鄭東新區(qū)夏莊街的東校區(qū)是一所九年一貫制學(xué)校，設(shè)計(jì)規(guī)模為60個(gè)教學(xué)班，新增事業(yè)編制210名。東校區(qū)從2018年秋季開(kāi)始招生，目前班級(jí)總數(shù)已有49個(gè)，在校師生近3000人。
近年來(lái)，學(xué)校先后獲得全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)中小學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育示范學(xué)校、全國(guó)學(xué)校急救教育試點(diǎn)學(xué)校、河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、河南省文明校園、河南省首批義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化管理示范校、河南省義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)教育集團(tuán)、河南省中小學(xué)黨建示范校、河南省教育科研基地、河南省中小學(xué)德育工作先進(jìn)集體、河南省書(shū)香校園示范校、河南省中小學(xué)人工智能教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、河南省首批安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)省級(jí)標(biāo)桿學(xué)校等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
副高級(jí)及以上職稱、具有扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的小學(xué)教育高層次人才。具體為：小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師3人，小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師3人。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1978年9月1日及以后出生）；
4.憑小學(xué)語(yǔ)文/小學(xué)數(shù)學(xué)工作業(yè)績(jī)獲得以下表彰之一：市級(jí)及以上教育行政部門頒發(fā)的名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，省級(jí)及以上教育行政部門頒發(fā)的骨干教師；
5.參加過(guò)小學(xué)語(yǔ)文/小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的市級(jí)及以上基礎(chǔ)教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課，并獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一：市級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上，國(guó)家、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)及以上。
第#條為必備項(xiàng)，第#條至少滿足一項(xiàng)。經(jīng)考試合格后能夠按照事業(yè)單位人事管理規(guī)定及時(shí)辦理人事關(guān)系并到崗工作（無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理人事關(guān)系并到崗工作者，視為自動(dòng)放棄，學(xué)校有權(quán)利取消其聘用資格，并按照考試成績(jī)順序遞補(bǔ)）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違 紀(jì)行為的；
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘崗位及人數(shù)
|
序號(hào) |
學(xué)科 |
招聘計(jì)劃（人數(shù)） |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
職稱要求 |
備注 |
|
1 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
3 |
具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷。 |
和報(bào)考崗位學(xué)科一致的中小學(xué)副高級(jí)及以上職稱。 |
1.年齡在45周歲以下。
2.以小學(xué)語(yǔ)文/小學(xué)數(shù)學(xué)工作業(yè)績(jī)獲得以下表彰之一：市級(jí)及以上教育行政部門頒發(fā)的名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，省以上教育行政部門頒發(fā)的骨干教師；
3.參加過(guò)小學(xué)語(yǔ)文/小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的市級(jí)及以上基礎(chǔ)教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課，并獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一：市級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上，國(guó)家、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)及以上。
（1.為必備項(xiàng)；#須至少具備一條） |
|
2 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
3 | |||
|
合計(jì) |
6人 | ||||
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，發(fā)布在河南省第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)（網(wǎng)址為 https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/）網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間為2024年1月2日至 2024年1月10日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需本人按公告要求攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）必須一致。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月13日至1月14日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：河南省第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)東校區(qū)（地址：鄭州市鄭東新區(qū)夏莊街16號(hào)）。
4.報(bào)名材料
（1）報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）一式3份；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷2份；
（3）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件2份；
（4）1寸近期彩色免冠照片3張；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件2份。學(xué)歷認(rèn)證可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://#）進(jìn)行查詢認(rèn)證、打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，也可通過(guò)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份；
（6）教師資格證、職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教育教學(xué)水平和實(shí)績(jī)、研究成效等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份；
（7）教學(xué)經(jīng)歷證明（須寫明具體任教時(shí)段及在職在崗情況）1份。
【重要提示】招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站。因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
堅(jiān)持誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，學(xué)校招聘工作辦公室根據(jù)報(bào)考應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對(duì)照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如果出現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其本次考試及聘用資格。
（四）招聘形式
本次招聘采取考核和面試形式進(jìn)行。
1.考核
首先對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格考核，主要考核應(yīng)聘人員的教齡、職稱、教育教學(xué)實(shí)績(jī)、教育教學(xué)研究成效等基本情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合賦分。按招聘崗位，依據(jù)綜合賦分，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
2.面試
（1）成立面試工作組，工作組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選聘相關(guān)專家組成。
（2）參試人員根據(jù)學(xué)校網(wǎng)站公布的信息，攜帶本人身份證到校領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求參加面試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視同棄考。
（3）面試采取教學(xué)技能測(cè)試（無(wú)生模擬授課）、答辯的方式進(jìn)行，分學(xué)科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績(jī)有效。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
（4）根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序（成績(jī)并列的面試加試），按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單。
（五）體檢和考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》等有關(guān)規(guī)定。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
2.考察。由學(xué)校組織，等額確定考察人選�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和有無(wú)犯罪情況等。
3.出現(xiàn)自愿放棄或體檢等其它不符合應(yīng)聘條件的情況導(dǎo)致崗位空缺的，按照擬招聘崗位人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的具體指導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
七、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0371－68663361（學(xué)校辦公室）
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
0371－68660696（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）
八、電話咨詢時(shí)間
工作日周一至周五上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)電話咨詢。
附件：
