2020年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”公告

為應(yīng)對(duì)疫情、擴(kuò)大就業(yè)，強(qiáng)化我市年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，夯實(shí)淮安未來(lái)發(fā)展的人才基礎(chǔ)，依據(jù)《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》（淮組通〔2018〕34號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好“名校優(yōu)生”引進(jìn)工作的意見(jiàn)》（淮人才〔2018〕4號(hào)）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定引進(jìn)139名全額撥款事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1．一流大學(xué)建設(shè)高校（含原“985”高校）全日制研究生、全日制本科生；一流學(xué)科建設(shè)高校（含原“211”高校）全日制研究生、一流學(xué)科專業(yè)全日制本科生。

以上招聘對(duì)象不含上述高校獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等畢業(yè)生。

2．取得ARWU、THE、QS或U.S.News世界大學(xué)最新排名前200名高校中取得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位人才。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2．年齡在18周歲以上，30周歲以下（1990年1月1日至2002年12月31日期間出生）。具有博士學(xué)位者年齡上限可放寬至35周歲（1985年1月1日以后出生）。

3．具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），專業(yè)類別劃分按《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見(jiàn)并報(bào)市組織人社部門認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格（因疫情原因，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定延遲的除外）。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。

4．戶籍或生源地不限。

5．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位崗位。

發(fā)布公告時(shí)已在淮安就業(yè)的人員不在此次公開招聘范圍之內(nèi)。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格初審

1．報(bào)名、資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片，報(bào)名不收取任何費(fèi)用；招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。本次招聘報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2020年4月7日09:00--4月9日16:00；

資格初審時(shí)間:2020年4月7日09:00--4月10日12:00。

2．報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（臨近報(bào)名截止時(shí)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注審核情況），即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的考生，方視為報(bào)名成功。

（3）報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門和縣區(qū)組織人社部門報(bào)市組織人社部門相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。被核減或取消的崗位計(jì)劃，將視情用于二次選崗調(diào)劑。報(bào)考崗位被取消的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年4月10日15:00--17:00

（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（二）適崗評(píng)價(jià)

對(duì)報(bào)名成功人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（三）資格復(fù)審

通過(guò)適崗評(píng)價(jià)人員確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審采取線上形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門對(duì)通過(guò)適崗評(píng)價(jià)人員資格進(jìn)行復(fù)審，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料（材料原件、復(fù)印件的提供方式根據(jù)資格復(fù)審組織者的要求辦理），包括：

1．全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。

2．其他人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)、按規(guī)定方式提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)疫情情況，面試具體時(shí)間、形式另行通知。

面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格；面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分及以上為合格。

如在淮安市現(xiàn)場(chǎng)面試，來(lái)淮參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼，其中省內(nèi)高校500元／人、省外高校1000元／人。

（五）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢暫定統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)相同的入圍考生同時(shí)作為體檢、考察人選�？疾鞎r(shí)，由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門根據(jù)考察情況，在考察合格的人員中按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

四、公示與聘用

通過(guò)考察的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示結(jié)束后，對(duì)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后，原招聘計(jì)劃中仍有空缺崗位的，視情組織選崗調(diào)劑。

擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為12個(gè)月（非初次就業(yè)的被聘用人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、聘用后待遇

1．選聘人員到聘用單位報(bào)到后，發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，其中博士研究生4萬(wàn)元、碩士研究生2萬(wàn)元、本科生1萬(wàn)元。對(duì)于江蘇籍畢業(yè)生（參加高考時(shí)戶籍地或生源地為江蘇）或湖北省域內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，分別增加2萬(wàn)元。

2．參照我市“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生，分別發(fā)放8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。其中博士研究生還可以申報(bào)“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，入選后享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

六、咨詢電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

各單位報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)崗位表。

政策咨詢電話：0517-83920353（人才政策）

0517-83671213（招聘政策）

考務(wù)技術(shù)電話：0517-83671403（市人事考試中心）。

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2020年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”崗位表.xls

2. 江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月23日