為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開展永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共13名，具體崗位和條件詳見《金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）。
二、引進(jìn)方式
采取綜合考核的方式，由縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行全程監(jiān)督，并組織外出引才小組赴省內(nèi)外高校開展校園招聘宣傳，對(duì)有報(bào)名意向的學(xué)生進(jìn)行資格審查，收集相關(guān)資料，在永昌縣組織開展面試考核。
三、引進(jìn)范圍
1.“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.教育部直屬師范院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生；
3.省屬重點(diǎn)師范院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生；
4.普通高校全日制應(yīng)往屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、引進(jìn)資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。
（二）政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。
（三）熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。
（四）須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。
（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）年齡條件：博士研究生年齡不超過45周歲（1979年8月31日以后出生）；碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年8月31日以后出生）；本科生年齡不超過28周歲（1996年8月31日以后出生）。
（七）碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報(bào)名。碩士研究生要求本科專業(yè)與研究生專業(yè)大類一致。
（八）有下列情形的人員不得報(bào)名或引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀期間受過處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書、教師資格證和成績(jī)單等有效證明材料的；提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員；留學(xué)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員、專升本人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;其他不適宜引進(jìn)的情況。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日至3月30日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名前，應(yīng)聘人員認(rèn)真查閱《公告》，仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，填寫《金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，各崗位具體引進(jìn)條件以《崗位簡(jiǎn)表》為準(zhǔn)。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、職業(yè)資格證明（教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明）、《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》（公費(fèi)師范生提供）、自薦材料、《報(bào)名表》等材料；未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、自薦材料、《報(bào)名表》等材料；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意）。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生須提供本科階段、碩士研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話）發(fā)送至報(bào)名郵箱�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。
3.資格審查：由縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審，通過資格初審的，由工作人員通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審；未通過資格初審的，由工作人員告知其原由�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績(jī)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良及以上的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。
（二）面試考核
報(bào)名并通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考核，由考核小組發(fā)放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個(gè)人陳述、說課、答辯等靈活多樣的測(cè)評(píng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？己私M當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)出現(xiàn)并列可進(jìn)行加試，面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)（保留2位小數(shù)）。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為85分。面試成績(jī)由縣委人才辦及時(shí)公布。
（三）簽訂協(xié)議
根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象與教育主管部門簽訂三方協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。
（四）組織考察
考察工作由縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，縣委人才辦會(huì)同縣教育局組織實(shí)施，組成2人以上考察小組，深入考察對(duì)象所在學(xué)校、單位、居住地所在村（社區(qū)），采取個(gè)別談話、走訪了解、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。
（五）體檢
由縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，堅(jiān)決防止弄虛作假和串通代檢的行為。任何單位、個(gè)人不得干預(yù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做出的體檢結(jié)論，確保體檢結(jié)果真實(shí)有效。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。
（六）提出擬引進(jìn)人選
縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合資格審查、考核、考察、體檢等情況，提交縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究同意后，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)對(duì)象。
（七）公示
擬引進(jìn)人選確定后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（八）備案聘用
對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人選，在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將有關(guān)結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。備案確認(rèn)后，用人單位按期完成聘用合同簽訂、人員入編、工資審批、社保核定等相關(guān)手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。
六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策
（一）編制使用。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。
（二）工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
（三）生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。
（四）職稱評(píng)聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：金昌市永昌縣教育局(永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)北大街8號(hào))
郵政編碼：737200
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
永昌縣教育局0935-7523203
趙老師15209468785
張老師15009452388
報(bào)名郵箱：ycxrcyj7523203@163.com
本公告未盡事宜由永昌縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xlsx
2.金昌市永昌縣教育系統(tǒng)2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.xlsx
中共永昌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年3月15日
