北京物資學(xué)院2024年公開招聘公告（第一批）
北京物資學(xué)院地處北京城市副中心，是一所以物流和流通為特色，經(jīng)、管、理、工、文、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦普通高等院校。1980年建校，先后隸屬于國家物資總局、物資部、國內(nèi)貿(mào)易部，1998年10月劃歸北京市管理。目前，學(xué)校設(shè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)院、物流學(xué)院、信息學(xué)院、商學(xué)院、法學(xué)院、外國語言與文化學(xué)院、會計(jì)學(xué)院、統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等教學(xué)單位，現(xiàn)有29個(gè)本科專業(yè)，9個(gè)國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，7個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)和10個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別。幾十年來，學(xué)校為國家培養(yǎng)了大批流通領(lǐng)域的高級專業(yè)人才，尤其在物流、證券期貨等行業(yè)中享有較高社會聲譽(yù)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2011〕102號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)將2024年公開招聘計(jì)劃（第一批）及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅(jiān)定。
（二）身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律,有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
（三）具有扎實(shí)的專業(yè)知識和履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識及實(shí)際工作能力。
（四）高層次人才崗位相關(guān)要求
1.杰出人才：已取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在本學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)造詣和發(fā)展?jié)摿�，具備帶領(lǐng)學(xué)科和專業(yè)沖擊一流學(xué)科或一流專業(yè)的能力；或者長期潛心從教、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好，主講課程或編寫教材在本專業(yè)領(lǐng)域具有重要影響力。
2.青年英才：有一定學(xué)術(shù)造詣、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的國際視野，在本學(xué)科領(lǐng)域已嶄露頭角，近五年以第一作者（含通訊作者和導(dǎo)師為第一作者）發(fā)表本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域高水平論文優(yōu)先；或近五年業(yè)績成果達(dá)到我校破格晉升副教授水平，年齡原則上不超過35歲（1989年1月1日之后出生）。
根據(jù)《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》，青年英才從中級專任教師中根據(jù)條件進(jìn)行選拔。
（五）高級職務(wù)教師崗位相關(guān)要求
教授崗位引進(jìn)人員原則上不超過45歲（1979年1月1日之后出生），特別突出的緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬至50歲（1974年1月1日之后出生）；副教授崗位原則上不超過35歲（1989年1月1日之后出生），特別突出的緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬至40歲（1984年1月1日之后出生）。京外引進(jìn)人員須符合北京市人才引進(jìn)管理辦法相關(guān)要求。
（六）中級專任教師崗位相關(guān)要求
應(yīng)聘人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，非北京生源需符合北京市落戶政策要求；社會在職人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案在北京市；博士后出站人員須取得博士后證書，且明確為脫產(chǎn)博士后，與其他單位無人事關(guān)系，并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求；留學(xué)回國人員非北京生源需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶要求。
應(yīng)屆畢業(yè)生及博士后出站應(yīng)聘人員年齡不超過32歲（1992年1月1日之后出生），特別突出的可適當(dāng)放寬至35歲（1989年1月1日之后出生）；社會招聘人員年齡不超過35歲（1989年1月1日之后出生），特別突出的可適當(dāng)放寬至40歲（1984年1月1日之后出生）。有相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作背景者、具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)資質(zhì)者同等條件下優(yōu)先聘用。
（七）輔導(dǎo)員崗位相關(guān)要求
以2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生為主，應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，非北京生源需符合北京市落戶政策要求；社會在職人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案在北京市；留學(xué)回國人員非北京生源需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶要求。
應(yīng)聘人員年齡不超過30歲（1994年1月1日之后出生），特別突出且有北京戶口的年齡可適當(dāng)放寬至35歲（1989年1月1日之后出生）。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體要求詳見附件：北京物資學(xué)院2024年公開招聘（第一批）崗位匯總表。
（一）高層次人才崗位
1.杰出人才
崗位職責(zé)：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要擔(dān)任學(xué)科或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定本學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃；帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)I(yè)達(dá)到國內(nèi)一流水平，或提升在國內(nèi)的地位和聲譽(yù)；帶領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)獲評省部級及以上成果；具體工作職責(zé)和聘期任務(wù)由學(xué)校、二級用人單位和本人確定。
