根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)新疆第二醫(yī)學院黨委常委會研究，現(xiàn)組織實施2024年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試工作，本次公開招聘共計22個崗位42人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
新疆第二醫(yī)學院坐落于國家重要的石油石化工業(yè)基地——新疆克拉瑪依市，是一所以醫(yī)學類為主，理學、管理學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的自治區(qū)直屬全日制普通本科高校。學校的前身是新疆醫(yī)科大學厚博學院，創(chuàng)辦于2003年，為新疆醫(yī)科大學舉辦的普通本科獨立學院。2012年，經(jīng)自治區(qū)人民政府批準，新疆醫(yī)科大學與克拉瑪依市采取合作辦學的方式共同建設厚博學院。2015年9月，厚博學院整體遷至克拉瑪依市。2021年1月25日，教育部批準厚博學院轉(zhuǎn)設為新疆第二醫(yī)學院。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名。
（二）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
7.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年3月8日（含）后出生；45周歲及以下是指1978年3月8日（含）后出生。具體年齡要求詳見《新疆第二醫(yī)學院2024年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。
8.下列人員不得報考事業(yè)單位：（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；（4）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；（6）在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、待遇
（一）參加本次招聘被聘用的人員，給予國家事業(yè)單位編制。
（二）稅前年薪：在完成學院規(guī)定的工作任務，年度考核合格及以上等次，研究生不少于20萬/年，博士不少于50萬/年（待遇期內(nèi)）。此外學院以人事分配制度改革為切入點，建立了“獎優(yōu)促勤”的考核機制和“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的績效分配體系。
（三）提供基本設施完善的教職工公寓，研究生兩人一套，博士、具有副高級及以上職稱的高層次人才享受人才公寓一套或入住學院教職工公寓，一人一套。
（四）繳納社會保險、住房公積金，享受位居全國前列的克拉瑪依市醫(yī)保待遇；妥善安排子女入學。
（五）學院具有本科辦學資質(zhì)，且具有職稱自主評審權(quán)，晉升通道暢通。
四、公開招聘程序
公開招聘程序主要有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。具體登錄https://zp.xjsmc.edu.cn/進行報名，并上傳報名所需材料。請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。應聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱選擇符合自身學歷、專業(yè)條件的崗位報考。各崗位專業(yè)要求請參考《2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（附件2）。
2.報名時間：自公告發(fā)布次日起，本年度內(nèi)有效，招滿為止。
3.報名所需資料：
將下列材料在報名系統(tǒng)進行上傳，未按要求準備以下材料報名無效。
（1）掃描版（PDF格式）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）（附件3）。
（2）掃描版（PDF格式）《新疆第二醫(yī)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》（附件4）�！皯刚咚趩挝灰庖姟币粰�，2024年應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校提供該生在校期間思想表現(xiàn)材料，并加蓋學校公章；歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位或社區(qū)出具思想表現(xiàn)材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)出具思想表現(xiàn)材料。
（3）掃描件（PDF格式）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位組織人事部門出具的同意報考的證明材料（加蓋單位公章）。
（4）掃描件（PDF格式）本科、研究生階段的畢業(yè)證、學位證。同時還需提供相應學歷、學位證書電子版、紙質(zhì)版驗證報告：教育部學歷證書電子注冊備案表（由學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打印）、學位認證報告（由中國學位與研究生教育信息https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查詢打�。�。應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供電子版學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告。
（5）掃描件（PDF格式）考生本人身份證。
（6）個人簡歷（需包含教育背景、科研情況，簡歷中提及的論文及科研等學術(shù)資料電子版原文或佐證材料）。
（7）電子版藍底免冠證件照。
（8）掃描件（PDF格式）崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料的。
（二）資格審查
由學院組織部（人事處）根據(jù)崗位要求的資格條件，對應聘人員網(wǎng)絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（三）考核
考核環(huán)節(jié)分為：面試（含試講）、試工兩個環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中，面試（含試講）成績占70%，試工成績占30%。博士或具有副高級以上職稱的考生采取“一事一議”原則，按照實際情況組織考核，考核合格后與我院簽訂協(xié)議。
1.面試（含試講）
面試（含試講）成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線不進入下一環(huán)節(jié)。成績在新疆第二醫(yī)學院官網(wǎng)（https://www.xjsmc.edu.cn/）進行公告。具體組織形式、時間及相關(guān)要求另行通知。
2.試工
試工滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線不進入下一環(huán)節(jié)。試工時間不少于7天，試工具體時間及相關(guān)要求另行通知。
試工結(jié)束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結(jié)果在新疆第二醫(yī)學院網(wǎng)站公告（https://www.xjsmc.edu.cn/）。
3.總成績計算方法
總成績=面試（含試講）×70%+試工×30%
報考同崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規(guī)定組織實施，費用由應聘者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘者對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由我院另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照成績由高分到低分的原則，依次等額遞補。
（五）考察
1.學院將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。
2.在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。
3.考察結(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。
（六）公示
學院將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。
擬聘人員確定后，在新疆第二醫(yī)學院官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由我校調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。
（七）聘用
學院與擬聘人員將在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。
因自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照成績由高分到低分的原則，依次等額遞補。
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
五、監(jiān)督、紀律及其他要求
（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。
（四）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（六）監(jiān)督電話：0990-7564847
六、信息發(fā)布
本次事業(yè)單位招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆第二醫(yī)學院主頁（https://www.xjsmc.edu.cn/）發(fā)布。
資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)在新疆第二醫(yī)學院官網(wǎng)發(fā)布。
七、政策解讀
（一）本招聘公告由新疆第二醫(yī)學院負責解釋，咨詢電話：0990-7564815。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件：
1.《新疆第二醫(yī)學院2024年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（下載）.xlsx
2.《2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（下載）.docx
3.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（下載）.docx
4.《新疆第二醫(yī)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》（下載）.docx
新疆第二醫(yī)學院
2024年3月8日
