扎賚特旗關(guān)于通過“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才的公告
為加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)興安盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，我旗部分事業(yè)單位計劃通過“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃公開引進高層次和急需緊缺人才88人，詳見《扎賚特旗2020年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）學歷條件
2020年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生，具有國家承認且符合招聘崗位要求的學歷：
１.教育類
（1）全日制普通高等院校研究生畢業(yè)并取得碩士學位及以上學歷。
（2）急需緊缺專業(yè)人才學歷放寬至全日制普通高等院校本科畢業(yè)生并滿足崗位專業(yè)條件。
（3）教師資格證要求。按照人力資源和社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委和國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號）要求，2020年實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合國家教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體等要求的，參加本次考試可不要求提供教師資格證書，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書；若1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，依法解除聘用合同。
2.衛(wèi)生類
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和中級及以上職稱，且有本科及以上學歷。
3.其他類
（1）全日制普通高等院校本科畢業(yè)并取得學士學位及以上學歷；
（2）QS世界大學排名前1000名的海外院校本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學位。
（三）戶籍條件
教育類引進人才應(yīng)具有興安盟戶籍或高考時為興安盟戶籍，衛(wèi)生及其他類引進人才應(yīng)具有扎賚特旗戶籍或高考時為扎賚特旗戶籍。
（四）年齡條件
1.衛(wèi)生類人才年齡要求詳見《計劃表》；
2.教育及其他類：全日制普通高等院校博士學位研究生畢業(yè)和副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡要求40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生），全日制普通高等院校研究生畢業(yè)并取得碩士學位及以上人員年齡要求35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生），全日制普通高等院校本科畢業(yè)生并取得學士學位人員年齡要求30周歲及以下(1990年1月1日及以后出生）。
（五）下列人員不得報名
1.現(xiàn)役軍人；
2.盟內(nèi)在編人員；
3.在讀的全日制研究生或本科生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4.公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘中有違紀記錄人員；
5.受過刑事處罰、被開除公職和正在被立案調(diào)查人員；
6.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員；
7.在崗的“特崗教師”。
三、引進程序
（一）報名與資格初審
1.報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。如因疫情等極特殊原因本人不能到現(xiàn)場報名的，請與負責現(xiàn)場報名的相關(guān)部門電話聯(lián)系，采取“一事一議”辦法解決。
2.報名時間：2020年6月28日至7月3日（上午8:30－11：30，下午14：30－17：30），逾期不候。
3.報名與資格初審工作同時進行，資格審查工作由旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、旗人力資源和社會保障局會同人才引進主管部門和用人單位共同負責�，F(xiàn)場報名地點如下：
教育類設(shè)在扎賚特旗教育局一樓人事師資股，咨詢電話0482－6129013，由教育局負責；衛(wèi)生類設(shè)在扎賚特旗衛(wèi)生健康委員會三樓人事股，咨詢電話0482－6063012，由衛(wèi)生健康委員會負責；其他類設(shè)在扎賚特旗人力資源和社會保障局一樓大廳窗口，咨詢電話0482－6718030，由人力資源和社會保障局與用人單位和主管部門共同負責。
４.應(yīng)聘人員報名時須攜帶材料：
（1）自行下載并填寫電子版《扎賚特旗2020年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2），完成后打印一式二份,并提供本人近期2寸藍底彩色免冠照片4張；
（2）居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及復印件、戶口本原件及復印件；
（3）全日制普通高等院校本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件，全日制普通高等院校研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》，海外留學人員提供教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（4）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書、專利證書等相關(guān)資料原件及復印件；
（5）每名應(yīng)聘人員只能報一個崗位。應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供在用人單位工作期間工資發(fā)放表復印件（單位法人和財務(wù)負責人簽字，加蓋單位公章）和與引進人才崗位工作經(jīng)歷相關(guān)的證明材料（單位法人簽字，加蓋單位公章）；
（6）應(yīng)聘具有扎賚特旗（興安盟）戶籍的崗位，應(yīng)在本公告發(fā)布之日前具有扎賚特旗（興安盟）戶籍或高考時為扎賚特旗（興安盟）戶籍，高考時為扎賚特旗（興安盟）戶籍提供證明材料。
（7）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，可憑所在院校出具的在籍學習證明參加資格審核。在公示確定上崗人員名單前，必須提交畢業(yè)證、學位證原件和復印件、學籍檔案，否則取消引進聘用資格。
（8）提交各項材料截止時間為報名截止時間，報名截止后提交材料均無效。