薪酬待遇：（1）已有正高級職稱且符合學(xué)校文件相關(guān)規(guī)定的聘為三級教授；提供科研啟動經(jīng)費(fèi)（理工類150萬，人文社科類45萬）和住房一套（居住權(quán)）；（2）已有副高級職稱且符合學(xué)校文件相關(guān)規(guī)定的聘為四級教授；學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費(fèi)（理工類90萬，人文社科類30萬）和住房一套（居住權(quán)）。除上述待遇外，學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶，協(xié)助解決未成年子女入學(xué)問題。
2.青年英才
崗位職責(zé)：履行所聘崗位工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，首聘期內(nèi)須晉升聘任教授職務(wù)；具體工作職責(zé)和聘期任務(wù)由學(xué)校、二級用人單位和本人確定。
薪酬待遇：（1）試用期滿且考核合格的按七級副教授崗位執(zhí)行各項(xiàng)薪酬待遇；（2）學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費(fèi)（理工類60萬，人文社科類15萬）和首聘期周轉(zhuǎn)房一套（居住權(quán)）。除上述待遇外，學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶。
（二）其他專任教師崗位及輔導(dǎo)員崗位
高級職務(wù)教師、中級專任教師、輔導(dǎo)員崗位擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
每人限報(bào)一個(gè)崗位。自公告之日起接受報(bào)名，高層次人才崗位和高級職務(wù)教師崗位全年接收，將簡歷投遞到各崗位對應(yīng)的聯(lián)系郵箱。中級專任教師崗位和輔導(dǎo)員崗位須按照附件模板將簡歷投遞到各崗位對應(yīng)的聯(lián)系郵箱，簡歷投遞時(shí)間：即日起至2024年2月25日。
簡歷投遞標(biāo)題：應(yīng)聘院系+崗位+姓名+最高學(xué)歷培養(yǎng)學(xué)校+學(xué)位
如：應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融科技崗張三北京大學(xué)博士研究生
（二）考核
1.高層次人才崗位考核程序
（1）各學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況提出初步聘用意見，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。
（2）人事處會同相關(guān)職能部門對擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核，必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評議或第三方評價(jià)。
（3）高層次人才工作小組對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，提出聘用意見，明確工作職責(zé)和待遇，并提請校長辦公會審定。
2.高級職務(wù)教師崗位考核程序
（1）各學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況提出初步聘用意見，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。
（2）人事處會同相關(guān)職能部門對擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核，必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評議或第三方評價(jià)。
（3）人才工作委員會對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，提出聘用意見，明確工作職責(zé)和待遇，并提請校長辦公會審定。
3.中級專任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位考核程序
（1）資格審核、面試和試講（試崗）
應(yīng)聘各崗位的考察形式以面試和試講（試崗）為主，專任教師著重考察學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。本環(huán)節(jié)由各二級單位組織，旨在考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力。按照崗位需求人數(shù)的1:3上報(bào)學(xué)校，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。
（2）學(xué)校集體考察
學(xué)校人才工作委員會在各二級單位初步考察選拔的基礎(chǔ)上，對候選人進(jìn)行集體考察，綜合評估，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、培養(yǎng)潛力及綜合素質(zhì)等，研究確定各崗位推薦人選。
（三）校長辦公會審定
校長辦公會對各崗位推薦人選情況進(jìn)行審議，確定各崗位擬聘用人員。
（四）政審、體檢和公示
政審由二級單位基層黨組織完成，政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質(zhì)、遵規(guī)守紀(jì)情況等。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照北京市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
學(xué)校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日，公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、其他說明
（一）擬聘用人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的須在取得博士（碩士）學(xué)位一個(gè)月內(nèi)到我校報(bào)到并完成入職手續(xù)，逾期者將取消聘用資格。
（二）中級專任教師及輔導(dǎo)員服務(wù)期限
擬聘用人員在校服務(wù)期限為6年，同時(shí)，擬聘用專任教師在第一個(gè)聘用合同期內(nèi)（6年，含試用期）應(yīng)完成規(guī)定的崗位任務(wù)且達(dá)到學(xué)校晉升副教授的條件，首聘期未達(dá)到學(xué)校晉升副教授的條件或考核不合格者不再續(xù)聘，輔導(dǎo)員應(yīng)完成首聘期各項(xiàng)工作任務(wù)并考核合格。中級專任教師中符合學(xué)校高層次青年英才引進(jìn)條件的，按照《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）誠信要求
招聘過程中，應(yīng)聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料或存在學(xué)術(shù)不端等情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（四）本公告的最終解釋權(quán)歸北京物資學(xué)院人事處所有。
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.bwu.edu.cn
人事處聯(lián)系人：常老師，聯(lián)系電話：010-89534623
公開招聘工作監(jiān)督電話：010-89534611
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2024年1月18日
