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            吉林開放大學(xué)2024年公開招聘工作人員公告

            時(shí)間:2024-03-14 12:25:06 點(diǎn)擊: 【

            吉林開放大學(xué)2024年公開招聘工作人員公告

            根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》(吉人社聯(lián)〔2020〕134號(hào))、《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社函〔2024〕15號(hào))等有關(guān)政策文件要求,吉林開放大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘計(jì)劃

            本公告共招聘工作人員6名。具體招聘崗位及條件詳見《2024年吉林開放大學(xué)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

            二、報(bào)名資格條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

            3.具有良好的品行;

            4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.年齡一般在18周歲以上,35周歲以下(1989年3月18日至2006年3月18日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2024年3月18日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

            (二)崗位條件

            符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

            (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

            1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

            2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

            (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

            3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

            4.在讀的非2024年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

            5.現(xiàn)役軍人;

            6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

            7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

            (五)回避情形

            事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

            三、報(bào)名與資格審查

            1.報(bào)名方式

            可采取現(xiàn)場(chǎng)或電子郵箱詳見(附件1)的方式報(bào)名。

            2.報(bào)名時(shí)間

            2024年3月19日9時(shí)至21日16時(shí)。

            3.報(bào)名要求

            采取現(xiàn)場(chǎng)或電子郵箱方式報(bào)名人員,須填寫《2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2,從網(wǎng)上下載填寫),并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱。其中,在讀2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。發(fā)送電子郵件時(shí),考生需將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)證件證明材料(不含身份證)原件照片存入一個(gè)文件夾,發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式,如:吉林開放大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)教師張三),待面試(考核)前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件,F(xiàn)場(chǎng)或電子郵箱方式報(bào)名請(qǐng)考生選取一種,無(wú)需重復(fù)報(bào)名。

            請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

            4.資格審查

            根據(jù)招聘規(guī)模和工作條件,安排專人負(fù)責(zé)報(bào)名前的測(cè)試工作,確保報(bào)名網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用正常、電子郵箱地址準(zhǔn)確無(wú)誤。成立資格審查小組,選派專人對(duì)考生資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查,嚴(yán)格資格審查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單(2021年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等目錄進(jìn)行設(shè)置。招聘技能人才的崗位專業(yè)條件,可以同時(shí)參照《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》設(shè)置。專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。采取發(fā)送郵件方式報(bào)名的考生,資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系,否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。

            5.開考比例

            本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

            6.相關(guān)事項(xiàng)

            招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2024年3月份,即到2024年3月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

            四、招聘考試

            考試采取面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由人事處另行通知。

            面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的,持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。

            考試成績(jī)?cè)诩珠_放大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

            五、體檢與考察

            面試結(jié)束后,在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤,采取加試的方式確定體檢人選)。體檢工作在具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位不同崗位實(shí)際用人需求確定。

            體檢合格的考生,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

            六、公示

            經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林開放大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

            七、聘用

            1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

            2.2024年畢業(yè)生報(bào)考人員,辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2024年的,可視為2024年畢業(yè)生)。

            3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

            4.符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(吉發(fā)〔2018〕4號(hào))文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

            八、紀(jì)律要求

            凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對(duì)于公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

            九、信息發(fā)布及政策咨詢

            吉林開放大學(xué)(http://www.jlrtvu.jl.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中吉林開放大學(xué)的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。

            報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

            招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

            十、其他事項(xiàng)

            聯(lián) 系 人:吉林開放大學(xué)人事處 董偉寧

            聯(lián)系電話:0431-85379226;

            電子郵箱:353013277@qq.com

            附件:附件1:吉林開放大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx

            附件2:吉林開放大學(xué)2024年公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

            吉林開放大學(xué)

            2024年3月7日


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