浙江省蒼南中學面向全國高薪招聘校長特級教師（教練）
蒼南縣位于浙江最南端，素有“浙江美麗南大門”之稱，是浙閩省際樞紐之城、“無盡藍綠”山海之城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力之城，并入選營商環(huán)境、投資潛力、旅游綜合實力等全國百強縣榜單。隨著“雙千億”清潔能源產業(yè)的培育壯大，“中國東海岸1號公路”文旅IP的持續(xù)擦亮，公園城市、景區(qū)城市、運動城市、商貿城市、文明城市“五城聯(lián)建”的深入實施，蒼南未來發(fā)展?jié)摿o限、魅力無限、機遇無限。
浙江省蒼南中學創(chuàng)辦于1984年，是浙江省一級重點中學，浙江省一級普通高中特色示范學校，浙江省現(xiàn)代化學校。學校坐落于蒼南縣城靈溪鎮(zhèn)，占地150畝，現(xiàn)有60個教學班。
為進一步加強教育人才隊伍建設，深入實施“縣中崛起”戰(zhàn)略，打造更優(yōu)質的蒼南中學，經研究，決定面向全國公開招引名校長和特級教師（教練）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
（一）名校長1名（正職）；
（二）特級（正高級）教師2名（高中語文、英語各1名）；
（三）學科奧賽教練2名（高中物理、數學各1名）。
二、招引方式
根據應聘人員的專業(yè)及個人特長，組織評審專家組與應聘人員進行綜合考核，以“雙向選擇”的方式，按人崗相適、人盡其才的原則落實崗位。
三、招引對象及資格條件
（一）名校長
1.具備下列榮譽或經歷要求之一：
（1）榮譽要求：享受國家特殊津貼；校長職級制特級校長或省特級教師（正高級教師、省教學名師、省教壇新秀）；全國優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）、省級功勛教師；長三角（或浙派）名校長培養(yǎng)對象；市級及以上教育家型校長；設區(qū)市級及以上市名校長（教師、班主任）；市級及以上名校長工作室主持人；教育科研或教學成果獲國家三等獎（或省二等獎）；或者具有上述相當層次榮譽的普通高中現(xiàn)任（曾任）正副校長（正副書記）。
（2）經歷要求：教育部中小學“名校長領航工程”學�；蛟O區(qū)市重點中學現(xiàn)任（曾任）正副校長（正副書記）；省現(xiàn)代化（省一級、省示范、省重點）、縣第一中學或同級別普通高中現(xiàn)任（曾任）正校長（正書記）滿1年（任職時間計算至2024年1月31日）。
2.男性年齡55周歲以下(1969年1月1日及以后出生)，女性年齡50周歲以下(1974年1月1日及以后出生)，任職期間工作業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的可放寬年齡要求。
（二）特級（正高級）教師
1.具備省現(xiàn)代化、省一級、省示范或者省重點高中、縣第一中學（重點中學）等普通高中學校任職經歷（含教研組長、備課組長、任課教師），或者教育科研（教學）成果獲國家三等獎（省二等獎），或者榮獲設區(qū)市教學能手（學科帶頭人、教學基本功大賽一等獎及以上），或者擔任省級名師工作室主持人的特級教師或正高級教師。
2.年齡50周歲以下（1974年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（三）學科奧賽教練
1.擔任本學科競賽教學的高級教師，近5年輔導學生參加國家集訓隊、入選冬（夏）令營或者獲得奧賽省金牌（一等獎）國家銀牌及以上。
2.年齡45周歲以下（1979年1月1日及后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。
四、招引程序
（一）網絡報名
報名時間：自公告發(fā)布起至2024年4月15日。
報名形式：應聘人員可通過電子郵件（電子郵箱cnjyrsk@126.com）提交個人資料，郵件主題注明：姓名+應聘崗位，個人PDF格式材料以附件形式發(fā)送，具體見報名材料清單目錄（見附件2）所列。
（二）資格審核和面談
蒼南縣教育局組織人員對應聘對象進行資格審核和面談，通過資格審核和面談的人員確定為擬參加綜合考核對象。
（三）綜合考核
蒼南縣教育局成立招引工作評審專家組，統(tǒng)一組織擇優(yōu)遴選。
名校長綜合考核內容為面試答辯和業(yè)績材料評審兩項。特級（正高級）教師、學科奧賽教練綜合考核內容為面試答辯、業(yè)務測試和上課考核三項。
（四）體檢與考察
根據綜合考核成績按引進計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。綜合考核不合格的不得列為體檢對象。
體檢工作參考教師資格認定體檢標準執(zhí)行。
考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。
（五）公示與聘用
1.考察合格人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。在職人員應自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。
3.引進校長按照干部管理權限由蒼南縣人民政府發(fā)文任命。引進特別優(yōu)秀的高層次教育人才，可采用“一事一議”的辦法，由蒼南縣教育局聯(lián)合有關部門提出方案建議，報縣政府審批。
4.引進人員與蒼南中學簽訂聘用（勞動）合同，合同期限3年，合同期限內不得調離本縣教育系統(tǒng)。試用期為6個月，試用期考核不合格者，解除聘用（勞動）合同（招引前引進人員為全額事業(yè)編制的，可交流至本縣其他學校工作）。提前離職的，需承擔相應的違約責任。
五、享受待遇
（一）薪資待遇。引進人才實行基本年薪、績效年薪制度。名校長年薪最高可超200萬元，特級（正高級）教師、學科奧賽教練年薪最高可超150萬元，具體面議；績效考核辦法另行制定（學生考上清北、全國競賽金獎另行獎勵）。
（二）職稱聘任。對引進的高層次人才專業(yè)技術職務人員，職稱聘任按相關規(guī)定予以聘任。
（三）家屬安排。若配偶在機關或者事業(yè)單位工作的，可按照有關規(guī)定交流到相應的工作單位。隨遷子女屬高中及以下的在校學生，可在蒼南所屬對應公辦學校擇校就讀。
（四）人才待遇。省特級教師（相當層次人才）及以上一次性專項獎勵100萬元，在蒼南新購買商品房給予100萬元一次性購房補貼；正高級職稱教師（相當層次人才）一次性專項獎勵50萬元，在蒼南新購買商品房給予60萬元一次性購房補貼。人才服務期等相關規(guī)定按照《蒼南縣引進和培育高層次教育人才實施辦法》（蒼委人〔2022〕10號）執(zhí)行。
六、其他告知事項
（一）資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次公開招引工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得應聘情形的，將取消應聘資格或聘用資格。
（二）本公告及未盡事宜，由蒼南縣教育局會同蒼南縣委人才工作領導小組辦公室、蒼南縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。
咨詢電話：蒼南縣教育局人事科0577-64758278、64758543
（工作日8:30～11:30、14:00～17:00）。
