2024年岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師及管理人員公告
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是岳陽(yáng)市人民政府舉辦、湖南省教育廳進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的一所綜合性高等職業(yè)院校，是國(guó)家“優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院�！�、國(guó)家“雙高院�！保粗袊�(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)群）立項(xiàng)建設(shè)單位和湖南省“十四五”規(guī)劃本科職業(yè)大學(xué)建設(shè)學(xué)校，辦學(xué)綜合實(shí)力位居全國(guó)高職教育先進(jìn)行列。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及管理人員，使用事業(yè)編制。
一、組織監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘，由岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，岳陽(yáng)市人力資源考試院牽頭負(fù)責(zé)組織網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試，岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施其他環(huán)節(jié)工作，岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委、岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)監(jiān)督。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次計(jì)劃公開(kāi)招聘教師及管理人員13名，其中面向高校畢業(yè)生的招聘計(jì)劃3名�！案咝．厴I(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書(shū)落款年度為2022、2023、2024年度），不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2024年岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師及管理人員崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2006年10月及以前出生，30周歲以下是指1993年10月及以后出生，35周歲以下是指1988年10月及以后出生，40周歲以下是指1983年10月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）。
7.崗位所要求的其他條件。
取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證（學(xué)歷、學(xué)位證）填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究認(rèn)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；
6.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；
7.現(xiàn)役軍人;
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)需要公布、通知的事項(xiàng)在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間和方式。2024年10月28日9：00--11月1日17：00，報(bào)考人員登錄岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局岳陽(yáng)人事考試網(wǎng)(https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/index.htm)“2024年岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名信息、材料的填報(bào)。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員除填寫(xiě)報(bào)名信息外，還須將本人近期免冠照片、學(xué)歷（學(xué)位）證、第二代居民身份證原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
（1）每名報(bào)考人員只能選擇崗位表（附件1）中的一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)名多個(gè)崗位視為所有報(bào)名無(wú)效。
（2）報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，確保填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。
（3）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。
報(bào)考人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處咨詢。
（4）未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。
5.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于5:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見(jiàn)，市人力資源和社會(huì)保障局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開(kāi)考前另行公告。
（二）筆試
考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。
1.筆試形式、分值和內(nèi)容。筆試為閉卷考試，分值為100分，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高校教師職業(yè)道德、高等教育政策法規(guī)等知識(shí)。筆試不指定參考用書(shū)和考試大綱。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員有效總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。
2.進(jìn)行資格審查，確定面試對(duì)象。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，原則上按照招聘崗位計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入資格審查。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到3：1比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上），無(wú)人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減、取消崗位計(jì)劃。資格審查合格人員為面試對(duì)象。
3.根據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員的信息、材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�？忌毺峤灰韵虏牧希海�1）2024年岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師及管理人員報(bào)名表（報(bào)名網(wǎng)站自行下載）；（2）準(zhǔn)考證；（3）第二代居民身份證；（4）學(xué)歷（學(xué)位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)；（5）崗位要求的資格證書(shū)；（6）崗位有其他要求的，須提交相應(yīng)證明材料；（7）現(xiàn)有工作單位的報(bào)考人員，須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章（有主管部門(mén)的還須主管部門(mén)加蓋單位公章）的同意報(bào)考證明
上述材料須提供原件及復(fù)印件，按誠(chéng)信報(bào)考要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件要求，取消其應(yīng)聘資格。
（四）面試
考生必須攜帶紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
2.面試形式、分值和內(nèi)容。面試分值為100分。
輔導(dǎo)員、教務(wù)專干崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試時(shí)間10分鐘。
專任教師崗位面試形式為試教，主要測(cè)評(píng)考生舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和課堂把控能力、教育研究和創(chuàng)新能力以及專業(yè)技術(shù)水平，試教一道題目，每名考生試教時(shí)間為10分鐘（另有30分鐘閱題備課時(shí)間）。
所有崗位的面試專業(yè)方向見(jiàn)崗位表。
3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的90%；同時(shí)招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)還必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）成績(jī)合成
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。
3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
4.綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。
（六）體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對(duì)象。
（八）遞補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
（九）公示
擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)（面試最低合格分?jǐn)?shù)線）、綜合成績(jī)和面試對(duì)象、入圍體檢人員、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告及時(shí)在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。
（十）聘用和編制手續(xù)辦理
1.及時(shí)按規(guī)定到編制、人社部門(mén)辦理聘用和編制手續(xù)。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限5年，聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員凡未按要求參加從“網(wǎng)上報(bào)名”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.公開(kāi)招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注“岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站”的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等嚴(yán)肅查處。
5.咨詢及舉報(bào)電話
①政策咨詢電話
岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0730-8677361。
②報(bào)名考務(wù)咨詢電話
岳陽(yáng)市人力資源考試院：0730-8882303。
③監(jiān)督舉報(bào)電話
岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0730-8882355
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0730－8677580。
本公告及附件由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2024年岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師及管理人員崗位表.docx
2.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年10月23日
