沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘細則
為促進全縣教育事業(yè)高質量發(fā)展,優(yōu)化教師隊伍結構,不斷提高教育教學質量,根據(jù)《教育部等九部門關于印發(fā)<中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃>的通知》(教師〔2021〕4號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《教育部辦公廳關于做好“優(yōu)師計劃”師范生就業(yè)工作的通知》(教師廳函〔2024〕22號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等相關規(guī)定要求,結合我縣教育事業(yè)發(fā)展實際,現(xiàn)面向2025屆國家及地方“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生公開招聘教師。為確保我縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘工作順利進行,特制定本細則。
一、組織領導
成立由縣長任組長,分管教育副縣長任副組長,教育、人社、財政、編辦等相關部門負責人為成員的“優(yōu)師計劃”招聘工作領導小組,招聘工作領導小組下設辦公室在縣教育局,負責招聘的統(tǒng)籌協(xié)調及日常工作。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
三、招聘職位及職數(shù)
本次招聘為編制內招聘,招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。計劃公開招聘教師20名,具體招聘單位、學科、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘職位需求表》(附件1)。
四、招聘對象
具有國家承認且符合招聘崗位需求的學歷、學位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)在我省招收的2025屆貴州生源“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生(2021年9月入學);貴州師范大學、貴州師范學院兩所省內師范院校招收的2025屆貴州生源“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生(2021年9月入學)。
五、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上(2006年11月8日以前出生),35周歲及以下(1988年11月8日以后出生)。
7.身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。
8.符合應聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位及具有相應學科對應學段的教師資格證。
(二)有下列情形之一的,不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的,受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。
4.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。
5.應聘崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
7.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
8.在讀的在校生(不含2025年應屆生)、現(xiàn)役軍人及2025年7月31日前不能畢業(yè)的。
9.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的。
10.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得聘用的情形。
六、招聘程序
本次招聘工作按照制定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查及考試、簽約、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行,報名不收取任何費用,每名報考人員僅能報考1個崗位。
(一)網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上時間:本公告發(fā)布之日起至2024年11月13日18:00止。
2.所需資料:報名表(附件2)、本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、《優(yōu)師專項師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
3.注意事項:
(1)通過網(wǎng)上報名的報考人員將報名所需資料一并掃描成PDF格式圖片壓縮后統(tǒng)一命名為“姓名+引進單位+崗位名稱”發(fā)送至指定郵箱yhxjyjrlzyg@163.com,報名時間以報名郵箱收到時間為準。
(2)報考人員應對填報和提供的信息真實性、準確性負責,須確保報名信息準確無誤后一次性上傳至指定的報名郵箱,切勿反復報名。凡發(fā)送兩次及以上報名信息的,工作人員將隨機調取其中一次報名材料作為審核依據(jù)。如因填報信息錯誤或不規(guī)范、不完整導致不符合崗位報考條件,以及提交資料超過規(guī)定報名時間的,因此造成的不利后果,由報考人員自行承擔。
(3)在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證原件。未在2025年7月31日前取得有關證書的,視同放棄聘用資格。
網(wǎng)上資格審查的結果僅作為報考人員進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的參考依據(jù),是否符合報考條件以2024年11月14日的現(xiàn)場資格審查結果最終確定。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
1.時間:2024年11月14日08:30-18:00。
2.地點:貴州師范學院體育館(貴州省貴陽市烏當區(qū)高新路115號貴州師范學院)。
3.所需資料:
(1)報名表(附件2)原件1份,《優(yōu)師專項師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》原件及復印件1份,《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件1份;
(2)有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復印件1份。
(3)《個人誠信承諾書》(附件3)原件1份。
(4)本人近期一寸正面免冠藍底照片3張。
特別提示:資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。在辦理聘用手續(xù)后,若發(fā)現(xiàn)招聘人員提供虛假信息或弄虛作假行為的,則給予辭聘或開除處理。
(三)考試
1.時間:2024年11月15-16日(具體時間另行通知)。
2.地點:另行通知。
3.方式:由招聘工作領導小組組織考試,主管部門、人社部門、紀檢部門共同參與,考試采取試講方式進行,試講內容為相應崗位的現(xiàn)行教材。同一崗位擬引進計劃數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未超過1:35(含35人)直接進行試講;超過1:35的,則采取“先結構化面試,再試講”的方式進行,試講人員根據(jù)結構化面試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數(shù)與試講人數(shù)1:5的比例確定(在確定最后一名試講人員時,出現(xiàn)結構化面試成績相同的,一并進入試講,結構化面試成績不計入考試總成績)。
試講成績即為考試總成績。試講采取無學生試講方式進行,總分100分,按“四舍五入”保留兩位小數(shù)�？荚嚳偝煽冊O70分為合格分數(shù)線,低于合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。同一職位報考人員考試總(試講)成績在末位并列的,進行加試。
(五)簽約
根據(jù)報考人員考試總(試講)成績由高分到低分的順序,按崗位人才引進計劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后,按照“雙向選擇”的原則,簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》(附件5)、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”,由報考人員自備),協(xié)議會明確違約責任。放棄簽約的崗位可依次遞補,并簽訂“自愿放棄承諾書”(附件4)。
(六)體檢
體檢時間及地點另行通知。擬引進意向人員,簽訂“三方協(xié)議”和《就業(yè)意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行承擔,體檢不合格的,不得進入下一個環(huán)節(jié)。
(七)考察
體檢合格人員為考察對象,由沿河土家族自治縣招聘工作領導小組牽頭,用人單位或主管部門具體負責考察工作�？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。同時,按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求,對體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。并同步通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”進行準入查詢。
(八)公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象,由用人單位主管部門統(tǒng)一公示(5個工作日),公示結束無影響其聘用問題的,由擬用人單位或主管部門報送考察相關資料,經(jīng)主管部門審核合格后,送縣人力資源和社會保障局備案,按程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定試用期執(zhí)行,最低服務年限為6年(含試用期)。
七、福利待遇
招聘人員屬于事業(yè)單位編制,其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行。
八、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。在招聘過程中,負責招聘工作的相關人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者,一經(jīng)查實,嚴肅處理。
(二)資格審查貫穿招聘工作各個環(huán)節(jié),請考生務必按照招聘細則及職位要求進行報考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合細則規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為,隨時取消其招聘資格,其責任由考生自負。
(三)在招聘工作期間,考生電話要保持暢通,以便聯(lián)系。在招聘工作領導小組發(fā)出各項事宜通知時限內,不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
九、其他事宜
其他未盡事宜,由沿河土家族自治縣教育局負責解釋。
咨詢電話:0856-8228665(縣教育局)
監(jiān)督電話:0856-3910883(縣人力資源和社會保障局)
0856-8221674(縣紀委縣監(jiān)委)
附件1：沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生人才引進職位需求表.xlsx