5.資格初審時應(yīng)聘人員應(yīng)具備《計劃表》（附件1）所要求的相關(guān)條件，用人單位及主管部門負責對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進行審查。
6.資格初審有關(guān)要求：
（1）應(yīng)聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學籍）檔案內(nèi)容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；
（2）應(yīng)聘人員在參加資格初審前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格初審時遞交工作人員，作為后續(xù)書面審查的依據(jù)；
（3）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響書面審查結(jié)果的，責任由應(yīng)聘人員自負。
（二）資格復審
1.資格復審通過書面審查方式進行，由旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室組建書面審查組，根據(jù)引進條件和要求，對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料逐項內(nèi)容進行審查。
2.資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在扎賚特旗政府網(wǎng)（http://www.zltq.gov.cn/）上公示５個工作日。無異議后，發(fā)放《評估通知單》。
（三）評估
由旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會同用人單位及主管部門制定評估方案，組建“引進人才專家評估組”進行評估。
教育、衛(wèi)生類評估工作，由旗人民政府分管領(lǐng)導牽頭，用人單位及主管部門負責制定評估方案、組建專家組分類進行評估。其他類評估工作，由分管人社系統(tǒng)旗人民政府分管領(lǐng)導牽頭，人力資源和社會保障局和用人單位及主管部門共同負責制定評估方案、組建專家組進行評估。
評估方式、時間、地點等相關(guān)事宜，在扎賚特旗政府網(wǎng)另行公布。引進人才在規(guī)定時間內(nèi)不能參加現(xiàn)場評估的視為自動棄權(quán)。引進人才計劃內(nèi)末位評估總成績出現(xiàn)并列情況的，由評估組啟用備用命題，當場組織總成績并列人員進行再次評估后，確定名次。
評估公示后，進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時間內(nèi)向旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室遞交人事（學籍）檔案。
（四）體檢
１.體檢工作分體格檢查和心理測試兩部分，在指定醫(yī)院進行。教育、衛(wèi)生類由其用人單位及主管部門負責組織實施，其他類由人力資源和社會保障局和用人單位及主管部門負責實施。體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標準執(zhí)行。
２.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。所空崗位在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估總成績由高到低的順序按程序進行遞補。
（五）考察
1.考察工作由引進人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法、個人征信、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。
2.興安盟外擬引進人員提供現(xiàn)居住地公安部門出具的未受過刑事處罰的證明材料，興安盟內(nèi)擬引進人員統(tǒng)一由旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室向當?shù)毓矙C關(guān)函詢。
3.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估總成績由高到低的順序按程序進行遞補。
（六）公示和聘用
1.擬引進人員信息在扎賚特旗人民政府網(wǎng)和用人單位進行公示，公示期限為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期滿，無異議的，由相關(guān)部門辦理聘用、列編注冊手續(xù)；對在公示期間反映有影響聘用問題并查實有據(jù)的，不予引進，所空崗位在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估總成績由高到低的順序按程序進行遞補；對反映有影響聘用問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。
3.按照有關(guān)規(guī)定，引進人才實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，取消其聘用資格。
4.所有擬引進人才應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進資格。
5.最低服務(wù)期5年（含試用期1年），服務(wù)期限內(nèi)可以在本旗內(nèi)調(diào)動工作崗位，但不能調(diào)出旗外。
6.教育類未取得教師資格證，必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書；若1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，依法解除聘用合同。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
（二）應(yīng)聘人員在引進期間要保持所留電話暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。
（三）本次人才引進過程的各項通知、公告均通過扎賚特旗政府網(wǎng)（http://www.zltq.gov.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員隨時查詢。
（四）應(yīng)聘人員要服從扎賚特旗新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部最新要求。
（五）本方案由旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行研究決定。
附件1：扎賚特旗2020年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才計劃表.xls
附件2：扎賚特旗2020年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls
中共扎賚特旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年6月22日
