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            四川省阿壩州2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引才公告

            時(shí)間:2020-05-21 14:16:18 點(diǎn)擊: 【

            中共阿壩州委組織部 阿壩州人力資源和社會(huì)保障局 阿壩州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

            2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引才公告

            為深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,優(yōu)化全州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)州委、州政府研究同意,啟動(dòng)實(shí)施“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”,面向全國(guó)公開引進(jìn)一批碩博人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

            一、引進(jìn)原則

            德才兼?zhèn)、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

            二、引進(jìn)數(shù)量

            計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士169名。其中:副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位8名、州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職4名,事業(yè)單位管理崗位52名,選調(diào)生30名,聘任制公務(wù)員14名,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員52名,國(guó)有企業(yè)人員9名。

            三、引進(jìn)對(duì)象

            具有碩士及以上學(xué)位的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得學(xué)位證書),且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-5。查詢網(wǎng)站:中共阿壩州委組織部網(wǎng)站(http://www.abzzg.gov.cn/),阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。

            四、基本條件

            (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

            (二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

            (三)具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

            (四)具有碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下,具有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日)。

            (五)具有下列情形之一者不得報(bào)名:

            1.截止公告發(fā)布之日,阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,州屬國(guó)有企業(yè)在職人員;

            2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州屬國(guó)有企業(yè)辭職不滿三年的人員;

            3.曾受過刑事處罰的人員;

            4.曾被開除公職的人員;

            5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

            6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的人員;

            7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

            8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員;

            9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            五、職位要求

            (一)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(含州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職)

            1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人員為:

            (1)現(xiàn)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

            (2)現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;

            (3)現(xiàn)任事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

            2.采取公務(wù)員調(diào)任方式引進(jìn)的人員為:

            (1)現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員;

            (2)現(xiàn)任事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

            (3)現(xiàn)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上人員。

            3.采取提拔調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人員為:

            (1)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職滿三年的人員,可提拔調(diào)動(dòng)到副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職、事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

            (2)在專業(yè)技術(shù)崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次,現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位、八級(jí)崗位滿三年以上、九級(jí)崗位滿四年以上的,可提拔調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職;

            (3)具有市(州)級(jí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職下一層級(jí)正職崗位工作3年以上,未滿3年的應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上,可提拔調(diào)動(dòng)到州屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職。

            (二)事業(yè)單位管理崗位

            1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為:

            (1)現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員;

            (2)現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位職員;

            (3)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)職級(jí)的公務(wù)員(含參公人員)。

            2.采取考核招聘方式引進(jìn)人員為:

            取得博士、碩士學(xué)位的人員,試用期滿考核合格,按相關(guān)規(guī)定,可聘任事業(yè)單位相應(yīng)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

            (三)選調(diào)生和聘任制公務(wù)員

            選調(diào)生、聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)人員,按全省統(tǒng)一要求進(jìn)行,招錄(聘)公告另行發(fā)布。

            (四)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員

            具有碩士及以上學(xué)位人員,具備崗位所需條件。

            (五)州屬國(guó)有企業(yè)人員

            具有碩士及以上學(xué)位人員,具備崗位所需條件。

            六、引進(jìn)程序

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月31日前全年均可報(bào)名。

            2.報(bào)名方式:通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名(電子郵箱詳見附件)。

            3.報(bào)名要求:每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)職(崗)位,報(bào)名前請(qǐng)咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的,可另報(bào)考其他職(崗)位。報(bào)名人員按要求提交以下資料:

            (1)《2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件1)。

            (2)本人有效二代身份證。

            (3)近期免冠彩色2寸證照(格式為JPG,大小在15-20KB之間)。

            (4)畢業(yè)證、學(xué)位證。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校出具的在讀證明以及學(xué)籍成績(jī)表各一份。

            網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱(文件名為:“職位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考職(崗)位+姓名”),同時(shí)抄送阿壩州人才辦(郵箱:abzrcb@163.com,電話:0837-2825319),F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供原件及復(fù)印件。

            (二)資格審查

            資格審查由引才責(zé)任單位負(fù)責(zé),資格審查所需資料根據(jù)不同崗位類別,由引才責(zé)任單位通知考生,詳情可咨詢引才單位聯(lián)系人。崗位有考生報(bào)名的,引才單位15日內(nèi)開展資格審查,并確定綜合測(cè)評(píng)對(duì)象。

            資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終,凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的,取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            (三)綜合測(cè)評(píng)

            測(cè)評(píng)方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的,30日內(nèi)開展綜合測(cè)評(píng),擇優(yōu)確定擬錄用人員,并報(bào)州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后,不再接受報(bào)名。

            (四)體檢

            體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見標(biāo)準(zhǔn)》)執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

            (五)考察

            組織考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行?疾熘饕獌(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職位工作的,不予引進(jìn)。

            (六)公示錄用

            根據(jù)報(bào)考人員綜合測(cè)評(píng)和體檢、考察情況,按程序確定擬引進(jìn)人選。對(duì)擬引進(jìn)人選,進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

            七、政策待遇

            引進(jìn)的碩士、博士人才,簽訂5年服務(wù)(含試用期)協(xié)議,可享受以下政策待遇:

            (一)引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助(博士20萬元、碩士10萬元)。

            (二)引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)的,參照第一款的標(biāo)準(zhǔn),由企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

            (三)引進(jìn)到縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的,按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,享受縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)待遇。

            (四)引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位,通過調(diào)動(dòng)引進(jìn)的,按程序聘任到相應(yīng)崗位。通過考核招聘引進(jìn)的,試用期滿考核合格的,聘任事業(yè)單位管理崗位七級(jí)、八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(含七級(jí)、八級(jí)職員)。

            (五)通過選調(diào)生方式引進(jìn)的,試用期滿后,具有博士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級(jí)正職,具有碩士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級(jí)副職。

            (六)通過聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)的,連續(xù)聘任5年后考核合格的,可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。聘期內(nèi)入住人才公寓,轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員后發(fā)放安家補(bǔ)助。

            (七)引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的,博士研究生、碩士研究生,按照專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位核定工資待遇;試用期滿考核合格的,同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

            (八)引進(jìn)的碩士、博士人員納入全州高層次人才管理,由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系,參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動(dòng)。

            (九)引進(jìn)的碩士、博士人員,參照阿壩州副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn),每年由用人單位組織體檢一次。

            (十)引進(jìn)的碩士、博士人員,發(fā)放“阿壩英才綠卡”,享受州內(nèi)5A級(jí)景區(qū)免門票、機(jī)場(chǎng)VIP通道等服務(wù)。

            八、服務(wù)管理

            (一)引進(jìn)的碩博人才在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,由組織人社部門、主管部門、用人單位負(fù)責(zé)管理,日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進(jìn)碩博人才在國(guó)企工作的,按管理權(quán)限進(jìn)行考核管理。

            (二)執(zhí)行最低服務(wù)年限制度,在阿壩州最低服務(wù)年限為5年(含試用期),急需緊缺專業(yè)選調(diào)生和聘任制公務(wù)員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿、考核合格的,簽訂聘用協(xié)議;考核不合格的,取消聘用資格。

            九、紀(jì)律及其他

            人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0837-12380。

            本《公告》及其未盡事宜,由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局、阿壩州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)各類職(崗)位需求表提供的咨詢方式咨詢。

            附件:1.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

            2.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位需求表.xls

            3.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)單位管理崗位需求表.xls

            4.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位需求表.xls

            5.2020年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”國(guó)有企業(yè)職位需求表.xls

            中共阿壩州委組織部 阿壩州人力資源和社會(huì)保障局 阿壩州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

            2020年5月15日


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