玉龍縣第一中學2025年急需緊缺教師招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《中共麗江市委麗江市人民政府關于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》《玉龍縣急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》等有關規(guī)定，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準，玉龍縣第一中學決定面向社會公開招聘高中緊缺學科教師3人（專技崗位），現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘單位情況簡介
玉龍縣第一高級中學是云南省一級三等完全中學。學校創(chuàng)建于1991年，時稱麗江八中，2012年學校整體搬遷到玉龍縣城辦學，距離麗江大研古城4公里，學校文化底蘊豐厚、治學嚴謹。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘高中教師崗位3名，具體招聘崗位及專業(yè)要求詳見《玉龍縣第一中學2025年公開招聘急需緊缺學科教師崗位信息表》（附件1）。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
高中教師崗位：取得研究生以上學歷及碩士以上學位的畢業(yè)生（教育部直屬師范大學2023年以來畢業(yè)生可放寬至本科學歷學士學位）。
（二）報名人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件；
6.符合崗位規(guī)定的年齡要求。年齡35歲及以下（即1988年11月27日及以后出生的）。
（三）有下列情況之一者不得報考
1.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員；
3.普通高校在讀學生（2025年應屆畢業(yè)生除外）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在以往機關事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
6.麗江市內的在職在編人員不得報名；
7.報考人員報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。
五、招聘方式
（一）此次公開招聘在玉龍縣人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，采用網(wǎng)絡預報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。
（二）網(wǎng)絡預報名
時間為2024年11月27日至現(xiàn)場報名前一天，網(wǎng)絡預報名結束后預計在12月赴西南大學和云南師范大學進行現(xiàn)場報名招聘，現(xiàn)場報名時間以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心發(fā)布信息為準，其余院校應聘人員請自行前往西南大學和云南師范大學參加現(xiàn)場招聘。崗位招聘按招聘時間和地點進行順序招聘，如崗位在前一招聘點已招聘到相應的人員，下一招聘點不再進行招聘，請符合招聘條件有意向的畢業(yè)生提前關注西南大學和云南師范大學發(fā)布的信息。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
每人限報1個崗位。崗位信息詳見附件1。
1.網(wǎng)絡預報名方式及上傳材料
（1）網(wǎng)絡預報名方式
請考生在規(guī)定時間內將報名所需材料壓縮打包后發(fā)送至玉龍縣第一中學報名郵箱ylxyzbgs@163.com；聯(lián)系人：趙老師（15912228544）、段老師（18869030993）、玉龍縣一中辦公室座機（0888—5128408）
網(wǎng)絡預報名考生需到校園招聘會現(xiàn)場參加報名資格審查，不參加者視為自動放棄報名資格，請根據(jù)校園招聘會時間順序自主選擇前往。
（2）網(wǎng)約報名需上傳材料
①《玉龍縣第一中學2025年公開招聘急需緊缺教師報名表》（附件2）；
②本人身份證、普通話等級證書；
③畢業(yè)證、學位證、崗位要求教師資格證書的承諾書（附件3）（2025年應屆畢業(yè)生提供：蓋有學�；驅W生處公章的證明，需載明姓名、身份證號、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況及在校期間學習成績；就業(yè)推薦表）；
④近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，JPG格式）；
⑤有工作經(jīng)歷的報考人員還需提供所在單位及主管部門同意報名證明（附件3）；
⑥留學人員提供2025年8月20日前取得國（境）外學位并完成教育部學歷學位認證的承諾書（報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序）；
⑦其他材料自行酌情添加。
以上材料請按照順序掃描（PDF格式）排序后壓縮打包發(fā)送至對應學校郵箱，并主動聯(lián)系告知招聘單位。壓縮包統(tǒng)一命名為“報考學校+崗位+姓名”。
2.現(xiàn)場報名時間及地點
（1）現(xiàn)場報名時間：2024年12月(以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心發(fā)布信息為準)。
（2）現(xiàn)場報名地點：
第一站：西南大學；第二站：云南師范大學
（3）現(xiàn)場報名需遞交資料
現(xiàn)場報名時，遞交網(wǎng)約報名時所有上傳資料的復印件和原件。
3.資格審查
由招聘工作領導小組辦公室工作人員對報考人員提交的材料進行資格審查。資格審查合格者，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。
（二）組織考試
1.開考比例
招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經(jīng)招聘領導小組研究同意,報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可按不足比例進行面試。
2.面試
（1）面試工作由玉龍縣教體局制定實施方案報玉龍縣人社局審核同意后組織實施。
（2）面試內容以高中教師專業(yè)知識和能力為主，面試通過情景模擬授課加結構化面試的方式進行。
（3）面試滿分100分，其中情景模擬授課80分、結構化面試20分。面試綜合成績=模擬授課成績+結構化面試成績。模擬授課成績、結構化面試內容成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。設最低控制線為70分，經(jīng)審批放寬開考比例的崗位面試成績最低控制線為75分。
（4）每位考生面試前備課時間為30分鐘，面試時間為20分鐘。面試結束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認。面試成績2個工作日內在“麗江市人力資源和社會保障局”官方網(wǎng)站公示。
（5）面試時間和地點另行通知。
達到面試成績最低控制線的，依據(jù)考生面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試結束后，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分順序，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（四）體檢
體檢由用人單位負責組織，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，對體檢結果有異議的，本人可在接到體檢結果通知5個工作日內提出復檢。在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫(yī)院，組織應聘人員復檢。體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認后可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內進行體檢。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
（五）考察
由招聘單位和主管部門重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。
（六）擬聘人員公示
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響招聘問題的，取消招聘資格。
（七）遞補
對體檢、考察不合格者、公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄（以本人書面申明為準）有崗位空缺的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。
（八）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報麗江市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（九）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
（十）聘用管理
1.本次招聘的工作人員一律實行聘用制。公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
2.本次招聘人員須按規(guī)定時間報到并辦理相關手續(xù)，否則視為放棄。
3.本次招聘的工作人員實行試用期，試用期12個月，包含在聘用合同期限內；試用期滿考核合格的辦理相關手續(xù)，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘。
4.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關規(guī)定解除勞動（聘用）合同。
七、人才待遇
玉龍縣第一中學高中教師崗位招聘人員，根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號）、《玉龍縣急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（玉黨人才〔2023〕4號），享受如下待遇保障：
（一）招聘的急需緊缺全日制碩士研究生，除正常享受所在事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，給予一次性安家費10萬元（試用期滿考核合格后兌付），并有償提供縣級人才公寓用于生活居住。
（二）招聘急需緊缺教育部直屬師范大學全日制本科畢業(yè)生，除正常享受所在事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，給予一次性安家費5萬元（試用期滿考核合格后兌付），并有償提供縣級人才公寓用于生活居住。
（三）如未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。
八、招聘紀律
（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督；
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避；
（三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
九、重要提示
（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“麗江市人力資源和社會保障局”（網(wǎng)址為：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）及“玉龍縣人民政府門戶網(wǎng)站”（網(wǎng)址為：https://yulong.gov.cn/），請各位報考人員主動及時關注“麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”及“玉龍縣人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員未及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，均由報考人員本人負責。
（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄，包括：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》（附件5）、《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件6）；如所學專業(yè)未列入上述教育部目錄里，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可主動聯(lián)系玉龍縣人力資源和社會保障局、玉龍縣教育體育局確認報名資格，將根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況進行資格審核。
十、本《方案》及其未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》執(zhí)行
玉龍縣人力資源和社會保障局
玉龍縣教育體育局
2024年11月27日
