煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學(xué)校2020年公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）等規(guī)定，煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局面向優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘，現(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共計(jì)142個(gè)，具體學(xué)科分布、崗位計(jì)劃及條件詳見附件1。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
1.“雙一流”建設(shè)高校（包括42所一流大學(xué)建設(shè)高校和95所一流學(xué)科建設(shè)高校）2020年應(yīng)屆或2018年、2019年未就業(yè)往屆，普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。
2.教育部直屬師范大學(xué)2020年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級(jí)教育行政部門同意。
3.非“雙一流”建設(shè)高校（不含民辦高校、有關(guān)高校的獨(dú)立學(xué)院）2020年應(yīng)屆普通全日制碩士（含）以上畢業(yè)生，研究生期間須獲校級(jí)二等（含）以上獎(jiǎng)學(xué)金（不包含新生入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金）。
4.獲第七屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)（含）以上的2020年應(yīng)屆普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員須為1984年5月13日（含）以后出生。
5.報(bào)考人員學(xué)歷證書（不含輔修專業(yè)證書）所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近。相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組研究確定并于報(bào)名期間定期在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
6.具有符合招聘崗位學(xué)段、學(xué)科要求的教師資格證書（學(xué)科一致的高中、中職教師資格證書可通用；報(bào)考幼兒園教師崗位的人員須具有幼兒園教師資格證書）。
7.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位須具有二級(jí)甲等及以上普通話證書，其他崗位須具有二級(jí)乙等及以上普通話證書。
8.2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
9.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
崗位要求的證書（學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、普通話證書、海外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等），除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可于2020年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書外（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書受疫情影響無法按期取得的，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)取得時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)限在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布），其他報(bào)考人員應(yīng)于2020年5月12日（含）之前取得。受新冠肺炎疫情影響，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的教師資格證書、普通話證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的考生須提供用人單位出具的解約證明。
三、招聘辦法與招聘程序
（一）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
1.時(shí)間。2020年5月13日09:00-16日16:00進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
2.方式。填報(bào)《報(bào)名表》（見附件2）、《一覽表》（見附件3），內(nèi)容必須詳實(shí)完整，將《報(bào)名表》、《一覽表》及相關(guān)佐證材料通過電子郵件發(fā)至指定郵箱：ytkfqjyjzgc@163.com，郵件名稱為“報(bào)考崗位+姓名”，以其他形式材料報(bào)名無效�！皥�(bào)考崗位”要按照附件1規(guī)定的規(guī)范名稱填寫，注意明確報(bào)考學(xué)段。
3.網(wǎng)上審核。開發(fā)區(qū)教育分局對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，并通過電子郵件、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。凡報(bào)考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。報(bào)考人員網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后，按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，方可參加考試考核。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試考核資格。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。
根據(jù)實(shí)際情況在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站提前至少一周發(fā)布具體現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。
2.提交材料�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：
（1）報(bào)名表（為上交材料封面）。
（2）身份證。
（3）學(xué)位、學(xué)歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；海外留學(xué)人員提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上證書提供原件有困難的可以僅提供復(fù)印件。
（4）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書，往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證。
（5）教師資格證書。
（6）普通話證書。
（7）已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明。
（8）博士畢業(yè)生須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國(guó)家、�。ú浚┘�(jí)榮譽(yù)等情況。
（9）非“雙一流”建設(shè)高校2020年應(yīng)屆普通全日制碩士（含）以上畢業(yè)生提供校級(jí)二等（含）以上獎(jiǎng)學(xué)金證書或?qū)W校研究生處（教務(wù)處）出具的獎(jiǎng)學(xué)金證明材料。
（10）獲得“第七屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽”二等獎(jiǎng)（含）以上的2020年應(yīng)屆普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生提供獲獎(jiǎng)證書。
（11）招聘崗位有“研究方向”要求的（附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求），還須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明（專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）。
（12）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張（照片反面寫姓名及報(bào)考崗位）。
3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在面試前一天下午5點(diǎn)前提交。用人單位出具的解約證明因故不能在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日下午5點(diǎn)前提供。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群或者QQ群，資格審查后考試（包括初試、面試）、簽約、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群或者QQ群中發(fā)布，本次考試免收考試費(fèi)。
（三）考試。采取直接面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。
1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。初試成績(jī)公布后，初試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人（最后一名并列除外）；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不帶入面試。
2.面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，有專業(yè)技能展示要求的崗位加試專業(yè)技能展示。專業(yè)技能展示時(shí)間根據(jù)學(xué)科另行確定。
（1）參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人員。
（2）成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的人員不予聘用。
（四）確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1：1.2確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定考察人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
（五）考察、簽約。進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按招聘計(jì)劃從面試成績(jī)高分到低分依次對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知�？疾旌细袢藛T，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件，往屆畢業(yè)生須提交報(bào)到證原件。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（六）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢或復(fù)檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。
（七）公示與聘用。經(jīng)體檢、考察均合格，確定為擬聘用人員，在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照面試成績(jī)由高分到低分的順序通過高分先選的方式確定具體用人單位。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的教師資格證書、參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的受聘人員，事業(yè)單位與先上崗的受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，入職后無法如期取得崗位要求的教師資格證書，予以解聘。高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系問題。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公益二類中等職業(yè)學(xué)校和技師學(xué)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2018〕156號(hào)）、山東省人民政府辦公廳《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入職業(yè)學(xué)校、幼兒園（詳見崗位計(jì)劃表備注）的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
四、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站、微信群或QQ群的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊等行為，將隨時(shí)取消考生資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。
煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局監(jiān)督電話：0535-6396790，0535-2101861。
煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學(xué)校2020年公開招聘高層次人才學(xué)科分布、崗位計(jì)劃及條件.xls
2.煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學(xué)校2020年公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc
3.煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學(xué)校2020年公開招聘高層次人才報(bào)名信息一覽表.xls
煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局
2020年4月30日
