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            2025年浙江省金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制教師招聘84名公告

            時(shí)間:2024-10-31 14:15:44 點(diǎn)擊: 【

            金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)部分公辦學(xué)校(幼兒園)面向全國普通高校公開招聘教師公告

            為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)師資隊(duì)伍,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細(xì)則(試行)》規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向2025年全國普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師84名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位及要求

            具體崗位詳見《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2025年全國普通高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃及崗位要求》(附件1),并應(yīng)具備以下基本條件:

            (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,思想品德好,熱愛教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

            (二)有志于從事教師職業(yè),并具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

            (三)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及崗位所需的其他條件。學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其主管部門參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》審查認(rèn)定并負(fù)責(zé)解釋。

            二、招聘辦法及程序

            招聘工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。具體程序?yàn)椋?/P>

            (一)發(fā)布公告

            在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn)、金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn)發(fā)布招聘公告,其中金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。

            (二)報(bào)名及資格審查

            報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

            報(bào)名時(shí)間:2024年11月9日-11月15日9:00-17:00。

            報(bào)名地點(diǎn):浙江師范大學(xué)5幢102教室(其中11月9日上午9:00-12:00地點(diǎn)為浙江師范大學(xué)東體育場)。

            報(bào)名時(shí)需提供具體材料詳見《報(bào)名材料清單》(附件2)。材料不全或提供材料與招聘崗位條件不相符者,不能通過資格審查。

            資格審查通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

            (三)考試

            考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

            1.筆試

            筆試內(nèi)容為教育職業(yè)能力和綜合分析能力測試(不區(qū)分學(xué)段),主要考察教育教學(xué)基本素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分,合格分為60分。筆試成績低于合格分或缺考的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            2.面試

            根據(jù)同一崗位的筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對象(不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定)。面試形式為模擬上課(無學(xué)生狀態(tài)下授課),其中中小學(xué)體育、中小學(xué)音樂、中小學(xué)美術(shù)、學(xué)前教育崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試(學(xué)前教育崗位專業(yè)技能測試考察“彈唱、跳、畫”)。

            面試形式為模擬上課和專業(yè)技能測試的,模擬上課和專業(yè)技能測試成績滿分均為100分,各占面試成績的50%。

            面試成績滿分為100分,合格分為70分。面試成績低于合格分或缺考的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(若總成績相等,以面試成績高的排位在前;面試成績再相等的,另行開展專業(yè)能力測試)。

            (四)擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議

            根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)行陽光擇崗,簽訂就業(yè)協(xié)議,確定體檢、考察對象,擇崗結(jié)束后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (五)體檢、考察

            1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。

            2.考察工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行,主要對體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察,考察不合格不予聘用。

            體檢或考察放棄、不合格或接到舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合條件的,取消聘用資格。

            (六)公示、聘用

            經(jīng)體檢、考察均合格的人員,在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。

            擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視同自動(dòng)放棄,取消聘用資格。

            三、其它事項(xiàng)

            (一)資格審查貫穿招聘工作全過程,報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。具有下列行為之一的取消聘用資格:

            1.應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的;

            2.提供虛假材料和信息的;

            3.在校期間受過處分至2025年7月31日前未撤銷的;

            4.2025年7月31日前未取得與招聘崗位學(xué)科相匹配的教師資格證書的;

            5.2025年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的。

            (二)事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。

            (三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

            (四)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

            (五)報(bào)考人員需密切關(guān)注金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告,且保持通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

            (六)報(bào)考人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員不得報(bào)考。

            (七)本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限,服務(wù)期為6年。

            (八)本公告由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0579-89155087;監(jiān)督電話:0579-82372600。

            附件:1.金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2025年全國普通高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃及崗位要求.docx

            2.報(bào)名材料清單.docx

            3.金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2025年全國普通高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表.docx

            金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

            2024年10月30日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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