湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，結(jié)合湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際需要，現(xiàn)公開招聘工作人員105名，特發(fā)布本公告。
一、專項(xiàng)公開招聘崗位及職數(shù)
本次公開專項(xiàng)招聘涉及47個(gè)崗位，招聘專業(yè)教師85人，輔導(dǎo)員20人。崗位引進(jìn)條件詳見附件《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》。
二、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見附件《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》。
（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、專項(xiàng)公開招聘工作程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2024年8月10日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注冊(cè)登錄后，選擇“事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘”入口，申報(bào)相應(yīng)的崗位，按要求填寫完整相關(guān)信息，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)材料掃描件。
3.資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，初步審查自報(bào)名之日起至8月11日17:00。按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
報(bào)考人員與湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院有過工作經(jīng)歷的，需在報(bào)名環(huán)節(jié)逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。
4.報(bào)名須知：
（1）學(xué)歷要求研究生，碩士及以上學(xué)位，年齡要求35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）。
（2）報(bào)考人員必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的人員不予聘用。
（3）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消考試或聘用資格。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
（4）報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，在報(bào)名時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。對(duì)報(bào)考專業(yè)方向有要求的，須上傳本科畢業(yè)證及學(xué)位證。
（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還需提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、讀研期間所開設(shè)的中文版課表及成績(jī)證明材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序�？忌鷪�(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。
5.繳費(fèi)確認(rèn)：
（1）資格審查通過的報(bào)考人員需繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘筆試收費(fèi)50元/人，未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
（2）筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2024年8月11日至8月13日24:00。（3）繳費(fèi)操作流程：掃描下方二維碼關(guān)注“湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院”微信公眾號(hào)，進(jìn)入“在線服務(wù)”——“繳費(fèi)通道”操作，用戶名為身份證號(hào)，密碼為身份證號(hào)后六位。
（4）重要提示：繳費(fèi)前請(qǐng)核對(duì)個(gè)人信息，繳費(fèi)成功后因自身原因未參加考試的不予退費(fèi)。
6.打印準(zhǔn)考證：2024年8月16日至8月17日，已報(bào)名并繳費(fèi)成功的人員自行登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP）下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）考試安排
本次考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容。包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)包括政治理論、法律法規(guī)、常識(shí)判斷、數(shù)量分析、判斷推理等；綜合應(yīng)用能力包括相關(guān)知識(shí)和技能，分析和解決問題的能力。
（2）筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（3）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分，考生筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公告�？忌P試成績(jī)按崗位得分由高到低排名。筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績(jī)排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。筆試成績(jī)通過湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，考生可在線查詢本人成績(jī)。設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線為45分，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（4）開考比例。原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減招聘計(jì)劃或降低開考比例予以保留的，通過學(xué)校官網(wǎng)公布調(diào)整情況。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
2.面試
（1）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和教材駕馭能力等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
專業(yè)教師崗面試方式采取無生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。輔導(dǎo)員、檔案管理員和信息館員崗采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（2）面試入圍人員的確定。按照考生所報(bào)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃或降低開考比例予以保留的，通過學(xué)院官網(wǎng)公布調(diào)整情況。面試入圍人員公告一經(jīng)發(fā)布，因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開考比例的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際參加考試人數(shù)開考。
（3）發(fā)布面試公告。面試公告在面試實(shí)施至少5天前在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見面試公告。
（5）面試資格復(fù)審及其他。學(xué)校對(duì)進(jìn)入面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)按要求提供有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
（6）面試滿分100分，考生面試成績(jī)?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，面試成績(jī)最低合格線為75分。達(dá)不到最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定，筆試、面試成績(jī)都相同的，則組織加試�？忌C合成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公告。
（三）體檢與考察
根據(jù)招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公告。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袑�(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄體檢或考察的，考生體檢或考察不合格的，學(xué)校根據(jù)情況確定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（四）研究公示
根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由學(xué)校黨委集體研究確定擬聘用人選，名單在市人社局和學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由學(xué)校報(bào)市人社局審核備案。
公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間出現(xiàn)取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，學(xué)�？筛鶕�(jù)同場(chǎng)次同崗位面試人員情況依次遞補(bǔ)，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
（五）聘用備案
1.經(jīng)市人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，學(xué)校通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制人員管理。人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，其中符合我市人才單列崗位政策的，可按程序聘用至人才單列崗位。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)校根據(jù)工作需要按綜合成績(jī)排名可遞補(bǔ)人員，也可不遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
四、其它
（一）對(duì)違反專項(xiàng)招聘工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0717－8853372
監(jiān)督電話：0717－8853805
