會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)理市教育和體育局關(guān)于2024年下半年公開考核招聘高中教師的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)理市教師人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開考核招聘高中教師40名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下（本公告在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布）。

一、考核招聘崗位及名額

本次公開考核招聘高中教師40名，具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見《會(huì)理市2024年下半年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、考核招聘條件及對(duì)象

（一）本次考核招聘面向全國符合條件的高校畢業(yè)生。具體學(xué)歷、資格等條件要求詳見《一覽表》。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3.報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截至2024年8月16日。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

4.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.按規(guī)定不得報(bào)考的免費(fèi)（公費(fèi)）師范生；

9.在編在職公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員；

10.所有考試科目補(bǔ)考（重修）超過2科的；

11.其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考（聘用）的其他情況。

四、考核招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)考者根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位由本人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員使用有效二代居民身份證報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）。

（2）報(bào)名地址：會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（會(huì)理市順城西路北段66號(hào)政務(wù)辦公區(qū)B棟4樓）。   

2.報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料。

（1）填寫好的《會(huì)理市2024年下半年公開考核招聘高中教師報(bào)名表》（附件2）1份（在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]本公告附件2上進(jìn)行下載）。

（2）有效二代身份證原件及復(fù)印件1份。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復(fù)印件1份），《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)；出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。

（4）檔案管理部門加蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表。

（5）相應(yīng)學(xué)科的教師資格證原件及復(fù)印件1份。

（6）近期2寸免冠彩色證件照片2張。

（二）資格審查

本次考核招聘，由會(huì)理市教育和體育局進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿考核招聘活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）崗位調(diào)整

無人報(bào)名的崗位，相應(yīng)招聘名額調(diào)整到招聘條件相同的其他崗位。

在報(bào)名工作結(jié)束后，調(diào)整崗位在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上公示。

（四）考核

本次考核方式采取講課的方式進(jìn)行，考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)各崗位的資格審查合格人數(shù)決定是否加試筆試，加試筆試的崗位根據(jù)筆試成績由高到低按照該崗位招聘名額3：1的比例確定講課人員名單（筆試成績不計(jì)入考核成績）�？己藭r(shí)間地點(diǎn)等情況另行通知。

1.講課：①應(yīng)聘者分組分學(xué)科抽簽確定講課順序。②抽題備課（備課30分鐘）。③講課，每人講課15分鐘以內(nèi)。④講課內(nèi)容：講課內(nèi)容為高中教材。⑤講課成績按100分制，以評(píng)委評(píng)分的平均分計(jì)算，當(dāng)場公布成績。

2.考核（講課）成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

根據(jù)各崗位招聘名額，按最后考核成績由高到低等額確定體檢人員，若最后一名考生考核（講課）成績并列的，則進(jìn)行加試，加試方式由本次考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕150號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）或吸食毒品毛發(fā)檢驗(yàn)（簡稱發(fā)毒檢）。因考生體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按最后考核成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、綜合考察

由會(huì)理市教育和體育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考察合格與否的結(jié)論，考察不合格的取消招聘資格。因考生自動(dòng)放棄和考察不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、綜合考察合格者由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市教育和體育局確定為擬聘用人員，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育和體育局進(jìn)行審核確認(rèn)，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員在會(huì)理最低服務(wù)年限為8年，5年內(nèi)不得在會(huì)理市內(nèi)調(diào)（流）動(dòng)（含試用），8年內(nèi)不得調(diào)（流）動(dòng)（含試用）至市外，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限，對(duì)違反《事業(yè)單位聘用合同》的人員按會(huì)理市關(guān)于一般工作人員管理的相關(guān)規(guī)定處理，并繳納指標(biāo)占用費(fèi)8萬元。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

對(duì)違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考者，將按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)取消考試、體檢、聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

為確保公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本公告由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0834-5622878（會(huì)理市教育和體育局）

0834-5673837（會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0834-5628511（會(huì)理市紀(jì)委監(jiān)委）

附件：1.會(huì)理市2024年下半年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表.pdf

2.會(huì)理市2024年下半年公開考核招聘高中教師報(bào)名表.doc

會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局         會(huì)理市教育和體育局

2024年8月8日