云南省保山第一中學2025年第二批校園公開招聘教師公告

根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）、《保山市教育體育局等五部門關于印發(fā)保山第一中學引進優(yōu)秀教師實施方案的通知》（保教體發(fā)〔2021〕124號）和《保山市教育高質量發(fā)展領導小組辦公室關于印發(fā)保山市深化教師隊伍建設改革實施方案的通知》（保教辦發(fā)〔2023〕22號）等有關規(guī)定，經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將云南省保山第一中學2025年第二批校園公開招聘教師有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）教育部直屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學士及以上學位。

（二）國家“雙一流”建設高校2023年-2025年一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學士及以上學位。

（三）全國省屬重點師范大學2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學士及以上學位。

博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計算截止報名當天。

三、招聘崗位

云南省保山第一中學2025年第二批校園公開招聘教師5個崗位共7人，具體崗位如下：

注：（一）一本指應聘人員高考當年錄取專業(yè)屬于第一批次（含高校畢業(yè)生退役士兵經批準按一本專業(yè)修完全部課程并順利畢業(yè)的情形）。

（二）“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機關、事業(yè)單位在職在編工作人員和國有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（三）機關、事業(yè)單位在職在編和國有企業(yè)正式職工中的博士

研究生報考需征得所在單位同意。

（四）報考人員對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.截止報名當天，機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的；

機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2024年11月13日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁和云南省保山第一中學網站發(fā)布招聘公告，通過保山發(fā)布、保山新聞網轉載。

（二）報名。

1.報名采取網絡報名方式。報名時間：2024年11月13日至2024年11月30日17：30。時間以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

應聘者將《云南省保山第一中學2025年第二批校園公開招聘教師報名表》(見附件）及個人簡歷電子版（掃描件）通過網絡發(fā)送至招聘工作郵箱：bsyzrsk@126.com，上傳個人材料包命名格式：“姓名+專業(yè)+電話號碼”。應聘者電子簡歷應包含以下內容：個人基本信息、學習工作經歷、身份證、畢業(yè)證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、相關榮譽證書、與報考崗位相關的職業(yè)資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式，未按要求格式提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。

2.報名注意事項

（1）每位應聘人員只能報考一個崗位。

（2）本次招聘采取網絡報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。

（3）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查。由云南省保山第一中學負責，經審查符合報名條件的人員名單在云南省保山第一中學網站公布并電話通知，同時將公布考試時間、地點及要求。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）考試

1.筆試。筆試具體時間、地點另行通知。資格審查合格的人員均參加筆試，筆試主要考察學科專業(yè)知識，成績達到總分的60%即為筆試合格。筆試試題由云南省保山第一中學在監(jiān)督人員的監(jiān)督下封閉完成。筆試成績由云南省保山第一中學及時進行公示。

2.面試。

（1）確定面試人員。在筆試合格人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序并按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員（若達不到1:3比例，可按實際筆試合格人員確定）。

（2）面試。面試由云南省保山第一中學組織實施，具體時間、地點另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，60分鐘準備時間，45分鐘課堂的方式講授面試內容，同一崗位到同一層次班級授課。講課結束主考官可根據課堂情況提問。面試成績滿分100分，90分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。全部面試結束當場宣布成績，7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下5位面試考官的平均分。面試成績由云南省保山第一中學及時進行公示。

（五）實習量化。面試合格人員參加云南省保山第一中學為期一周的跟班實習，由云南省保山第一中學指定班主任和年級備課組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學常規(guī)、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。實習量化成績80分及以上為合格，成績不合格者不能確定為簽約對象。實習量化成績由云南省保山第一中學及時進行公示。

（六）確定簽約對象。根據考生筆試成績、面試成績和實習量化評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績（百分制）×20%+面試成績×30%+實習量化評價成績×50%。若同一崗位應聘人員綜合成績相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題面試題，加試成績高者勝出。按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依崗位綜合成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和云南省保山第一中學與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。

（七）資格復審。由保山市教育體育局組織實施。對簽約對象持有的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、本人有效身份證等進行資格復審，具體時間待定，資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢。由保山市教育體育局組織實施，具體時間待定。資格復審合格的簽約對象確定為體檢對象。體檢費用由體檢對象自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察。由云南省保山第一中學負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示。擬聘人員名單經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁和云南省保山第一中學網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、體檢、考察結果。

（十一）聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由保山市教育體育局提交書面聘用意見報保山市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，由云南省保山第一中學與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內教師，將按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定實行試用期制度。

1.聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后按有關文件規(guī)定對教育部直屬師范院校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元的工作生活補貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補貼；國家雙一流大學本科畢業(yè)生給予工作生活補貼10萬元，雙一流大學畢業(yè)的碩士研究生給予工作生活補貼15萬元。引進的教育專業(yè)人才服務期不得低于8年，按目標任務完成情況，工作生活補貼分5年發(fā)放，服務期限不滿調離的全額退回工作生活補貼。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

4.學校提供臨時住房。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經保山市教育體育局和保山市人力資源社會保障局審核同意，學校可在合格分數(shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式
云南省保山第一中學聯(lián)系人及電話：王老師：0875-2120839  郵箱：bsyzrsk@126.com

保山市教育體育局聯(lián)系人及電話：趙老師：0875-2122926

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話：李老師：0875-2162447

監(jiān)督電話：中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話 0875-12388

九、其他事項
未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局、云南省保山第一中學按職責分工負責解釋。

附件：《云南省保山第一中學2025年第二批校園公開招聘教師報名表》 (1).xls

云南省保山第一中學

保山市教育體育局

保山市人力資源和社會保障局

2024年11月13日