南京林業(yè)大學2020年教學科研崗公開招聘公告
發(fā)布日期：2020-03-18
南京林業(yè)大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強學校教學科研人員隊伍建設，南京林業(yè)大學現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一.工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
（三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學�？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
二.報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3．適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。
4．博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過40周歲（1980年1月1日以后出生），具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲（1975年1月1日以后出生）。
5．具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷和學位證書；國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
6．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
三.報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.報名、照片上傳時間:2020年3月20日09:00-2020年10月30日12:00。
2.資格初審時間:2020年3月20日09:00-2020年10月30日16:00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末或節(jié)假日時間順延），可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2.本次公開招聘不收取報名費和考試費,通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與面試考核使用的身份證必須一致。
3.應聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
4.南京林業(yè)大學對應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
5.本次公開招聘不設開考比例。
6.通過資格初審的應聘人員，由南京林業(yè)大學人事處通過電話或郵件等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加，否則按棄考處理。
7.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四.考核方式及組織
（一）資格復審
考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：
1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書；
2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）考核方式
采用試講考核方式。考核總分為100分，合格線為70分。試講成績?yōu)樽罱K成績，低于70分不予聘用，試講成績當場公布。
五.體檢考察及聘用
（一）考核結束后，在試講成績合格人員中，根據(jù)試講成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
（三）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京林業(yè)大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格，終止聘用關系。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六.招聘政策咨詢
南京林業(yè)大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85427294
聯(lián)系人：陳老師
七.招聘工作監(jiān)督
南京林業(yè)大學紀檢監(jiān)察機關對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-85427248
聯(lián)系人：張老師
八.招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723,83236078。
南京林業(yè)大學
2020年3月18日
