宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2024年第四次公開(kāi)考核招聘高層次人才的公告

根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

此次招聘的報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能考核、成績(jī)公布、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、公示等相關(guān)工作，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）具體負(fù)責(zé)，有關(guān)事項(xiàng)將在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn/）及時(shí)公告。

一、宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）簡(jiǎn)介

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）位于素有“萬(wàn)里長(zhǎng)江第一城·中國(guó)酒都·中華竹都”美譽(yù)之稱的四川省宜賓市。宜賓位于四川、云南、貴州三省結(jié)合部，金沙江、岷江、長(zhǎng)江三江交匯處，地處成渝貴昆四大城市“X”交匯點(diǎn)，是“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的戰(zhàn)略交匯點(diǎn)。全市轄3區(qū)7縣，面積1.33萬(wàn)平方公里，總?cè)丝?50萬(wàn)，有著2200多年的建城史、4000多年的釀酒史、3000多年的種茶史，是國(guó)家歷史文化名城、全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家森林城市、國(guó)家園林城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市。2023年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值3806.64億元、居四川省第3位，增長(zhǎng)7.5%、居四川省第2位；地方一般公共預(yù)算收入313.99億元、增長(zhǎng)13.8%。

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）是宜賓市人民政府在“十四五”期間籌建的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校，已獲得四川省教育廳納入《四川省高等學(xué)校設(shè)置“十四五”規(guī)劃》的批復(fù)。學(xué)校選址宜賓市南溪區(qū)宜賓國(guó)際高職園區(qū)，計(jì)劃于2025年9月正式開(kāi)學(xué)。學(xué)校首批擬開(kāi)設(shè)智能機(jī)電技術(shù)、新能源材料應(yīng)用技術(shù)、分析檢驗(yàn)技術(shù)、新能源汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、智能物流技術(shù)等7個(gè)專業(yè)。

二、招聘崗位和名額

經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共招聘高層次人才12名。具體招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。

三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（7）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2024年第四次公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。凡崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。其中，報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名前取得，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名第一日未滿41歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）在讀的非2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（8）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（9）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年11月22日起至2024年12月3日18:00。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：ybgyzyjsxy@163.com。

（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

本次招聘中，報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、考察中的復(fù)核，并由市人社部門審核確認(rèn)。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2024年第四次公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件主題請(qǐng)以“報(bào)考崗位名稱+姓名+專業(yè)”命名。因材料不完整、郵件主題不符合要求而造成的未能成功報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

1.《報(bào)考信息表》（word文檔）；

2.身份證掃描件；

3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證掃描件；

其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證掃描件（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）和學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，但務(wù)必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)）。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書掃描件1份（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的有效證明掃描件）。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

（三）資格審查。網(wǎng)上報(bào)名成功后，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌），地址：宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-B座，辦理資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)考信息表》1份（請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

2.身份證原件和復(fù)印件1份；

3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)）。國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

4.《崗位表》上要求的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格<職稱>證書原件和復(fù)印件1份（已考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的有效證明原件）；

其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，領(lǐng)取專業(yè)技能考核通知單。

五、專業(yè)技能考核

本次招聘的崗位中，同一個(gè)崗位若報(bào)名并通過(guò)資格審查的考生人數(shù)大于或等于15人的，需先進(jìn)行筆試，按照招聘崗位招聘名額的5倍，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人員，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入專業(yè)技能考核。報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生人數(shù)小于15人的，直接進(jìn)行專業(yè)技能考核。筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入專業(yè)技能考核的依據(jù)，不計(jì)入最后總分。

專業(yè)技能考核實(shí)行量化考評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)，成績(jī)滿分100分，具體的考評(píng)方式詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)專業(yè)技能考核通知單。

六、專業(yè)技能考核成績(jī)公布

報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)上公布專業(yè)技能考核成績(jī)及排名。

如考生的專業(yè)技能考核成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

七、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。

2.體檢

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）根據(jù)空缺名額報(bào)市人社部門同意后，按專業(yè)技能考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（二）綜合考察

1.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考察合格與否的結(jié)論。

2.因綜合考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）根據(jù)空缺名額報(bào)市人社部門同意后，按專業(yè)技能考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（三）公示

1.擬聘用人員在宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）根據(jù)空缺名額報(bào)市人社部門同意后，按專業(yè)技能考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無(wú)異議者，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，填寫審核確認(rèn)材料報(bào)市人社部門審核確認(rèn)。通過(guò)市人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)），本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

