烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)教育類人才簡(jiǎn)章
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)教育類人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)人才計(jì)劃
東北師范大學(xué)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。崗位需求詳見(jiàn)《烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)教育類人才計(jì)劃表》（附件一）。
二、引進(jìn)人才條件
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
（二）30周歲以下（1990年5月18日以后出生）；
（三）于2020年7月31日前取得全日制本科及以上學(xué)歷，且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良并取得學(xué)士及以上學(xué)位；
（四）畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘計(jì)劃所需學(xué)科教師專業(yè)對(duì)口，持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證；未取得教師資格證的，按照國(guó)家人社部印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件要求，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并于正式聘用前取得教師資格即可；
（五）普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平，漢語(yǔ)言專業(yè)畢業(yè)生需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平；
（六）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；
（七）沒(méi)有違紀(jì)違法記錄，未受過(guò)任何處分。
三、引進(jìn)人才程序
（一）發(fā)布引進(jìn)人才公告
引進(jìn)人才公告于2020年5月18日在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)、烏蘭浩特市官方微信平臺(tái)（烏蘭浩特市微分享）、興安盟人事考試網(wǎng)、烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)等媒體發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截至2020年5月25日17：00，應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件提交應(yīng)聘材料至郵箱994923244@qq.com，應(yīng)聘材料包括電子版的《烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)教育類人才報(bào)名登記表》（附件二）、《東北師范大學(xué)2020屆研究生畢業(yè)推薦表》或《東北師范大學(xué)2020屆本科畢業(yè)生推薦表》、在校期間各科成績(jī)(蓋學(xué)校公章）及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件。應(yīng)聘者收到招聘方電子郵件回復(fù)視為報(bào)名成功。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)類別崗位。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，由招聘方發(fā)試講及綜合面試通知。
若本次引進(jìn)需求計(jì)劃中無(wú)適合崗位，有意愿到烏蘭浩特市教育系統(tǒng)工作的，請(qǐng)將報(bào)名登記表發(fā)送至994923244@qq.com，納入到人才儲(chǔ)備。
登記表所填內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
（三）試講及綜合面試
試講和面試在東北師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)試講微平臺(tái)上進(jìn)行。按照崗位類別，根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名先后（以電子郵箱接收應(yīng)聘材料時(shí)間為準(zhǔn)）確定應(yīng)聘人員試講順序，由招聘方出題，定時(shí)統(tǒng)一備課，依次試講。試講時(shí)間10分鐘，主要考察實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等。試講結(jié)束后即刻進(jìn)行綜合面試，綜合面試為5分鐘內(nèi)。綜合面試主要通過(guò)答辯考察應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。以上程序全程錄像（錄像資料由烏蘭浩特市教育局檔案室留存）。
（四）體檢
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢名單確定后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢工作由烏蘭浩特市教育局組織實(shí)施。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及工作經(jīng)歷是否屬實(shí)和是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。各崗位應(yīng)聘人員的考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，考察工作由烏蘭浩特市教育局組織實(shí)施。
（六）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在烏蘭浩特市政府網(wǎng)站上公示7天。對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）崗前培訓(xùn)與聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。用人學(xué)校按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，期限一般不低于5年。最低服務(wù)期5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。（先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法規(guī)定解除聘用合同。）
四、崗位性質(zhì)及待遇
（一）聘用崗位性質(zhì)為教育事業(yè)編制，享受烏蘭浩特市教師事業(yè)編制人員的相關(guān)福利待遇。
（二）烏蘭浩特市教育局利用企業(yè)贊助的教育資金一次性給予聘用人員安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
（二）應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò)而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。
（四）報(bào)名咨詢電話：0482-8246990/8213635
