紫陽縣2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
根據(jù)紫陽中學、毛壩中學崗位空缺情況，并結合單位實際，按照崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的原則，經市人社局批準，擬公開招聘11名高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
紫陽縣2024年教育系統(tǒng)招聘高層次人才11名，其中毛壩中學4名、紫陽中學7名，具體崗位情況詳見《2024年紫陽縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位設置表》以下簡稱（崗位表）（附后）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應招聘崗位要求的身體條件；
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年3月20日至2006年3月19日期間出生）；
5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準；暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證的2024屆在校畢業(yè)生須于2024年8月31日前提供。畢業(yè)證須通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）驗證；在國（境）外取得的碩士及以上學歷、學位須經國家教育部留學服務中心（http://renzheng.cscse.edu.cn/）認證。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.招聘為公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算截止2024年12月31日；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
在紫陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）和安康市人力資源和社會保障局（https://rsj.ankang.gov.cn/）向社會發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審的方式進行。
1.報名時間：2024年3月20日至3月26日報名，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.報名聯(lián)系方式：電話：0915-44218260915-2201518（紫陽縣教育體育和科技局人事股陳老師；紫陽縣人力資源和社會保障局陳老師）
3.報名及資格審查
①報名。本次報名工作實行網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行（現(xiàn)場報名地址：紫陽縣教體科技局502室），應聘人員可自行選擇其中一種方式報名。網(wǎng)絡報名時應聘人員將報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷備案登記表和其他相關證明資料掃描，編輯為WORD格式文件以“姓名+報考崗位”命名發(fā)送到QQ郵箱：460539854@qq.com。
②資格審查。應聘人員只能報考1個崗位，本次公開招聘不設開考比例，資格審查一經通過，報考崗位不得再更改。
通過報名的人員在面試前持相關資料原件及復印件（暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的2024屆在校畢業(yè)生須提交相關證明<如學籍備案表>和承諾書后領取準考證，畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年8月31日前取得，不能提供相關原件的取消應聘資格）、近期正面免冠2寸照片2張，進行資格復審。有工作單位的須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。
③開考比例。本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，并在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公布。
（三）面試
面試由紫陽縣人力資源和社會保障局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實施,紫陽縣教體科技局協(xié)同配合。面試方式為講課和答辯。面試采取考生面向考官老師（沒有學生）講課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘、答辯時間5分鐘，主要從教學目標確定、教學過程組織、教學效果評價、教師綜合素質等四個方面考察基本教育教學能力。面試成績滿分為100分，其中講課80分、答辯20分，面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績計算辦法為按7名面試考官對講課成績和答辯成績所賦分之和，分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官所賦分的平均值為考生所得分，面試成績低于60分的不得確定為進入體檢人員。如面試成績相同，則按照講課成績優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
參加面試人員、面試時間、地點和其他事項在紫陽縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）另行發(fā)布。
（四）體檢
1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。
2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會保障局負責組織實施，在二級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
3.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員若不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
4.因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。
體檢的有關事宜另行通知。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由紫陽縣人力資源和社會保障局組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察�？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。
（六）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。經紫陽縣人力資源和社會保障局審核后，在安康市人社局和紫陽縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿后，對公示期無異議的人員，報市人社局審批，由市人社局印發(fā)招聘結果通知，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關手續(xù)，按崗位聘用的有關規(guī)定享受相關待遇。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。服務期內辭聘的，納入個人誠信管理。
四、組織領導與紀律要求
（一）組織領導。本次公開招聘工作由分管人事副縣長任組長，縣人社局局長、縣教體科技局局長任副組長，成員為縣人社局、縣教體科技局分管人事副局長，縣紀委監(jiān)委派駐縣人社局、縣教體科技局紀檢監(jiān)察組組長等組成。領導小組辦公室設在縣人社局，具體負責組織實施工作。
（二）紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，縣人社局、縣教體科技局以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
五、重要提示
（一）應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員進入體檢程序后，應關注紫陽縣人民政府門戶網(wǎng)站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點。
（二）本次面試講課內容為高中現(xiàn)行教材，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢：縣教體科技局0915-4421826
縣人社局0915-201518（工作日8:00--12:00，14：00-18:00）
附件：
