安順職業(yè)技術學院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進公告

為切實加強我院“優(yōu)秀技能人才”引進力度，促進教師隊伍質(zhì)量穩(wěn)步提升，更好服務“雙高”校建設和加快實現(xiàn)我院高質(zhì)量發(fā)展提供高技能人才保障，特制定本方案。

一、組織領導

成立安順職業(yè)技術學院“優(yōu)秀技能人才”引進工作領導小組，負責此次人才引進的組織領導工作。領導小組下設辦公室（以下簡稱“引才辦”），按照領導小組的安排部署，負責落實引才的具體工作。

二、宣傳工作

《安順職業(yè)技術學院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進公告》在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安順職業(yè)技術學院網(wǎng)公開發(fā)布。

三、引才工作的原則及程序

（一）原則

1.堅持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

5.堅持服務學校戰(zhàn)略目標任務和綜合改革發(fā)展需求，“優(yōu)秀技能人才”實行“一事一議、一人一策”原則。

（二）程序

引才工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制引才計劃、發(fā)布引才公告、報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。

四、引才名額、專業(yè)、方式及條件

（一）名額及專業(yè)

“優(yōu)秀技能人才”1人，專業(yè)不限。

（二）引才方式

事業(yè)編制內(nèi)專業(yè)技術人員全職引進。

（三）引才條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.年齡在40周歲以下（1983年10月28日以后出生）。

4.在黔工作時間未超過1年（2024年1月1日以后入職）。

5.具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。

6.主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才:

（1）全國行業(yè)技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才；享受省政府特殊津貼的高技能人才。

（2）省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)（群）負責人、省級競賽集訓基地負責人。

（3）世界技能大賽中國集訓隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師；中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者；全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名；全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎；省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。

7.具有正常履行職責的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.截至2024年10月28日仍在讀的全日制學生或服現(xiàn)役人員。

4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。截止2024年10月28日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5.尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

6.2020年以來參加貴州省安順市公開招聘及安順市事業(yè)單位引才考試，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

7.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

8.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

9.因犯罪受過刑事處罰的人員。

10.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

12.聘用后的崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

13.不能按規(guī)定提供引才條件要求的相關榮譽證件及其他資格條件資料等原件的，或不符合引才對象、報考條件的人員。

14.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、報名及資格初審

（一）報名方式及時間、地點

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名。按照公布的引才條件和要求，報考人員報名時須準備《安順職業(yè)技術學院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進報名表》和《安順職業(yè)技術學院2024年引進優(yōu)秀技能人才誠信報考承諾書》（以下簡稱《報名表》和《承諾書》，需要簽字版和電子版），相關榮譽證書或證件、有效《居民身份證》原件掃描件，并將上述材料發(fā)送至報名指定郵箱。

報考人員須仔細閱讀引才公告，如實填寫《報名表》和《承諾書》，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

2.已就業(yè)人員報名須將本人所在單位及主管部門同意報考的證明原件掃描后（中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明）發(fā)送至報名指定郵箱。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消報名、考試及聘用資格。

3.報名時間：以本公告在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安順職業(yè)技術學院網(wǎng)公布時間開始，截至2024年11月5日24時。逾期投遞的報名材料無效。

4.報名郵箱：aszyzk@163.com（郵件命名格式：姓名+身份證號后四位）

5.報名以規(guī)定時間內(nèi)收到郵件為準，因郵件命名格式錯誤，導致報考不成功的，責任自負。

（二）資格初審

1.資格初審。報名結束后，根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照引才公告所需的資格條件進行資格初審。經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名。對審查不合格的，應說明理由。

2.在報名過程中，報考人員對資格初審的有關問題提出咨詢，由引才辦負責解釋。

3.領取準考證。報名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》領取《面試準考證》。

領取時間：2024年11月8日上午09:00-12:00。

領取地點：安順職業(yè)技術學院綜合樓5樓510辦公室。

六、面試

通過報名資格初審合格的人員，進入面試環(huán)節(jié)。面試不設開考比例，但劃定成績合格線。面試時間15分鐘，滿分100分。

（一）面試時間：2024年11月9日（星期六）上午8:00憑有效《居民身份證》《面試準考證》原件進入指定候考室，證件與本人不符或證件不全的取消考試資格。8:30分仍未到達指定候考室的考生視為自動棄權，責任自負。

（二）面試地點：詳見《面試準考證》。

（三）成績計算：成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。成績達75分（含75分）以上才能按引才計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)。當成績出現(xiàn)并列時進行加試，并按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時間及地點另行通知。

七、資格復審

（一）資格復審根據(jù)引才計劃數(shù)按成績由高分到低分等額確定資格復審對象。進入資格復審的考生須向引才辦提供報名時提交材料的原件，交由引才辦進行驗證審核，并交復印件及1寸證件照1張留存。資格審查貫穿整個引才過程，提供虛假報考材料或虛假信息獲取報名資格、不符合報名條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績無效，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。進入資格復審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按成績達75分（含75分）以上人員從高分到低分的順序依次遞補。

（二）資格復審具體時間、地點屆時由引才辦另行通知。

八、體檢

（一）資格復審合格的考生確定為體檢對象。體檢必須在安順職業(yè)技術學院引才辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

（二）體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

（四）體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象�？疾旃ぷ饔梢�才辦負責組織實施�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《引才公告》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應當成立考察組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

十、公示和聘用審批

（一）經(jīng)報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)、安順職業(yè)技術學院網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

十一、引進待遇

（一）事業(yè)編制。引進“優(yōu)秀技能人才”按規(guī)定納入事業(yè)編制。

（二）工資績效。工資績效及相關費用按照貴州省政策和學院規(guī)定執(zhí)行。

（三）職稱轉(zhuǎn)評。持有相應學段教師資格證，具有非教師系列相近專業(yè)職稱可按規(guī)定申請轉(zhuǎn)評同等級教師系列專業(yè)技術職稱，具有國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的可按規(guī)定初定同等級教師系列專業(yè)技術職稱。

（四）設立工作室�？山Y合實際設立以引進人才命名的工作室。對“優(yōu)秀技能人才”參照我省國家級和省級技能大師工作室補助標準進行補助，優(yōu)先支持申報設立國家級、省級大師工作室，獲批后不重復享受補助。

（五）人才服務卡。按規(guī)定條件向“優(yōu)秀技能人才”申請市級優(yōu)才卡或“人才服務綠卡”。持卡人才按規(guī)定可享受醫(yī)療服務、子女入學、配偶安置、旅游服務、金融服務等方面優(yōu)惠政策。

（四）住房保障。學校提供1套免租人才公寓。

十二、服務期限

引進的“優(yōu)秀技能人才”實行服務期制，在校服務期不低于5年，并簽訂服務期限承諾書。

十三、紀律監(jiān)督

本次引才工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。

學院引才工作領導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

咨詢電話：0851-38151712

監(jiān)督電話：0851-38107544

十四、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十五、在引才過程中，相關信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)、安順職業(yè)技術學院網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引才單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。

十六、本次引才工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術學院引才工作領導小組研究確定。

十七、本《引才方案》解釋權屬安順職業(yè)技術學院引才工作領導小組。

附件1：安順職業(yè)技術學院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進報名表.xls

附件2：安順職業(yè)技術學院2024年引進“優(yōu)秀技能人才”誠信報考承諾書.doc

2024年10月28日