天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告
為深入推進“人才賦能”工程，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，決定開展天水市2024年度第二批急需緊缺和高層次人才引進工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進名額
本次集中引才共設(shè)312個崗位，計劃引進403人，其中市直84個崗位、113人，縣區(qū)223個崗位、285人，企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制5個崗位、5人。具體名額、崗位條件及要求詳見附件。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
（五）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。其中，在國（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，應(yīng)聘人員畢業(yè)證標注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與引進崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個學(xué)歷層次的人員，按照最高學(xué)歷學(xué)位報名。其中，崗位設(shè)置專業(yè)為一級學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級學(xué)科或其下設(shè)的二級學(xué)科專業(yè)名稱一致；所學(xué)專業(yè)為該一級學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料等。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須為錄取當年QS世界大學(xué)排名前500名高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，報名時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料。
（六）年齡條件。本科畢業(yè)生30周歲以下（1993年4月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1988年4月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1983年4月1日以后出生）。
（七）滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對資格證書、工作經(jīng)驗、年齡等條件有具體要求的，按崗位列表執(zhí)行。
（八）有下列情形之一的，不得報名：
1.因違法違紀受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的。
3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.天水市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（含“三支一扶、進村進社”等各類項目人員，各類訂單定向生、委托培養(yǎng)生）；天水市屬國有企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員。
5.通過天水市內(nèi)人才引進已發(fā)文聘用到崗的，以及發(fā)文聘用后辭職離崗的。
6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間。2024年4月7日8:30至4月13日18:00。
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn）、天水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tianshui.gov.cn/rsj/）、新天水網(wǎng)（http://www.tsrb.com.cn）上打開《天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告》，點擊下方“網(wǎng)上報名入口”鏈接，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示在線填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)證件、資料等掃描件。其中，2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生須上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告，往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證（含學(xué)位在線驗證報告）掃描件，留學(xué)人員須上傳教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料掃描件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。
3.資格審核。報名市直事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，由用人單位和主管部門進行資格初審；報名縣區(qū)事業(yè)單位的，由縣區(qū)組織、人社部門進行資格初審；報名企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編崗位的，由市政府國資委和用人企業(yè)進行資格初審。對有缺少報名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。
報名窗口關(guān)閉后，由市級組織、人社部門統(tǒng)一進行資格復(fù)核，合格的進入下一環(huán)節(jié)。對博士研究生，不受引才名額限制，一事一議，直接面談（教育類需試講）。
（二）考試考核
采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、試講等形式，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行量化評分（為百分制，可設(shè)置基礎(chǔ)資格分），并根據(jù)評分成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)。同一個崗位報名人數(shù)在30人以上的，可增加筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進入面試環(huán)節(jié)人員筆試（或?qū)I(yè)能力測試成績）與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)。
考試考核具體時間、地點，由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。
（三）資格復(fù)審
由用人單位和主管單位逐級對擬聘用人員相關(guān)證件等進行復(fù)審，市級組織、人社部門進行復(fù)核。不合格的，取消擬聘用資格。
（四）體檢
對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，原則上由縣區(qū)或市直主管部門結(jié)合實際情況分批組織體檢，縣區(qū)在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標準及項目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。
（五）考察
由主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等，并提出明確考察意見�？疾靸�(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面�？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。
（六）公示聘用
對于考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市級組織、人社部門資格復(fù)核后，由縣區(qū)、市直主管部門在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規(guī)定等情形并查實的應(yīng)聘人員，以及2024年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補），每個崗位遞補只進行一次。
用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內(nèi)不得辭職或調(diào)動（企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進人才服務(wù)期為5年）。
四、政策支持
（一）身份及薪酬待遇。
1.事業(yè)單位引進人才。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生直接納入市級領(lǐng)軍人才第二層次。對表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃，精準跟蹤培養(yǎng)。
2.企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進人才。與市國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心簽訂聘用合同，在企業(yè)服務(wù)期滿后進行雙向選擇，根據(jù)工作需要和本人意愿，確定到企業(yè)工作或市直事業(yè)單位工作。服務(wù)期內(nèi)企業(yè)提供必要的生活和工作條件，可發(fā)放一定的生活補貼。
（二）職稱認定。引進到專業(yè)技術(shù)崗的博士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿1年，可考核后認定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任（用）副高級職稱；引進到專業(yè)技術(shù)崗的碩士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達到相應(yīng)業(yè)績要求的，可直接申報副高級職稱。
（三）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校（以2017年9月20日教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準）碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。對醫(yī)院全職引進的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)博士研究生、碩士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，分別由用人單位配套15萬元、10萬元、5萬元住房補貼。
（四）其他政策支持。對引進的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報各級人才項目。對引進的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、考試考核、資格復(fù)審和體檢。
（二）應(yīng)聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
（三）應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。
（四）天水市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組對本次引才工作進行全程監(jiān)督。
（五）本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。
網(wǎng)上報名入口鏈接：https://c.exam-sp.com/index.html#/e/tsrcyy202402/login
咨詢電話：
中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—8287401
天水市人力資源和社會保障局0938—8393601
中共天水市秦州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—8326112
中共天水市麥積區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—2732452
中共武山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—3429815
中共甘谷縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—5630077
中共秦安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—6523541
中共清水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—4957324
中共張家川回族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—7813486
監(jiān)督電話：
天水市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0938—8320550
附件1：天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（市直事業(yè)單位）.pdf
附件2：天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（縣區(qū)事業(yè)單位）.pdf
附件3：天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才崗位列表（企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制）.pdf
中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室天水市人力資源和社會保障局
2024年4月6日
