2024年柳州市柳江區(qū)首次自主招聘中小學(xué)教師簡章
為了進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，柳江區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘(自主招聘)130名中小學(xué)教師。
一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，符合報(bào)考崗位資格條件。
（四）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2024年柳江區(qū)首次自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.被辭退或辭聘未滿5年的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
6.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
7.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（六）時(shí)間段要求。2024屆高校畢業(yè)生需在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。其他考生報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證崗位要求的相關(guān)資格證書等均需在2024年1月15日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限、處分年限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2024年1月15日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日--2024年1月22日16:30。報(bào)名咨詢電話：詳見附件1，咨詢時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
4.報(bào)名所需材料：
（1）其他高校畢業(yè)生需提供：
①二代居民身份證；
②學(xué)歷證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）；
③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；
④教師資格證；
⑤普通話二級(jí)甲等證書（語文教師崗位）；
（2）2024屆高校畢業(yè)生需提供：
①二代居民身份證；
②畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單）；
③教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；
④已獲得教師資格證（或教師資格考試合格證明）的提供相關(guān)材料；
⑤已獲得普通話二級(jí)甲等證書的提供相關(guān)材料；
5.資格審查方式、時(shí)間、材料：
（1）資格審查方式：采取網(wǎng)絡(luò)初審、現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進(jìn)行。
（2）網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間為報(bào)名時(shí)間，報(bào)考人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后招聘單位將進(jìn)行資格初審，招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對報(bào)考者的信息進(jìn)行審核并反饋審核意見。筆試考試前，初審合格的考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。
（3）現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：1月27日筆試當(dāng)天，請所有考生攜帶“現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料”到達(dá)考點(diǎn)，筆試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公示后，招聘單位按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，通知進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不得參加面試。
（4）現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料：筆試準(zhǔn)考證（登錄報(bào)名系統(tǒng)打�。�(bào)名表（登錄報(bào)名系統(tǒng)打�。⒌�4點(diǎn)中所列的報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件。
資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，立即取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名填報(bào)提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2024年1月27日（星期六）上午9:00-10:00。筆試地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)（原柳西路1號(hào)）
2.筆試組織：
碩士及碩士以上學(xué)位的崗位如報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3可直接進(jìn)行面試，如果超過1:3的采取筆試+面試。筆試主要測試應(yīng)聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，成績滿分為100分。筆試由柳州市柳江區(qū)教育局、柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
3.開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位報(bào)考人數(shù)比例低于1:2，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請開考。
4.筆試成績將于筆試當(dāng)日下午在考點(diǎn)公布。
（三）面試
1.面試人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開展面試。應(yīng)聘人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2024年1月28日（星期日）。面試當(dāng)天考生8:00前到達(dá)候考室。8:10（含）之前未到面試考點(diǎn)候考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及應(yīng)聘資格。
面試地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)（原柳西路1號(hào)）。
3.面試形式
采取試講方式進(jìn)行，每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。
4.面試組織
（1）考生應(yīng)于8:00前到面試考點(diǎn)候考室簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
（2）考生備考：8:30第一個(gè)考生開始備考，備考時(shí)間為30分鐘。
（3）面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試成績評(píng)定
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績必須達(dá)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，則以筆試成績確定排名；若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。
6.面試成績公布：面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布，并同步公布在“柳江教育”微信公眾號(hào)。
三、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
四、考核
（一）確定考核人選。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。
（二）考核。考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員取消聘用資格。
（三）如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。
體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2024年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2025年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行7日公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負(fù)責(zé)共同解釋。
招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318（柳州市柳江區(qū)教育局）
0772-7211163 （柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
附件：
1.2024年柳江區(qū)首次自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2024年柳州市柳江區(qū)自主招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc
3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2023年版）.xls
柳州市柳江區(qū)教育局
柳州市柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月12日
