施秉縣2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案
根據(jù)《省教育廳 省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2024〕25號）和《州教育局州委編辦州財(cái)政局州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔東南教人通〔2024〕13號）要求，為認(rèn)真做好我縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、招聘計(jì)劃及崗位
2024年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為20名，均為中央“特崗計(jì)劃”，用于招聘農(nóng)村小學(xué)教師。具體招聘計(jì)劃及崗位詳見附件1-1和附件1-2。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
（四）重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動(dòng)、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）年齡不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，考慮服役年限等因素對退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制，退役軍人年齡不超過35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。
（三）學(xué)歷條件
要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主（小學(xué)階段可適當(dāng)招聘師范高等�？茖W(xué)校畢業(yè)生）。
（四）具有相應(yīng)的教師資格證書
暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（五）具體招聘崗位對應(yīng)的專業(yè)要求，由縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班按照州“特崗計(jì)劃”招聘工作專班根據(jù)崗位實(shí)際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設(shè)定《黔東南州2024年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄》（詳見附件4），《黔東南州2024年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄》中所列專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對照審核。并在施秉縣人民政府網(wǎng)上公布。
（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
（八）中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日早上9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。
2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）現(xiàn)場資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任�？h教育行政部門須對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。
1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間段：2024年6月2日至6月5日。
2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：施秉縣教育局五樓小會(huì)議室。
3.完成“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生，縣教育行政部門在考試前對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：
（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件。
（2）相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，同時(shí)承諾在簽訂聘用合同時(shí)提供教師資格證書原件。
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，但需報(bào)考人員承諾在簽訂聘用合同時(shí)提供畢業(yè)證原件。
（4）《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》一式二份和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
（5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，需提供的相關(guān)佐證材料。
（6）現(xiàn)場資格審核原則上由報(bào)考人員親自到場審核資料，如委托他人代為審核的須由本人出具委托書，委托人和被委托人均須提供本人有效身份證原件和復(fù)印件。（資格審查點(diǎn)不提供復(fù)印，請報(bào)考人員自行準(zhǔn)備好相關(guān)復(fù)印件）。
（三）筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試地點(diǎn)設(shè)在施秉縣第二中學(xué)。筆試相關(guān)工作由州教育局統(tǒng)籌，考務(wù)具體工作由施秉縣組織實(shí)施。
縣教育行政部門對現(xiàn)場資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，連同本縣的考務(wù)工作安排于2024年6月6日16:00前通過貴州電子政務(wù)外網(wǎng)（協(xié)同）報(bào)州教育局人事科。州教育局對參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《黔東南州2024年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（詳見附件2）。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2024年6月13日至6月15日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時(shí)間：2024年6月15日上午9:00至11:30，考試總時(shí)長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。
4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、體育與健康、藝術(shù)等5個(gè)學(xué)科。音樂、美術(shù)、舞蹈考藝術(shù)科目。考試科目不分學(xué)段。
5.筆試成績公布：筆試成績由縣教育行政部門進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在施秉縣人民政府網(wǎng)查看本人筆試考試成績。報(bào)考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到施秉縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由縣教育行政部門具體組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由縣教育行政部門商縣人力資源社會(huì)保障部門確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由縣教育行政部門負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。
1.面試時(shí)間：2024年6月30日開展面試工作，具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請報(bào)考人員關(guān)注施秉縣人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。
2.面試要求：州教育局結(jié)合實(shí)際，分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的筆試分?jǐn)?shù)合格線，縣教育行政部門以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
（五）體檢
1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由縣教育行政部門按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”，筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、面試成績排序?yàn)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員�？h教育行政部門組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、面試成績排序?yàn)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員；如果依次以筆試成績、面試成績排序也存在并列的，由縣教育局再次進(jìn)行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。
（六）入職審查
體檢結(jié)束后，縣教育行政部門要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺”對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由縣教育行政部門公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。
選崗原則由聘用人員按考試總成績從高分到低分的順序在縣教育局公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績相同的，由筆試成績高的優(yōu)先選崗。
2.簽訂聘用合同：縣人力資源社會(huì)保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2024年秋季學(xué)期開學(xué)前將新招教師派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃，需調(diào)劑計(jì)劃的崗位報(bào)黔東南州“特崗計(jì)劃”招聘工作專班審批。
3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：報(bào)到時(shí)間具體由縣教育行政部門確定并通知�？h教育行政部門于8月10日前將匯總審核后的《黔東南州2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（詳見附件3）蓋章后掃描版、電子版通過貴州電子政務(wù)外網(wǎng)（協(xié)同）報(bào)州教育局匯總。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入本縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財(cái)政保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）縣委編辦負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)教職工編制,在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”,支持中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整�？h財(cái)政局安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)等，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放�？h人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)和監(jiān)督縣教育局制定“特崗計(jì)劃”教師招聘實(shí)施方案、做好招聘工作�？h教育局要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。縣有關(guān)部門和學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，縣里不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，縣有關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、組織保障
為加強(qiáng)2024年“特崗教師”招聘工作，成立施秉縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班，由縣人民政府分管同志擔(dān)任組長，縣人民政府聯(lián)系教育副主任和縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副組長，成員由縣教育局黨組成員、縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組組長、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局分管同志擔(dān)任。招聘工作專班下設(shè)辦公室在縣教育局，負(fù)責(zé)招聘具體工作。
施秉縣“特崗計(jì)劃”招聘工作，在縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵照《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2024〕25號）、《州教育局州委編辦州財(cái)政局州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在施秉縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘工作專班及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。
七、工作要求
（一）要高度重視，縣教育行政部門要積極主動(dòng)向縣委、縣政府匯報(bào)，尋求支持。要加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合,各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
（二）要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。
（四）縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
本縣于2024年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。
（五）要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
（六）要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰或表揚(yáng)。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（七）各相關(guān)部門要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，確保特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實(shí)到位。
（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在施秉縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
縣教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打施秉縣教育局電話咨詢。
（九）咨詢電話
施秉縣教育局：0855－4224037
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。
八、監(jiān)督投訴
省、州、縣教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、縣、縣有關(guān)部門舉報(bào)。
本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1-1.施秉縣2024年特崗教師招聘學(xué)科崗位計(jì)劃表.xlsx
1-2.施秉縣2024年特崗教師招聘學(xué)科崗位計(jì)劃表.docx
2.黔東南州2024年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx
3.黔東南州2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.xls
4.黔東南州2024年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄.xls