（二）宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）憑市人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以通知的時(shí)間為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）報(bào)到的，取消其聘用資格。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-5103735。

十、人才政策待遇

通過(guò)本公告引進(jìn)且符合條件經(jīng)備案確認(rèn)的高層次人才，原則上在宜服務(wù)期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可按照《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）相關(guān)政策規(guī)定享受引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇：

（一）安家補(bǔ)助。對(duì)從市外全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的人才，經(jīng)申報(bào)認(rèn)定分層分類給予25萬(wàn)元至100萬(wàn)元的安家補(bǔ)助（若經(jīng)備案符合條件享受宜賓市人才補(bǔ)助政策的，由招聘單位給予補(bǔ)差直至達(dá)到補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)）。

（二）租房補(bǔ)貼。通過(guò)本公告引進(jìn)且符合條件經(jīng)備案確認(rèn)的高層次人才，在服務(wù)期限內(nèi)，未購(gòu)自住房前，招聘單位免費(fèi)為其提供本人居住期限不超過(guò)5年的周轉(zhuǎn)住房，周轉(zhuǎn)住房不能保障的前提下提供不超過(guò)5年的租房補(bǔ)貼。

（三）科研保障。招聘單位將根據(jù)引進(jìn)的高層次人才所依托的科研項(xiàng)目提供相應(yīng)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（四）服務(wù)保障。符合條件的可根據(jù)人才層次和類別發(fā)放“宜賓人才綠卡”，提供醫(yī)療、交通出行、文化旅游、住房公積金貸款等優(yōu)惠便捷服務(wù)，并為其配偶就業(yè)、子女入園入學(xué)、創(chuàng)業(yè)扶持等提供幫助。

（五）聘用保障。在學(xué)院有崗位空缺并符合相關(guān)規(guī)定的情況下，經(jīng)學(xué)院研究同意，按原專業(yè)技術(shù)職稱進(jìn)行聘用。非高等職業(yè)學(xué)校教師職稱序列的人員待入職聘用后，按程序逐步轉(zhuǎn)評(píng)轉(zhuǎn)聘為高等職業(yè)學(xué)校教師職稱。

報(bào)考時(shí)屬于宜賓市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，市、縣（區(qū)）屬國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)，在宜高校在職在編人員的，入編入職后不納入人才引進(jìn)相關(guān)待遇兌現(xiàn)范圍，但可享受5年校內(nèi)免費(fèi)周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼待遇。

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）人才政策（簡(jiǎn)介）

類別	招引對(duì)象	安家補(bǔ)助 （稅前）	免費(fèi)提供5年校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或給予5年租房補(bǔ)貼 （元/月）	最低服務(wù)年限	備注
第一類	1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高等學(xué)校院系主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷的博士研究生； 2.具有碩士研究生學(xué)歷和高等學(xué)校院系負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷的正高級(jí)職稱人才； 3.中華技能大獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人，全國(guó)技術(shù)能手及其他相當(dāng)于本層次的人才。	100萬(wàn)	0.25萬(wàn)	8年	1.安家補(bǔ)助含《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的各類人才安家補(bǔ)助。學(xué)校與招引的高層次人才簽訂服務(wù)協(xié)議，在試用期滿考核合格后，對(duì)符合條件經(jīng)備案確認(rèn)的高層次人才，一次性支付市級(jí)人才政策補(bǔ)助部分，剩余補(bǔ)差部分按協(xié)議約定發(fā)放。 2.學(xué)校免費(fèi)提供本人居住期限不超過(guò)5年的周轉(zhuǎn)住房，周轉(zhuǎn)住房不能保障的前提下提供不超過(guò)5年的租房補(bǔ)貼。
第二類	1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。 2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。	80萬(wàn)	0.2萬(wàn)	7年
第三類	符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)所需的博士研究生。	70萬(wàn)
第四類	具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。	35萬(wàn)	0.15萬(wàn)	5年
第五類	1.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。 2.符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)需求的碩士研究生。	25萬(wàn)

     

十一、本公告內(nèi)容由宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）負(fù)責(zé)解釋。

十二、相關(guān)要求及咨詢電話

  （一）崗位條件咨詢電話

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）：0831-8226136

（二）招聘信息公布網(wǎng)站

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

附件：1.宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2024年第四次公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位表.docx

2.宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2024年第四次公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)考信息表.docx

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）

2024年11月22日