四川美術學院2024年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員14名，具體崗位條件詳見《四川美術學院2024年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。
試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年5月31日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年6月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當放寬年齡要求。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱不在《專業(yè)參考目錄》中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位根據(jù)考生所學課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日起算。
四、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確、規(guī)范填寫應聘信息，并按網頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請
考生通過四川美術學院招聘網（網址：http://zp.scfai.edu.cn/）進入報名系統(tǒng)進行網上報名，并按網頁提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、電子登記照等），提交并完成報名手續(xù)�？忌荒苓x擇報名系統(tǒng)中一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。
報名截止時間：公告發(fā)布之日起至2024年9月30日止。學校將根據(jù)報名情況適時組織考核，報名截止前已考核招聘到相應人員的崗位，將不再接受報名。
（二）資格審查
1.資格初審
學校用人二級單位對照崗位要求依程序完成資格初審，對符合應聘條件并達到單位崗位要求的，由用人二級單位向學校進行推薦，參加學校組織的考核。凡資格初審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結果將以電話或郵件方式通知應聘者。（如對資格初審結果有疑問，可咨詢學校人事處牛老師：023-65921033）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時間內進行修改，由招聘方重新進行資格初審。
2.資格復審
資格復審在專業(yè)面試前開展，針對擬進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。
招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內提交相應的資格復審材料（附件3），接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。
應聘人員屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）。未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。
對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、考核
本次考核招聘包括面試和心理測試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見附件1。
（一）專業(yè)面試
1.專任教師崗
專業(yè)面試方式為教學科研能力考核，包括創(chuàng)作科研水平考核和教學能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學術講座并結合代表性成果介紹等方式進行，考核時間為10分鐘，分值為100分；教學能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應聘者的教育教學能力、專業(yè)知識、實踐能力等進行綜合考量，考核時間為10分鐘，分值為100分。具體測試形式、要求、時間及地點等將電話或郵件通知應聘者。
專業(yè)面試成績=創(chuàng)作科研水平考核成績×50%+教學能力考核成績×50%
專業(yè)面試成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
2.其他崗
專業(yè)面試為案例分析。根據(jù)不同崗位特點，考察應聘人員的專業(yè)能力、崗位適應能力、理論和實踐研究能力等�？己藭r間為3-6小時，分值為100分。具體測試要求、時間及地點等將電話或郵件通知應聘者。
（二）綜合面試
綜合面試采用面談的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，考核時間為10分鐘，分值為100分。具體時間及地點將電話或郵件通知應聘者。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實施。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)面試成績或綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。
（三）心理測試
心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，以結果是否異常來判斷合格與否，測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點將通過電話或郵件通知。
（四）考核總成績計算
考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按專業(yè)面試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由四川美術學院按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，四川美術學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經四川美術學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由四川美術學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按該崗位應聘人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人選基本素質和考試考核成績應較為優(yōu)秀。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。
七、公示
考核、體檢、考察等有關事宜，在四川美術學院人事處網站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。進入擬聘公示環(huán)節(jié)后，招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由四川美術學院提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到。
四川美術學院與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號），以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
十、其他
（一）本公告由四川美術學院負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1.四川美術學院2024年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx
